介護老人保健施設　垣生あいじゅの介護職/ヘルパー求人（正職員）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・マイカー通勤可 無料駐車場あり ・定年制あり（一律 65歳） ・再雇用制度あり（上限 70歳まで） ・退職金共済（加入） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施 ・男性・女性、それぞれの休憩室あり ・勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入（職員の士気向上） ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援 ・本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応

・研修制度（正社員以外の利用可） ※介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修の実施。また、資格取得のための研修費用の助成あり

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 7:30～16:30 10:00～19:00 16:30～翌9:30 休憩60分 月平均時間外労働時間　3時間 ※早出・遅出勤務は合わせて月10～15回程度、日祝の出勤は月1～4回程度です。また、夜勤は月に4～8回程度です。 ※いずれも回数は相談に応じます。 ※残業はほとんどありませんが、急病等による欠勤者のカバー等で発生する場合があります。

シフト制による月9日休 年間休日110日

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日

・介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級） ・介護福祉士 いずれかの資格をお持ちの方 年齢制限あり ～64歳（定年年齢を上限として） 経験不問 学歴 高校以上

先輩職員が付いて指導しますので経験のない方やブランクのある方も歓迎します。