特別養護老人ホームかつしか苑亀有の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

【開設以来の歩み】
・2014年（平成26年）の開設
・拡大主義をとらない経営方針（新しい施設はこの12年間なし）
・借入金は全額返済済み
・潤沢な収入を無理なく職員に還元しています
・国の処遇改善加算を確実に実施

【Ｒ７支給実績（夜勤をする常勤の介護職員）＝源泉徴収票の数字】
・入職１年目の人　源泉徴収票が１年未満なので正確に集計できず
・入職２年目の人　年収400～460万円（平均430万円）
・入職３年目の人　年収420～436万円（平均428万円）
・入職４年目・５年目の人　実例なし
・入職６年目以降の人　年収460万円以上

※リーダーかどうか、介護福祉士かどうかで、人により異なります。
　（入職２年目でもリーダーになる例あり）
※国が目指している年収440万円以上の介護職員はＲ７実績で14名（リーダー6名・一般介護職員8名）
　（＝６年目以降の夜勤をする常勤の介護職員全員）

※かつしか苑（従来型特養）に比べると支給実績が劣りますが、かつしか苑亀有はユニット型特養なので人員配置がゆったりしており、対象とする利用者の数も少なく、仕事が楽です。年間休日も多い上、有休取得日数までも多くなっています。
その違いを踏まえて、かつしか苑・かつしか苑亀有のどちらかを選択してください。
・かつしか苑（従来型特養）
　対象利用者は日勤も夜勤も１フロア全体50人前後なので覚えにくい
　４週８休（年間休日105日）
　有休取得平均10日（Ｒ７実績、退職前の有休消化を含まない数字）
　外国人介護職員８名、夜勤者の夕食無料
・かつしか苑亀有（ユニット型特養）
　対象利用者は日勤8～12人、夜勤17～18人なので覚えやすい
　月９休（年間休日108日）
　有休取得平均12日（Ｒ７実績、退職前の有休消化を含まない数字）
　外国人介護職員22名、夜勤者の夕食なし

【勤続年数（全職種、常勤・非常勤の合計）】
・10年以上の職員　全体の21％
・５～９年の職員　全体の21％
合わせて５年以上の職員　全体の42％

【職員の負担軽減のための技術の導入】
・介護記録は電子化、ＷｉＦｉを整備し、居室でタブレットから入力
（不慣れな方には丁寧に指導します）
・インカム６台導入、利用者ベッドの見守り機器を定員95名に対し26名分設置、夜勤者の負担を軽減。

【外国人が３分の１、明るくてカラッとした職場】
介護職員の３分の１は外国人（22名）、ケアマネージャーも外国人で、日本人だけの職場よりも明るくてカラッとしています。
10ユニットのうち２ユニットはリーダーが外国人です。

【その他のアピールポイント】
・高齢者介護が好きな、施設介護の経験者で、ヘルパー２級・初任者研修をお持ちの方を募集
・定員83名のユニット型特別養護老人ホーム（９ユニット）
＋定員12名のショートステイ（１ユニット）
・亀有から歩16分、お花茶屋から歩18分、青砥から歩20分
　亀有～青砥に路線バス15分間隔あり（但し通勤手当の対象外）
　自転車・バイク通勤可。通勤用自転車無料貸し出し
　自転車置き場はバルコニーの下にあり、雨に濡れません。
　マイカー通勤可　駐車場無料　ガソリン代規定により支給
・温かい昼食270円、休憩室に電子レンジと冷蔵庫あり
・屋外に喫煙場所あり（バルコニーの下にあり雨に濡れません）