特別養護老人ホーム取手市ふれあいの郷の介護職/ヘルパー求人(正職員)

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特別養護老人ホーム取手市ふれあいの郷介護職/ヘルパー求人(正職員

月給179,960271,000

最終更新日:

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特別養護老人ホーム取手市ふれあいの郷(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

年間休日120日以上!リフレッシュ休暇あり◎明るく家庭的な奮起の特別養護老人ホームです♪

特別養護老人ホーム取手市ふれあいの郷を紹介します!

「明るく家庭的な雰囲気を大切にしながら、ご利用される皆様の暮らしを支える」という合言葉のもと、行政と連携をとりながら地域に根差したサービス提供を行っています。お花見や夏祭りなど、季節感のある行事や入居者様の好みに合わせたクラブ活動など、楽しく暮らせる工夫を凝らしている施設です。

当施設の3つの特徴

  • 昇給賞与あり!人事考課をとおし判断いたしますので、自身の頑張りがきちんと還元されますよ。
  • 永年勤続者にはリフレッシュ休暇があるなど、長く続けられる環境が整っています。
  • 年間休日は120日以上!仕事もプライベートも両立させたい方にはピッタリです。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務全般

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給179,960円271,000円

給与の備考

<高卒>新卒 給与内訳 ・基本給 162,000円 ・特殊業務手当 12,960円~20,000円 ・資格手当 5,000円~10,000円 <短大・専門卒>新卒  給与内訳 ・基本給 166,000円 ・特殊業務手当 13,280円~20,000円 ・資格手当 5,000円~10,000円 <大卒>新卒 給与内訳 ・基本給 170,900円 ・特殊業務手当 13,672円~20,000円 ・資格手当 5,000円~10,000円 夜勤手当 7,500円平均4回) 特定処遇改善加算別途支給 住宅手当 上限20,000円(世帯主のみ) 通勤手当あり(法人規定による) 賞与あり 年2回(計4.3か月分/令和5年度実績) 昇給あり 年1回(約2,000円~5,000円) ※昇給賞与は人事考課あり ※職歴換算あり ※試用期間6か月(期間中の条件変更なし) ※固定残業代なし

想定年収

介護職員/5年
・入職5年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険あり 定年60歳 再任用65歳 車通勤可

勤務時間

早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 9:30~18:30    10:00~19:00 夜勤 17:00~翌10:00 休憩60分

休日

シフト制 年間休日123日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 夏季休暇3日 永年勤続者リフレッシュ休暇

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 普通自動車免許取得者(AT限定可) 高卒以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

茨城県取手市ゆめみ野3丁目23-1

関東鉄道常総線 新取手駅から徒歩で18分 関東鉄道常総線 ゆめみ野駅から徒歩で20分

設立年月日

1995年4月1日

施設・サービス形態

特別養護老人ホーム、ショートステイ

施設規模

多床室50床 ショートステイ5床

スタッフ構成

介護職20名 看護職5名 調理員8名 事務職7名

特別養護老人ホーム取手市ふれあいの郷の職員の声

介護職/ヘルパー(施設介護課係長)

経験年数:10年以上

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

高齢者の方のサポートをしていく上でひとりひとりに合ったサービス提供を構築し、その中で一人でも多くの笑顔や「ありがとう」という言葉を頂けるようなサービス提案と実施につなげ、より安心・安全な生活を送れるように日々高齢者の方々と寄り添いながら残りの日々を楽しんで頂けるよう、自分自身の学びにもつながっている職場だと思っています。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

介護の現場で働くことによって介護力の向上やコミュニケーション能力がアップします。コミュニケーションを取ることが苦手な方も、老若男女問わず対応できるようになると思います。資格を取得する為の研修等がある為、やる気次第では多くの資格取得が出来るのではないかと思っています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

常勤職員の勤務体系は7時から19時までの交代勤務となっており、非常勤職員は主婦層にも働きやすい短時間勤務になっております。夜間勤務は常勤職員のみで17時から翌朝10時で夜勤明けの次の日は休みとなっております。従来型の施設ですが、職員全体で共通認識を持ちながら垣根のない意見交換を行う事によってご利用者の皆様にも安心して生活できるよう、そして職員も働きやすい環境作りを目指しています。年間休日が120日を超えプライベートが充実できることも働きやすさの一つにもなっています。

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