16室の小規模な施設で入居者に寄り添う介護をしませんか?
訪問診療や訪問看護を行う医療法人が運営する緩和ケアの専門施設で、がん終末期の方が多く入居されています。
同じ法人内の医師や看護師と一つのチームとしてケアに関わっていくので、医療との連携で不安を感じることはなく安心して日々のケアに提供できる環境です。
ケアが業務となることなく、お一人お一人の人生を支えるつもりで、毎日関わっていける存在でありたいと思っています。我々は家族にはなれないかもしれませんが、家族の次の存在となれるよう寄り添い、自宅に近い環境で安心して暮らしていただきたいと考えています。
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 250,000円 ~ 280,000円 給与は経験等を考慮して決定。この他、夜勤手当1回7000円。夜勤は月に4~5回程度あり。年末年始手当(12月30日~1月3日)1日5000円・夜勤1回7000円(上記給与にプラスの収入となります)。 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
7:00~16:00(月1~2回) 8:00~17:00 9:00~18:00 9:30~18:30 12:00~21:00(月1~2回) 16:00~翌10:00 休憩60分(夜勤120分)
休日
完全週休二日制 年間休日120日以上 土日祝日の年間日数を12か月で均等割りした日数が月の休み数になります。 例)2019年 休日数121日 毎月約10日の休み。 その他 年間9日間の特別休暇あり(夏季冬季休み)
長期休暇・特別休暇
夏季・冬季休暇合わせて10日
歓迎要件
介護経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2017年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
医療法人社団澄乃会 メディカルホームKuKuRuの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
今までは多くの入居者がいる施設で働いていました。仕事は流れ作業で忙しく、入居者一人一人の声をを聴くこともできませんでした。仕事が早く作業を多くこなせる介護士の評価が高く、入居者一人一人に向き合おうと入居者のお話を聞くために仕事が遅れがちになる人の評価は低く見られていました。そんな介護現場に限界を感じていた時、在宅診療を行い地域で活躍している女性の先生がサービス付き高齢者住宅「KuKuRu」をオープンしたという話を聞きました。なによりも入居者の事を第一に考えた施設にしたいという思いから、施設の名前は先生の出身地でもある沖縄の方言で「心」を表す「くくる(KuKuRu)」にしたという話を聞いて入社する事を決めました。オープニングの介護スタッフはそんな先生の人柄に引かれて集まってきた介護士達なので、思いは皆一緒でとても働きやすいです。上下関係もなく意見も言いやすい環境です。仕事内容も、大きな流れは決まっていても細かな部分はそれぞれの介護士に任されており、入居者としっかりと向き合うことができています。早い仕事が評価されるのではなく、入居者としっかり向き合う姿勢が評価される職場に満足しています。
一緒に働きたい方を教えてください
明るくて入居者の立場に立って考えることができる人です。うちの職場は仕事も時間配分等はそれぞれの介護士にある程度任されている部分がありますが、入居者の立場に立ち入居者は何を望んでいるのかを考えると、自ずとやるべき事が見えてきます。入居者の立場に立ち、色々と考えている時が一番楽しい時間です。 また、入居者のケアについて先輩などに相談した時、同じことを考えてくれていた時も嬉しくなります。うちの職場ではそのような嬉しい出来事が結構あるんです。
職場の魅力について教えてください
なんと言っても、医師、看護師、介護士の間に壁が全く無いということだと思います。誰にでもフラットの状態で接することができるので、色々な情報がスムーズに行き来しています。 今までの職場では、医師に話しかけるなんて事は出来ない雰囲気だったし、看護師も上の立場という感じで話しずらかったです。利用者さんの状態変化に気付いた時でも、なかなか報告することができませんでした。 しかし、利用者、入居者の事を1番に考えると、医師、看護師、介護士が最新の情報を常に共有できている事が大切だと思います。どんなに介護技術や知識があっても、情報がなければ迅速な対応、適切な行動はとれないですよね。 以前、先生に言われた事が心に残っています。「看護師からの情報も大切だけど、介護士からの情報も大切。看護師さんからのバイタルサインも大切だけど、介護士さんは状態や様子(元気がない、何かいつもと違う等)の変化を教えてくれる。これは、数値だけでは分からない事。私が話しずらい雰囲気だったらそんな大切な情報も入ってこないでしょ。それは医師としてはダメ。どんな些細な事でも良いから教えてね」。こんな職場はなかなかな無いと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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