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特別養護老人ホームちとせ稲毛の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【千葉市稲毛区★ユニット型特養★介護職】自分が受けたい、家族に受けさせたい介護を実践♪
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 •食事介助、水分摂取の促進（1日1,500kcal以上の食事、1,500ml以上の水分摂取を目標） ・入浴介助、排せつ介助（トイレでの自然な排せつを目指します） •運動（座位・立位・歩行訓練） •レクリエーションの企画及び実施 •生活援助全般 •居室清掃やリネン交換洗濯等の環境整備業務
- 応募要件
- ・資格： 初任者研修・実務者研修・介護福祉士あれば尚可 ・18歳以上（深夜帯の業務があるため）
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1 千葉都市モノレール２号線 動物公園駅から徒歩で13分 千葉都市モノレール２号線 スポーツセンター駅から徒歩で12分 千葉都市モノレール２号線 穴川駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
場所が近い求人
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完全週休2日制・残業ほぼなし♪働きやすい環境が整っています◎グループホームで介護職員として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 246,000円
- 仕事内容
- 入居者様の生活援助（食事・入浴・洗濯・機能訓練等） ご入居様平均介護度：介護２～３ 1・2階のフロアで合計18名の入居者様の生活のサポートをしております。 1階フロア9名、 ２階フロア9名のご入居様がいらっしゃいます。 どちらかのフロアに勤務し業務をおこなっていただきます。
- 応募要件
- ホームヘルパー2級・介護職員初任者研修いずれか必須 18歳（深夜労働の禁止）～64歳（定年を上限）※18歳未満の方は22:00以降のシフトより除外 学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区みつわ台1-1-4 千葉都市モノレール２号線 みつわ台駅から徒歩で13分 千葉都市モノレール２号線 動物公園駅から徒歩で18分 千葉都市モノレール２号線 天台駅から徒歩で24分 （千葉駅より）千葉内陸バス 団地入口バス停から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・介護リハの実施 ・掃除、洗濯等の日常生活の支援 ・介護記録の作成 ・病院受診の付き添い
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了以上 必須 ※経験・ブランク・年齢・学歴不問 ※夜勤入られる方は18歳以上（深夜勤務を伴うため）
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区作草部916番1 千葉都市モノレール２号線 作草部駅から徒歩で3分 千葉都市モノレール２号線 天台駅から徒歩で10分 千葉都市モノレール２号線 千葉公園駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特別養護老人ホームこまち稲毛の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【千葉市稲毛区に自立支援介護の拠点として新規開設】オープニングスタッフ募集！
新規開設！2020年秋にオープン
人数を限定した早期採用枠です！
新規事業所のオープニングスタッフとしてご活躍いただきます。
2020年秋に千葉市稲毛区で開設する特別養護老人ホームこまち稲毛。
開設まで約1年ありますが、早期採用枠でオープニングスタッフを募集します。
「お世話型介護」ではなく、「元気になって頂く」介護を新しい気持ちで学びたい、仕事をしたい方、大歓迎です。
【自立支援介護】おもてなし・おむつゼロ
自分の家族が過ごす施設なら、寝たきりではなく・自分の足で歩いて
・自分で美味しく食べて
・時々で歩いて、家族とも楽しく会えて
そんな場所にしたいと考えています。
「そんなことできない」？
いえ、できるんです。
一度、ご病気や体力低下などで寝たきりになってしまった方でも、しっかりと食事・睡眠・排泄のサポートをして差し上げることで、少しずつ体力が回復し、自分で生活ができるように回復していきます。募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
月給内訳 ・基本給 190,000円～250,000円 ・処遇改善加算手当 32,000円 ・夜勤手当 5,000円/回（月4回想定） 別途支給 ・資格手当 3,000円～10,000円 ・残業手当 ・通勤交通費 ※固定残業代はなし、すべて時間外勤務手当 ※通勤交通費は別途支給 ※扶養者がいる場合は扶養手当あり ※試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし） 介護スタッフ ↓ ユニットリーダー ↓ 介護主任 ↓ 副施設長 ↓ 施設長 ↓ エリアマネジャー それぞれ役職手当や、従事するプロジェクトにより別途手当を支給。 あなたの頑張り次第で入社後2～3ヵ月でフロアリーダーへのステップアップも可能。 年齢・ご経験に関わらず、介護スキルに加え ・人としてどうあるべきか ・リーダーシップ（お客様やスタッフと真摯に向き合う姿勢） ・一生懸命さ を重視しています。 ※既存施設・新規開設の施設ともに同じ給与体系です。 ※定年制：６０歳（再雇用制度あり） 60歳以降の方は、非常勤職員（12か月更新）でご勤務頂いております。あらかじめご了承くださいませ。 60歳以上の方にも法人内にて多数働いております。（時給・月給 応相談） お気軽にご応募ください。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
（1）7：00～16：00 （2）8：00～17：00 （3）11：00～20：00 （4）13：00～22：00 （5）22：00～7：00（夜勤） ※休憩60分 ※今後開設までの間に若干変更する可能性があります。
休日
月9日（シフト交代制） ※２月は月８日間
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、年末年始休暇
応募要件
無資格可 ご経験・お人柄に応じて基本給・スタートのポジション等考慮します。
歓迎要件
・介護系の資格をお持ちの方 ・特養でのご経験をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考の上、採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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