きたざわ苑介護職/ヘルパー求人(契約職員

月給218,400262,000

最終更新日:

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きたざわ苑(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:男女問わず活躍できる職場です。

【世田谷区北沢】本気で自立支援介護に取り組む施設◎経験不問♪介護について幅広く学びたい、経験されたい方歓迎です

世田谷区北沢にある当施設は、自立支援の介護に力を入れてきました。平成21年には、入所者100名全員の「日中オムツゼロ」を達成。どんなに重度の利用者様であっても、入所当日におむつを外し、自立支援介護をスタートするという取り組みを実践しています。

現在、職員は20代~60代までと幅広い年齢層の方が活躍中。歓迎会などの懇親の場もあり、すぐに馴染むことができますよ。チームワークもよく和気あいあいとして、分からないことも聞きやすい雰囲気です。パートを希望の方は、時間や曜日などお気軽にご相談くださいね。

地域の利用者様の安心な暮らしの実現を目指して、一緒に働いてくださる方を求めています。在宅・訪問系、施設系と幅広く介護サービスを経験し学んでいきたい方や、相手の立場に立って思いやりを持った対応ができる方は歓迎です。皆様のご応募をお待ちしております。

【↓↓正吉福祉会の魅力がより伝わるインタビュー記事はコチラ↓↓】
https://job-medley.com/tips/detail/5902/

きたざわ苑の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

施設内の介護業務全般 ※雇用期間の定めあり(毎年3月31日、原則更新)

給与

【契約職員】 月給218,400円262,000円

給与の備考

準夜勤手当 2,000円 夜勤手当 3,000円 介護福祉士手当 6,000円 処遇改善支援手当 6,000円 通勤手当 上限10万円 その他手当 試用期間6ヶ月(同条件)

待遇

社会保険完備 施設内勉強会、茶道研修あり ※賞与あり(実績に応じて支給)

勤務時間

特別養護老人ホーム ・7:00~16:00 ・8:30~17:30 ・11:00~20:00 (準夜、深夜勤あり) 休憩60分 ・13:00~22:00  準夜勤 ・13:30~22:30  準夜勤 ・21:30~翌7:30 深夜勤 ・22:30~翌8:30 深夜勤 休憩60分 デイサービス ・日勤8:30~17:30 休憩60分 訪問介護 ・日勤8:30~17:30 休憩60分 ※ご相談ください

休日

月8日~9日 週休2日制 年間休日119日(休日107日・夏季休暇6日・冬期休暇6日)

長期休暇・特別休暇

有給休暇年次有給休暇 特別休暇

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ブランクのあり方も研修を実施しますので安心して働くことができます。 ※ブランク可 ※年齢不問 ※学歴不問

歓迎要件

介護職員実務者研修・介護職員初任者研修あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都世田谷区北沢5-24-18

京王線   笹塚駅下車 徒歩10分 小田原線 東北沢駅  徒歩10分 東急バス  大山町停留所下車 徒歩1分

設立年月日

2001年4月1日

施設・サービス形態

利用者定員数

定員 100名

施設規模

地上階4階 地下階1階 居室総数 52室

きたざわ苑の職員の声

介護職/ヘルパー(サブユニットリーダー)

経験年数:4

更新日:

就職先に正吉福祉会を選んだ理由を教えてください。

就職活動の際に色々な施設を見学させていただきましたが、どれも選り好みしてしまい、なかなか決めることが出来ませんでした。そんな中、ゼミの先生に正吉福祉会を勧められました。実際に見学させていただくと、他の施設にはない「自立支援」という大きな取り組みがあり、生き生きとした利用者様、熱心な職員の方々の姿にとても魅力を感じました。また、「在宅・入所相互利用」に取り組んでいて、住み慣れた地域での生活を支援したいという私の夢に対し、「私がやりたかった仕事はこれだ!」と確信し、正吉福祉会を選びました 。

普段業務で心掛けていることを教えてください。

現在はショートステイに配属されているので限られた時間の中でその方のことをよく知り、質の高いケアが提供できるよう積極的に関わる時間を作るよう心がけています。その関わりの中で、利用者様がショートステイで楽しく過ごされている姿を見ることができた時に喜びややりがいを感じます。入社時に自立支援ケアについて理論上で学んではいましたが、初めはピンときませんでした。それが日々の実践で現実のものになり、今は様々な事例を通して自立支援ケアに取り組むことがとても楽しいです。

正吉福祉会で長く続けている理由を教えてください。

職場の雰囲気の良さです。悩んだ時には親身になって話を聞いてくれる上司の方や同僚がいます。助けてもらっているばかりではなく、自分も皆さんの力になりたいと日々思っています。そしてお互いにさらに働きやすくなる環境を作っていけたらいいなと思います。

ケアマネジャー(ケアマネジャー)

経験年数:10年以上

更新日:

現在のお仕事内容について教えてください。

以前は特別養護老人ホームの介護員、生活相談員、ケアマネジャーをしていましたが、育児休業後、居宅介護事業のケアマネジャーとして復帰しました。在宅の仕事は初めてです。 正しいかはわかりませんが、自分がされて嬉しい、安心できると思えるように何をするにも配慮するよう心がけています。気持ちに余裕を持って、一緒に働く仲間に対しても同じようにしたいと思います。

今後の目標はありますか?

育児休業から復帰して仕事内容、勤務地も一変したので、さらに知識を深め、もっと経験を積んでいこうと思っています。そして現在や今までに一緒に働いてきたケアマネジャーさんのように、人としてもご利用者やご家族の心に残るケアマネジャーになっていきたいと思います。

正吉福祉会で長く続けてこれている理由を教えてください。

厳しい上司や先輩方もいらっしゃいましたが、その方々も含め一緒に働く仲間に助けていただきながら仕事ができたことが、まず一番だと感じています。また、産後も続けていきたいと思えたのは、同じように復帰され仕事を続けられている方の姿を身近に見ていたのは大きいです。

看護師/准看護師(看護師)

経験年数:2

更新日:

福祉業界を目指したきっかけ、正吉福祉会を選んだ理由は?

病院で働いていたとき、急性期・終末期など色々な場面を経験させていただきました。目まぐるしい日々の中で、一人ひとりにもっとじっくりと向き合い、ゆったりと関われる環境を求めていたところ、高齢者看護に興味を持ったことがきっかけとなりました。面接の際、スタッフの方の対応がとても優しく、一緒に働いてみたいと思いました。何より、医務室の大きな窓から眺める景色が素敵だったことも選ぶ決め手となりました。

日々のお仕事内容を教えてください。

特養・ショートステイ・デイサービス利用の方を看護チームで担当させていただいています。ご利用者・職員の健康管理、服薬介助、服薬管理、診療の補助、定期通院、急な体調不良時の通院対応、医療的処置・ケアの実施、看取りの対応などを行っています。施設は病院のように常に医師が側にいるわけではありません。体調不良者が出た際は、日々の状態観察や介護員からの情報をアセスメントし、方向性を決めていきます。迷ったり、悩んだりした時は、一人で悩まず、看護チームや他職種、薬局や地域の病院と連携をとり、チーム皆でご利用者にあったケアの提供を行っています。

普段、業務で心がけていることは?

ご利用者さまの体調変化は、介護員の気づきから治療に繋がることが多いです。そのため、介護員からの情報は必ず自分でも確認するようにしています。また、ご利用者・ご家族の笑顔や、「ありがとう」の言葉が何よりも嬉しく、凝り固まった気持ちが解れ、働くための活力になります。私も笑顔とありがとうの感謝の気持ちを持ちながら、関らせて頂くよう心がけています。

1日の流れ

出勤時

〇起床介助(早番) 〇朝食(食事介助・配膳・服薬) 〇申し送り確認  〇ラジオ体操・水分補給

食事準備

〇昼食準備 〇昼食(食事介助・配膳・服薬) 〇口腔ケア 〇記録記入

日中の活動

〇夕食(食事介助・配膳・服薬) 〇口腔ケア介助後、臥床者を臥床 〇夜勤(2時間おきの巡視排泄介助

きたざわ苑の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

川嵜 達也

社会福祉法人正吉福祉会のシニアエリヤマネジャー川嵜です。 前職は民間企業で10年勤務したあと介護業界に関心を持ち、1998年に介護未経験で正吉福祉会に入職しました。 働きながら法人の制度を利用し資格を取得し、介護員、ヘルパー、ケアマネジャーや施設長業務を経て、法人本部で新卒者採用、中途採用者を担当をしています。 車が好きで愛車のオープンカーでドライブするのが楽しみです。

「職場の魅力」 自立支援ケアでその人らしい介護を。理念が浸透する職場で働いてみませんか。 「法人の特徴」 ・都内8つの特別養護老人ホーム、91か所のの在宅サービス事業を併設。 ・社会福祉法人の中では事業規模が大きい。年間収益62億。  安定した経営基盤は私たちの強みです。 ・法人全体の職員数1090名 女性の割合64%  女性が活躍でする環境があります。 ・自分の道は自分で決められる、様々なキャリヤを積める制度があります。 私たちは、こんな人と一緒に働きたいと思っています。 ・法人の理念・目的を共有して、明るく積極的に仕事に取り組むことができる方。 ・利用者の自己実現に対する喜びを本人や家族と共感できる方。 ・何事に対しても感謝の気持ちを忘れない方。 経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。ケア未経験だったり、ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的にスタッフと接すれば、知識や技術は自然と身についていきます。 オンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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