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みつばメゾン与野本館の介護職/ヘルパー求人(正職員)
NEW【さいたま市中央区】入社お祝い金制度あり。月給32.0万円~◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり。人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎!

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 <身体介護><家事援助><医療的ケア>のサービスをお願いします。 <身体介護> 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など <家事援助> 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など <医療的ケア> 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15~60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3~4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》 8:30 出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り 11:00 入浴介助・医療的ケア 13:00 休憩室などで昼食・休憩 14:30 家事援助、食事対応 17:00 ケア記録の作成、引き継ぎ(スマホでの入力) 17:30 退社(残業ほぼなし) ※ シフトにより時間の変動あり 業務内容の変更範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更範囲:法人の定める範囲
- 応募要件
- ☆無資格の方の応募歓迎 資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。(入社後の資格取得必須) 資格取得まで(目安として約1ヶ月間)は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間:1日8時間(8:30~17:30)約1ヶ月間 ☆給与:時給1,150円×勤務日数(休日8~10日を除く)分の給与を支給 【収入例】月23日勤務で月収211,600円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。(期間および条件については給与の備考欄をご確認ください) ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区八王子1-2-7 JR埼京線「与野本町駅」よりバスで5分 JR各線「大宮駅」よりバスで10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備住宅型有料老人ホーム交通費支給
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【さいたま市中央区八王子】希望のキャリアに合わせて選択可能!資格取得サポート制度あり♪

- 給与
- 正職員 月給 217,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- ・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)のサポート ・お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ・新入社員研修 ・資格取得研修 トータルマネジメントコース(運営管理職) 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。 プロフェッショナルコース(介護専門職) 地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。 海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。
- 応募要件
- ※2023年3月卒業見込みの方 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生 文系学部生、短大生、専門学校生 ※未経験歓迎 ※無資格可
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区八王子3-11-8 ‐
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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よし訪問介護ステーションさいたまの訪問ヘルパー求人
【週休2日制】おだやかな雰囲気の訪問介護ステーションです

- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・さいたま市中央区、見沼区、白岡市内の住宅型有料老人ホーム内および在宅生活の高齢者や障がい者のご自宅での訪問介護サービスの提供を行っております。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級) 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校以上 年齢不問 未経験可
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区本町東2-7-3 ローブル与野本町107 JR埼京線 与野本町駅から徒歩で3分 JR埼京線 北与野駅から徒歩で20分 JR京浜東北線 与野駅から徒歩で22分
- 特徴
- 1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
【さいたま市中央区】◎お客様一人ひとりが満足し、喜んでいただけるサービスの提供を目指している会社です
利用者様が今までどおりの暮らしを送れるようお手伝いをしています。すべての人が豊かで快適な生活を送れるよう、幅広いニーズに対応した事業所を目指しています。
週休2日制で残業はほとんどなし!自分の時間を確保でき、プライベートと無理なく両立できます。資格をお持ちであれば、未経験の方も歓迎します。ご利用者様の生活に触れ、信頼関係を築けるやりがいのあるお仕事です。優しい先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
熱意のある方大歓迎!当社では、ただ決まった定型の作業を行うのではなく、「お客様に満足して頂けたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思ってもらえたか」を念頭においたサービスが提供できることが必要になります。プロフェッショナルとして、お客様が満足できる質の高いサービスを追求することが出来る方、当社の目指すものを理解してくださる方、そんな方と一緒に働きたいと考えています。当社で、お客様と一緒に喜べるサービスを提供していきませんか?ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護サービス ・食事、衣服の着脱、入浴の介助など、利用者さんの状況に合わせたサポートをお願いします。 訪問先 ・みつばメゾン与野本館 研修 ・慣れるまでは先輩ヘルパーに同行研修をおこないます。利用者さんとのコミュニケーションの取り方や基本的なケアの方法を学んでいきます。 ・料理や洗濯などの家事サポートは、あなたが自宅でおこなっているような内容で大丈夫です。 ・オムツ交換や、医療的ケアなどは、必要に応じて、都度、研修をおこないます。 ステップアップ経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、サービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。必要な外部研修は、会社もサポートしながら受講いただけます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給25万円~30万円 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中は変動なし) 給与内訳 総支給額25万円/月~(※給与は経験や能力を考慮し決定) モデルケース ・基本給 17.7万円 ・処遇改善手当 6万円 ・固定残業手当 1万3千円(月10時間分、超過分は追加支給) ☆夜勤は必須ではありません(希望者のみ)。夜勤手当は1回につき5,000円別途支給。 ☆毎月の処遇改善手当とは別途、半年に1度のペースで支給する報奨金あり!過去実績では1度に25万円受け取った社員も! ☆入社3年で月給が10万円アップしたという社員や、入社後2~3年で月収30万円以上を得ている社員もいます。 ☆ケアスタッフ→サービス提供責任者→管理者・エリアマネージャーなどキャリアプランも確立! 通勤手当 上限3万円
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■昇給年2回(4・10月) ※1回で3~5万円アップするスタッフも。 ■報奨金(処遇改善手当) ※6ヶ月毎に業績や実績に応じて支給。 ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業時間超過分支給) ■夜勤手当(1回5000円) ■資格取得支援制度 ■スマートフォン支給 ■原付貸与 <キャリアアップ・資格取得支援制度あり> 応募時点で資格をお持ちでなければ、入社前に介護職員初任者研修資格を会社負担(入社後費用精算)・通常4~6週間で取得して頂きます。グループ会社で研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しており、入社後も介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネジャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。
勤務時間
休日
週休2日 年間休日105日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定どおり)
応募要件
※無資格可(ただし資格取得を条件に内定となります。資格取得支援あり) ※未経験可
歓迎要件
下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了・実務者研修終了 ・ヘルパー2級
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・準備
前日までのご利用者様について引継ぎや申し送りの実施。 1日の予定の確認。 デイサービスへ出かける方の準備、見送り バイタル測定。
生活援助・医療的ケアなどの実施
入浴介助 移動支援 排泄確認、介助、陰洗 胃ろう、吸引などの医療的ケア
休憩
休憩室などで昼食・休憩
生活援助、食事対応
生活援助 家事援助 食事対応(セッティング、食堂への誘導、食事介助、服薬、口腔ケア、摂取量の記録)
ご利用者さまのご様子を記録、周知
ケア記録の作成、引き継ぎを行う。
退勤
業務報告、着替えを行い退勤。
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