セントケアいながわのケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給243,000円〜 289,000円

最終更新日:2026/11/04

⭐夜勤も、いつものお客様の暮らしの続き⭐業界未経験OK⭐無資格OK⭐年間休日116日⭐藤枝市稲川⭐

「介護」ではなく、「暮らし」を支える！　

小規模多機能で、お客様の毎日を支える介護スタッフを募集します！
私たちが大切にしているのは、介護をすることだけではなく、お客様が住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられるよう支えること。

「通い」「訪問」「泊まり」を通じて、一人ひとりの生活に継続して関われるのが、小規模多機能の魅力です。

日勤で一緒に過ごしたお客様を、夜勤でも見守る。いつもの表情や生活リズムを知ることで、その方に合った支援につなげていきます。
日勤では最大18名のお客様をチームで支援し、夜勤では最大7名のお客様の夜間を支援。少人数の環境で、一人ひとりに目を向ける介護
を目指せます。

あなたの経験や気づきを、お客様の安心につなげませんか？

地域の暮らしを支える仲間をお待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護生活援助

「訪問」「通い」「泊まり」の三つのサービスを柔軟に組み合わせてお客様のニーズに応えます。具体的には・・・・食事介助・入浴介助・排せつ介助、送迎・レクリエーション　等未経験者でもしっかりとした研修とサポート◎

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給243,000円〜289,000円

給与の備考

・基本給　　　　：169,000円～・職種手当　　　：8,000～40,000円・資格手当　　　：12,000円・地域手当　　　：12,000円・処遇改善手当　：15,500円・夜勤手当　　　：31,000円～32,000円／4回分※深夜手当含む・オンコール手当：7,500円／5回分 ※必ず夜勤を４回とオンコールを5回対応して頂きます。それ以上行っていただいた場合は下記の金額が加算されます。また面接時の経歴によっては夜勤、オンコールをもって頂く時期をずらす場合がございます。＜別途手当＞・夜勤手当　　　　：6,000円×回数・オンコール手当　：1,500円×回数・深夜手当　　　　：該当時間分年末年始手当・オンコール手当・深夜手当・夜勤加算手当等（2026年に処遇改善によりＵＰ！）試用期間：3か月　※期間中の雇用形態・賃金の変更なし ※介護福祉士以外の資格の方はご相談下さい。昇給：年1回賞与：年2回

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与社割ありハラスメント相談窓口あり

◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆交通費全額支給 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

新人スタッフは、集合研修及び現場OJT研修あり。また、毎月社内定例MTの開催及び外部研修費用を会社負担で受講できる。

勤務時間

残業ほぼなし

➀7:00～16:00 ➁9:00～18:00 ➂10:00～19:00 　※休憩60分 ➃16:00～翌10:00 　※休憩120分

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出年間休日110日以上

週休2日制（会社カレンダー有）年間休日116日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り／半日より取得可）産前産後休暇（取得実績あり）育児休業（取得実績あり）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可学歴不問 40代活躍見学相談可

※介護系資格・経験はまったく必要ありません！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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