【週1回~/WワークOK】夜勤帯スタッフ募集☆
夜間帯は待機の宿直者がいるため2名体制ですので緊急時の対応も含めて、安心して働いていただけます。(滅多にありませんが、救急対応時は宿直者が対応します)
夜間帯は良眠されている方が多く、徘徊もほとんどない為、落ち着いてお仕事することができます。
午後8時まで(就寝介助は概ね終了しております)と午前7時からはそれぞれ日勤帯スタッフがいる為、3名体制となっております。
日勤帯の利用者様の様子もしっかりと伝達しているため、夜勤勤務でも利用者様の現状把握がしやすく、働きやすい環境です!
まずは施設見学のみも歓迎です!お気軽にお問い合わせください。
【夜間帯スタッフ】
・時給が高めなうえ、夜間帯手当もあるので効率よくお仕事したい方にピッタリです。
・最初は先輩スタッフが仕事のことや入居者様のことなど、必要なことは丁寧にお教えするので安心です。
募集内容
募集職種 |
夜勤介護専従スタッフ(介護職/ヘルパー) |
---|---|
仕事内容 |
【夜勤スタッフ】
|
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【パート・バイト】
時給 1,180円 〜 1,430円 |
給与の備考 |
【夜勤者モデル】1夜勤あたり21,520円以上※経験・資格・勤務時間によって変動(夜勤手当含む)
|
待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
|
教育体制・研修 |
|
勤務時間 |
【夜勤スタッフ】
|
休日 |
シフト制
|
長期休暇・特別休暇 |
有給休暇
|
応募要件 |
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
|
歓迎要件 |
介護経験1年以上の方歓迎 |
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
アクセス |
愛知県名古屋市緑区鳴海町字城38-7 名鉄名古屋本線 鳴海駅から徒歩で6分 |
設立年月日 | 2016年12月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
年中無休 |
休業日 |
なし |
利用者定員数 |
定員 18名 |
施設規模 |
18戸 |
スタッフ構成 |
介護士 14名(管理者含む)
|
住宅型有料老人ホーム あんねいの家なるみの職員の声
介護職/ヘルパー(正社員)
経験年数:6年
更新日:2022/05/09
入職したきっかけを教えてください
「正直に言うと初めは、近いから、が理由でした」
前職の職場が遠く通勤時間がかかっていたため近場での転職を考えていたところ、あんねいの家が見つかり応募しました。
面接でお菓子作りが好きだという話をしたら社長と施設長がとても興味を持ってくれたことを覚えています。その時ありのままの自分を受け入れてくれている印象を持ちここで働いてみようと決意しました。
すべて見る
閉じる
介護職/ヘルパー(フルタイムパート)
経験年数:6年
更新日:2020/04/14
営業/管理部門/その他(取締役社長)
経験年数:10年以上
更新日:2020/04/14
職場の魅力について教えてください
1.スタッフとして
施設長を筆頭に、「思い」をもって働いてくれるスタッフが集まっていることです。
それによってご利用者様も笑顔があふれ、明るい職場となっています。
実際の雰囲気は、見学で感じていただくのが一番だと思います。
2.小規模だからこその
満床で18人の小規模施設だからこそできるケアや関わり方ができます。
また家族様との関係性もしっかりと築くことができるので、より安心したサービスを提供することができています。
3.働きやすい職場環境
正社員、パート含め残業で残ることはほぼなく、シフトに対応した時間での終業ができています。
またパートの方は勤務時間の調整も相談の上決定します。ご家庭との両立、副業での勤務等様々なライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
4.企画・提案
私はじめ、管理者との距離が近いため気軽に施設での企画や提案をしていただくことができます。スタッフ、ご利用者様が喜ぶものを思いついたらぜひ企画してください。
そういった声を望んでいます!
すべて見る
閉じる
どのようなスキルが身につく職場ですか?
1.介護職として
経験豊富なスタッフがいるので、介護を初めて間もない方も、安心して指導を受けることができます。また研修の機会を設け、介護職として安全・安心を提供できるよう知識・実力をつけていってもらっています。
2.管理者として
ご利用者様、ご家族様、関係機関との調整をしたり、時にスタッフの教育・相談を受けるなどの管理者候補としての採用もしています。ステップアップをお考えの方は是非ご相談ください。
介護保険や労務関係の知識も自然と身についてきます。
すべて見る
閉じる
一緒に働きたい方を教えてください
1.思いをもって取り組める方
ご利用者様に喜んでもらいたい、少しでも元気に過ごしてもらいたい、スタッフとよりよい施設を作っていきたい、将来施設長になりたいなど、とにかくなんでもいいのでプラスに働く思いをもって働いてくれることが重要だと考えています。
2.報告・相談・連絡ができる方
当たり前のことですが、大切な命を預かる職場です。少しの変化やヒヤリとしたことでも同僚や上司に伝えることは、事故の防止や早期対応に繋がっていきます。スタッフ間だけでなく、関係機関の方ともしっかりと連携、コミュニケーションをとっていくことができることも重要な業務の一つです。
すべて見る
閉じる
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
他の求人も見てみましょう
職種とキーワードで求人を検索
お仕事をお探しの方へ
会員登録をするとあなたに合った転職情報をお知らせできます。1週間で72,220名がスカウトを受け取りました!!
お悩みはありませんか
ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください
9:00~18:00(土日祝除く)