けあらーず可児の訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
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【福利厚生が充実しました！】ICT導入により直行直帰OK♪勤務日数相談可能です！【可児市川合北】
☆働き方をフレキシブルに、もっと働きやすく
自分の都合に合わせて休みを取ることが可能です。
社会保険の完備や家族手当、資格取得支援制度など福利厚生制度も充実しています。
☆外部心理専門機関のメンタルヘルスサービスも導入！
働き方改革に着手し、外部相談機関との連携を用いて、メンタルヘルス対策を強化しています。
上司や先輩には、相談できないことも、フリーダイヤル一本で専門心理職に相談できる！そんなサービスも導入しました。
けあらーず可児へのご応募をお待ちしています。
けあらーず可児の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問介護のお仕事】 ご利用者様との契約内容により異なりますが、 1件あたり30分～90分程度のケアが主です。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 ・お食事の用意 ・お買い物の補助 ・お洗濯 などの家事援助や ・入浴のお手伝い、見守り ・排泄動作の補助 などの身体介助を行います。 初めてのご利用者様への訪問は、必ずスタッフが同行し手順やポイントをお伝えします。 ご自身の日常生活の経験や知識も活かしていただけるお仕事です。 ※雇用期間の定めなし
診療科目・
給与
給与の備考
【時給内訳】 〇訪問介護 基本時給 1,500円 資格手当 初任者研修： 9円（時給にプラス） 実務者研修： 30円（時給にプラス） 介護福祉士：178円（時給にプラス） 【その他】 ・訪問１件につき移動費178円 ・日曜日、祝日 基本時給250円UP 以下に該当する場合に支給 子女教育手当 9,000円～13,500円 年末年始割増（12/29～1/3）時給×150％ ※試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
福利厚生が充実 ◆物価高騰・生活応援支援手当制度 物価高騰の影響軽減し、生活を支援する月額手当 支給２０２５年１０月から２０２６年３月までの限定 支給額：３，０００円 ◆メンテナンス手当制度 ◎支給月額：普通車：５，０００円軽自動車：３，０００円 ◎対象：訪問介護業務等で私有車を使用する常勤、非常勤 ※非常勤については、月の訪問件数 ３０件以上 ◆子女教育手当 ◎一人目 月額９，０００円 二人目 月額４，５００円 （ひとり親応援＋加算） ◆その他 ・社用スマホの貸し出しもしくはスマホ代２千円支給 ・入社時の特別休暇支給（非常勤１～５日） ・ヘルパー保険加入・業務災害総合保険制度加入 ・資格取得支援制度・採用促進報酬（紹介）制度 ・誕生日お祝い制度・新人研修 ■マイカー通勤での無料駐車場あり
教育体制・研修
勤務時間
・8:00以前、20:00時以降をご希望の方もご相談ください。 ※休憩時間:法定通り（勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分）
休日
月曜日から日曜日までの間 勤務OK ご希望の日数をご相談ください
長期休暇・特別休暇
特別休暇 年末年始休暇 産前産後/育児休暇あり
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考（経歴にて）。履歴書送付をお願いする場合がございます。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募後、ご面接日程の設定には通常1週間程度かかります。予めご了承ください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2011年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
けあらーず可児の職員の声
管理職（介護）(所長)
経験年数：10年以上
更新日：
どんな職場ですか？
スタッフは明るく・楽しく和気あいあいとした雰囲気。何でも助け合う仲間思いの職場です。 特にお昼ご飯は絶品！！ この職場で良かったと毎日感じます。やさしいスタッフさんやご利用者 さんに囲まれながらあわただしい毎日を過ごしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
利用者さんとふれあう中で、その方の思い出話や今やりたいことを楽しくお話出来ることろ。 また、そこから利用者さんの今後の目標を一緒に達成していくお手伝いができるところです。 手厚い人員配置で利用者さんと多くコミュニケーションが取れますのでコミュニケーション能力の 向上が図れます。また、近くにベテランスタッフさんがいるので困ったら、すぐ相談ができます。 看護師さんも6名いるため、介護のスキルだけでなく、医療的な知識も習得できます。 未経験の方でもでもやる気と利用者さんへの思いやりがあれば誰でも成功できる職業です。
けあらーず可児の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山本 勝守
株式会社セラムの採用担当の山本です。 2007年に未経験業界ながらもセラムに入社し、会社の資格支援制度を活用し資格を取得するなど、様々な経験をさせて頂いた結果、経営戦略本部兼採用担当の任を任されています。 自分は楽しく効率的に仕事をしたいと常々考えており、経営戦略本部としても職場環境改善に向けて、介護のICT化やカウンセリングサービスの導入などを試み、働きやすい職場を作りを目指てしています。
弊社では経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方、支えあって働きあえる方と一緒にお仕事が出来たらと考えています。 訪問介護については未経験だったり、ブランクがあったりすると不安になりがちですが、多くの事業所を持つ弊社では、サポート体制が充実しておりますので、ご安心頂けたらと思います。 また、安心して働ける職場の実現の一つの取組として、大企業の多くが採用し始めている、何でも相談できる相談サービス（カウンセリングサービス付き）を外部専門機関に委託し、パートさんも含めた全職員に対して利用できるようにしております。 仕事の悩みや相談は、上司や先輩に。逆に上司や先輩に相談しずらい内容は外部の専門機関へ。 講師にわたる本格的なサポート体制を構築し、本気で働きやすい職場を目指す会社です。 一次面接はこのような会社の理念や取り組みをご説明させていただきますので面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 会社の取組にご理解いただき、その後、職場の所長と面接いただき、雰囲気を肌で感じ取っていただければと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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