けあらーず可児のサービス提供責任者求人（正職員）

【職種】サービス提供責任者（サ責）／介護スタッフ ブランク大歓迎！ 手厚いサポートで安心してスタートできます。 １ヶ月間の同行研修あり！ サービス提供責任者がマンツーマンで丁寧に指導します。 柔軟な働き方を実現！ 直行・直帰OK／月80時間程度の訪問稼働／1日5～6件ペース。 介護業界でのキャリアアップを応援！ 訪問介護の現場スキルとマネジメントスキルの両方が身につきます。 ■ お仕事内容の全体像 訪問介護事業所において、利用者様が住み慣れたご自宅で自分らしく安心して暮らし続けられるよう、日常の生活支援・介護サービスの提供および管理業務全般を担当していただきます。 現場での直接介護だけでなく、ケアマネジャーやご家族との連携、ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、ヘルパーのサポートやシフト調整など、チームの中心となって活躍できるやりがいのあるお仕事です。 ■ 段階を追って学べるステップアップステップ 「サービス提供責任者（サ責）の仕事は難しそう…」と感じる方でもご安心ください。段階を追って焦らずステップアップできる体制を整えています。 【STEP 1】まずは「家事援助」からスタート！ ご自宅での調理、掃除、洗濯、買い物代行など、生活に寄り添った支援から始めていただきます。日常的な家事の延長で対応できる業務が多いため、訪問介護が初めての方でもスムーズにお仕事に慣れていただけます。 【STEP 2】慣れてきたら「身体介護」へステップアップ！ 家事援助に慣れてスキルや自信がついてきたら、入浴介助、排泄介助、食事介助、移動・移乗介助などの身体介護もお任せしていきます。利用者様一人ひとりの身体状況や好みに合わせた丁寧なケアを行っていきます。 【STEP 3】サービス提供責任者（サ責）としてのマネジメント業務へ！ 現場業務に慣れたら、サ責としての本格的な管理・調整業務を順次お任せしていきます。新規利用者様の受け入れ準備から、スタッフの育成・フォローまで、幅広く事業所の運営を支えていただきます。 ■ サービス提供責任者（サ責）の具体的な業務内容 サ責の主な業務は「現場での介護」と「サービス管理・コーディネート業務」の2つです。 1. 現場での訪問介護業務 訪問件数：1日5～6件程度 訪問稼働時間：月80時間程度（負担になりすぎない適正な稼働量を維持しています） 主な支援内容： 生活援助：部屋の掃除・整理整頓、洗濯・衣類の整理、調理・配膳・後片付け、日常品・食材の買い物代行など 身体介護：入浴・シャワー介助、排泄介助（おむつ交換・トイレ誘導）、食事介助、服薬確認、着替えの補助、車椅子やベッドへの移乗介助など 2. サ責コーディネート・管理業務 〇新規契約・アセスメント： 新規の利用者様やご家族と面談を行い、お困りごとやご要望、心身の状態をヒアリング（アセスメント）します。契約内容をご説明し、安心してサービスを開始できるよう契約手続きを行います。 〇サービス担当者会議への出席： ケアマネジャーが主催する担当者会議に参加し、医師・看護師・デイサービス・福祉用具事業者など多職種と情報共有を行い、最適な支援方針を話し合います。 〇書類作成・訪問介護計画書の作成： ケアマネジャーが作成した「居宅サービス計画書」に基づき、具体的な訪問介護サービスの内容や手順をまとめた「訪問介護計画書」を作成・更新します。 〇ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整： 利用者様の状態の変化（体調変化や生活環境の変化など）を日頃から把握し、必要に応じてケアマネジャーや主治医に速やかに連絡・報告・ご提案を行います。 〇スタッフミーティングの企画・運営： 定期的なスタッフ会議を主催し、現場の課題共有、ケーススタディ、介護技術やマナーの研修、情報周知を行います。ヘルパー同士の意見交換の場をつくり、チームワークを高めます。 〇訪問ヘルパーの指導・育成・サポート： 訪問ヘルパーへの業務指示、手順チェック、悩み相談やメンタル面のフォローを行います。業務改善のアドバイスや現場での同行支援を通して、スタッフが安心して働ける環境を整えます。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考（経歴にて）。履歴書送付をお願いする場合がございます。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募後、ご面接日程の設定には通常1週間程度かかります。予めご了承ください。

2011年6月1日