グッドタイムリビング埼玉蓮田のケアアテンダント(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給225,200円〜 291,200円

最終更新日:2026/01/08

【蓮田市】車・バイク通勤OK/異動なし/入社初月から有休付与/残業代1分単位で全額支給/子育て支援・福利厚生制度充実【グッドタイムリビング埼玉蓮田（大和証券グループの有料老人ホーム）】

◯大手企業グループのため安定した経営基盤

◯介護業務に専念できるため専門性が磨けます

◯資格取得支援や研修制度でスキルアップ可

◯平均残業12時間/月、有給取得率83％、有給取得平均日数13.4日

◯残業代1分単位で全額支給

◯子育て支援等の福利厚生も充実（育休取得率100%）

◯車・バイク通勤OK、敷地内無料駐車場あり

私たちはゲストハウス（介護施設）を、ただ介護をする場所にするのではなく
ゲスト（ご⼊居者）の第三の⼈⽣が輝くような場所にしたいと思っています。

老後になって、⽼⼈ホームに⼊ったら⼈⽣を諦めるのではなく、
⼊居後もこれまでの⽣活を継続する、そしてこれまで以上の⽣活をしていただけるようにすること。
やりたいことを諦めるのではなく、やりたいことを⾒つけ、
それができるような場所にすること。これを実現したいと思っています。

そのためには「誰かのためになりたい」そんな想いを持った⽅が必要不可⽋です。

ゲストにより良い暮らし・⼈⽣を送っていただけるよう、
私たちに何ができるのか⼀緒に考えていきましょう。

募集内容

募集職種

ケアアテンダント(介護職/ヘルパー)

仕事内容

住宅型有料老人ホームの介護業務・食事・排泄・入浴の介助などの日常生活のサポート・日中の体調状況の確認や夜間の見守りなど・チームメンバーと協力して、　ゲスト（入居者）1人1人に合わせた自立支援プログラムの作成　など＜専門性の高い働き方＞洗濯・清掃、アクティビティなどの日常のサポート業務には専門スタッフが配置されているため、身体介助に専念し、より質の高い介護を提供することができます。＜働きやすさの理由＞ ◆インカム、ICT機器（スマートフォン）などを活用 →分からない事があればインカムですぐに聞けます！また、スマートフォンを活用しているので、従来の手書きの日報作業も入力でラクラク(^^♪ ◆介護リフトの活用で身体の負担を軽減トイレや洗面、浴槽などの移動時に介護リフトも導入しているので、身体への負担を軽減した介護が可能です！時には人の力でゲスト（入居者）を支える事もありますが、身体への負担を少なくする介護方法を研修でしっかり教えるので、腰の痛みも軽減できます♪ ＜未経験からスタートできる理由＞質の高い介護サービスを実現するために当社は社員に対してのサポートも充実(^^♪ 社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育やスタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています！大和証券グループで実現する「上質な暮らし」のサポーター大和証券グループの安定基盤のもと、有料老人ホームを運営しています。私たちが目指すのは、単なるお世話ではなく、ゲスト（ご入居者様）の「もっと、好きになる」暮らしと人生を創造することです。上質な空間とサービスで、一人ひとりの「したい」という想いに寄り添い、その実現をサポート。人生のパートナーとして深く関われる、やりがいと誇りのある仕事です。

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給225,200円〜291,200円

給与の備考

【月給】225,200円～291,200円 ※経験や能力等を鑑みて給与を決定（内訳） ■基本給:164,000円~220,000円 ■勤務地手当:10,000円 ■職種手当:5,000円 ■夜勤手当:26,000円(5回の場合)　1回につき5,000円/回、5回目以降6,000円 ■準夜勤手当：1回につき3,500円/回 ■介護職員等処遇改善加算（「新加算」）：20,200円/月　※賃金改善実施期間：2025年7月～2026年6月 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給（1分単位）＜所持の場合のみ＞ ■資格手当：介護福祉士 10,000円

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月） ※評価制度（等級・賃金改定）あり＜福利厚生＞ ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続年数3年以上） ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆食事補助 ■福利厚生サービス・ベネフィット・ステーションお買い物、飲食、レジャーなど割引価格で利用可能。専用サイトから好きなときにいつでも利用可能。 ※当社で社会保険に加入している社員が利用対象・サンクスギフト（社用携帯内アプリ）社員同士で感謝や労いの言葉と共にコインを贈呈/獲得。贈呈/獲得したコインの枚数に応じて専用サイトで商品交換ができるポイントを付与。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【入社時など】・中途入社研修・各階層別研修（初級・中級）・介護福祉士国家試験対策講座　等【スキルアップ研修】・認知症ケア研修・接遇マナー研修・ハラスメントの防止・対策に関する研修・感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修・虐待防止/身体拘束禁止(高齢者の尊厳)研修・事故発生・再発防止に関する研修・業務継続計画(BCP)に関する研修・緊急時の対応/看取りケア研修　　等研修は業務です！そのため勤務時間内で実施しています！！

勤務時間

残業月20時間以内

【交代シフト制】 (早出)7:00～16:00(実働8時間・休憩60分) (日勤)9:00～18:00(実働8時間・休憩60分) (遅出)11:00～20:00(実働8時間・休憩60分) (夜勤)16:30～翌9:30(実働15時間・休憩120分)　→1夜勤につき2日勤務でカウント (準夜勤)22:00～翌7:00(実働8時間・休憩60分)の可能性もあり

休日

4週8休以上育児支援あり

4週8休シフト制＋特別休暇 ※年間休日：114日 ★夜勤明けの翌日休みや、希望休申請も月2～3日相談できます！ ★有給取得率は83%と高めなので、きちんと取る事が可能です(^^♪

長期休暇・特別休暇

◆有給休暇（入社後すぐ付与）※付与日数は入社月による ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休職 ◆介護休職制度 ◆積立保存休暇 ◆ボランティア休暇 ◆災害休暇 ★子育て支援制度充実★ ・産前時差勤務：通勤ラッシュを避ける制度で、出社退社の前後1時間を変更できます。・産前産後休暇：出産予定日前6週、出産後8週の休暇が取得できます。・育児休暇：出産後、子どもが満1歳になるまで取得できます。（保育所に入所できないなどで、やむなく延長する場合は最大2歳まで）（昨年度実績100%）・短時間勤務：産前産後休暇取得までの妊娠期間中や、出産後、子どもが小学校を卒業するまで、1日最大2時間/20分単位での勤務時間を短縮する事ができます。・看護休暇：小学校3年生修了の期間に達するまでの子ども1人につき年５日間、２人以上の場合は年10日間取得できます。（有給扱い）

応募要件

未経験可ブランク可新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 40代活躍 50代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

＜資格＞以下の資格のいずれか ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ■介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級） ■介護福祉士＜学歴＞高校卒業以上

歓迎要件

＜歓迎＞ ■未経験歓迎♪　（入社までに「介護職員初任者研修」をお持ちであればOK） ■実務未経験者・ブランクのある方 ■20代・30代・40代・50代活躍中 ■介護付有料老人ホームでのご経験 ■介護を通じて社会貢献したい方 ■成長環境でキャリアアップを目指したい方 ■Uターン・Iターン歓迎＼下記１つでも当てはまる方大歓迎！／ ◆未経験からスキルを身に付けて安定して長期的に働きたい方 ◆以前介護の仕事をしていて久しぶりにチャレンジしてみたい方 ◆介護の資格を活かしてスキルアップしたい方 ◆ご年配の方とのコミュニケーションや話を聞くのが好きな方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接日から内定までは平均1週間程度、面接日は土日祝含めて調整可能です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募書類返送はいたしません（弊社責任廃棄）。予めご了承ください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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