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- 給与
- パート・バイト 時給 974円 〜 1,124円
- 仕事内容
- ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・レクリエーション ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎ご入居者と1人ひとりの生活習慣や価値観を尊重したケアを大切にしています。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験がある方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 ※雇用期間：～2025年6月30日（契約更新あり） 更新上限あり（更新4回まで／通算契約期間5年まで） ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会社の経営状況 ・当社の社員としてふさわしいかどうか 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務
- 応募要件
- ■いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員初任者研修
- 住所
- 長崎県長崎市下町4番33号 長崎電軌５系統 石橋駅から徒歩で3分 長崎電軌５系統 大浦天主堂下駅から徒歩で5分 長崎電軌５系統 大浦海岸通り駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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未経験でも歓迎♪細かな心遣いを大切に、老後の快適な生活を支援しています
- 給与
- 正職員 月給 183,000円 〜 198,000円
- 仕事内容
- 食事介助や入浴介助、排泄介助、調理など ＊調理に関しては、自分で作ることのできるメニューを選べるので難しくはありません 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 無資格可 18歳～59歳（深夜業務/定年上限のため） 経験不問 学歴不問
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市荒田2丁目1-16 鹿児島市電１系統 荒田八幡駅から徒歩で9分 鹿児島市電２系統 市立病院前駅から徒歩で8分 鹿児島市電１系統 騎射場駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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グループホームアルプスの風の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【鹿児島市荒田】経験不問！残業ほぼなし♪各種手当充実◎プライベートを大切にする方も働きやすいグループホームです。
- 給与
- 正職員 月給 168,360円 〜 191,640円
- 仕事内容
- グループホームの入居者の日常生活の入浴、食事、排泄、清掃等の介助、イベント、食事作り ＊利用者:9名 スタッフ:6～8名 ＊夜勤:月4～6回程度 ＊病院併設の施設です。緊急時の対応も安心です。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修以上 ※無資格者の場合でもご相談下さい。 経験不問 年齢制限あり 18歳～59歳 ※深夜就業（18歳未満禁止）あり及び定年年齢を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市荒田1丁目11-1 3階・4階 鹿児島市電１系統 二中通駅から徒歩で2分 鹿児島市電１系統 武之橋駅から徒歩で5分 鹿児島市電１系統 荒田八幡駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サービス付き高齢者向け住宅 アルファリビング鹿児島上荒田の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【鹿児島市上荒田町】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生◎キャリアアップ志向の方歓迎【正職員・介護スタッフ】
こんな将来像をお持ちの方をお待ちしております！＝＝＝＝＝＝＝
・スキルアップのために、働きながらでも資格取得を目指したい！
・１対１でご入居者とどっぷり関わり、長期的に寄り添うケアがしたい！
・プライベートの時間も確保しながら仕事にも専念したい！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
アルファリビングでは、貴方に合った働き方が可能です！
【アルファリビングでの働く魅力】
マンツーマンのサポート体制に加えて資格取得支援制度を設けており、社員のスキルアップを支援します！
・入社後、3ヶ月間の研修当社では経験年数に関係なく、入社後3ヶ月間のサポート制度がございます。
1対1で先輩スタッフがサポートするのでわからないことや不安なことはすぐに相談できる環境です。
・資格取得支援制度で資格取得を手厚くサポート
介護に関連する様々な資格の取得を支援するために、対象資格ごとに最大10万円まで資格取得にかかる費用を補助します！
お客様と『1対1』で関わる個別ケアを重視しているため、やりがい実感につながります。
医療や介護が必要になったとしても、笑って、自分らしく心豊かな毎日をお過ごしいただくことが私たちの願いです。そのためにお一人おひとりに合わせたケアの提供を行っています。■様々な働き方で仕事と家庭の両立■
子どもが産まれた、親の介護が必要になったなど、ライフスタイルは変わっていきます。その変化に応じた働き方（正社員、時短社員、パート、副業）や様々な制度・福利厚生を準備しております。
短時間正社員制度／ワークスタイル選択制度（柔軟な雇用形態の変更が可能）／産前・産後休暇／育児休暇／育児休業給付金（最大10万円）／月間平均残業2時間
サービス付き高齢者向け住宅 アルファリビング鹿児島上荒田では正職員の介護スタッフを募集中です。
当社では職場の雰囲気や仕事内容について知っていただくために、選考前に施設見学を随時開催しております。
ご希望の場合は施設見学と同日に面接も可能です。選考意思を問わず、施設見学のみも可能です。
まずは、ジョブメドレーよりご応募をお願いします。
サービス付き高齢者向け住宅 アルファリビング鹿児島上荒田の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験がある方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務
給与
給与の備考
【月給】203,100円～248,100円 ■基本給：157,000円～187,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当：3,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：０円～15,000円 ■夜勤手当：37,500円（夜勤は月5回程度） ---------------------------------------------------------- ■資格手当 ・介護福祉士（国家試験合格者）：15,000円 ・介護福祉士（国家試験不合格者）：10,000円 ※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方 ・実務者研修：3,000円 ■夜勤手当 ・準夜勤手当：2,000円／回 ・夜勤手当：7,500円／回 ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり（年2回）※昨年度実績：計2.5ヶ月分 ◎昇給あり ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
勤務時間
標準的なシフトパターンは下記の通りです。 【早出】7：00～16：00 【日勤】9：00～18：00 【遅出】10：00～19：00 【準夜勤】13：00～22：00 【夜勤】17：00～翌9：00 ・休憩60分（夜勤時は120分）
長期休暇・特別休暇
有給休暇／結婚休暇／弔服休暇／フルムーン休暇／産前産後休暇／育児及び介護休暇 【有休取得実績（2022年度）】 ・有休取得数 13日/年 ・有休消化率 85％
応募要件
■いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員初任者研修
歓迎要件
■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
選考プロセス
≪ 選考プロセス ≫ 【STEP1】応募フォームよりエントリー エントリー後、まずは当社・担当者より折り返し施設見学の日程調整について、ご連絡を差し上げます。経験者もはじめての方も、介護職への就職は不安があることと思います。当社では、働くスタッフの雰囲気、大事にしている理念や仕事内容などをしっかりと知っていただくことを採用ポリシーとしています。 【STEP2】施設見学 実際に働く職場・スタッフを見ていただいた上で、会社の理念や業務についても説明。個別対応もしくは少人数ですので、聞きたいことは気軽に質問できるカジュアルな場となります。 【STEP3】一次面接・二次面接 選考は2回面接を実施しております。採用面接を通過した方は内定となります。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※見学・面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
写真
事業所情報
アクセス
設立年月日
2019年12月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
サービス付き高齢者向け住宅 アルファリビング鹿児島上荒田の職員の声
介護職/ヘルパー(介護スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
職場の魅力について教えてください
あなぶきメディカルケアは、風通しがよく挑戦する人を応援してくれる環境が整っていると感じています。私は入社当初、決められたことをその通りにこなす方が楽だと思っていました。 しかし、実際に働いていると、「ここはこうしたほうがいいのでは？」と気づくときがありました。通常なら、ルールはルールだからと諦めるところですが、当社は意見を取り入れ、みんなで話し合って、改善にむけて柔軟に対応してくれます。こういった社風が働きやすい環境をつくるのだと思います。 また、私は、入社3年目でサービス提供責任者を任されました。指導する立場につくことで、お手本でありたい、スタッフから頼られる人でありたいという思いがあり、介護の知識だけでなく、医療やコミュニケーションについても日々学び続けています。 安心して挑戦できる環境で、自分自身の成長を実感できるところがこの会社の強みだなと感じています。
サービス提供責任者
経験年数：10年以上
更新日：
介護職を選んだきっかけを教えてください。
介護職を選んだきっかけは、亡き祖母への後悔です。忙しさを理由に、祖母の入院中に寄り添えなかったことが心残りでした。「ただそばにいるだけで安心感を与えられたのに…」と悔やんだ経験が、介護の道に進む原動力となりました。
介護をするうえで大切にしていることはなんですか？
ご入居者の自立を支援することです。できることはできるだけご自身で行っていただき、焦らず見守る姿勢を心がけています。 言葉はなくても誰かがそばにいるだけで与えられる安心感や、その空間に流れる幸せな時間があると思います。
最後に一言お願いします！
私たちの仕事はご入居者のお世話をすることではありません。ご入居者の自立を支援し、ご自身でできること、可能性を広げること、それがご入居者の“自分らしい暮らし”につながるのだと思います。 「やってあげる介護」ではなく「自分らしさを支える介護」ができるようになりました！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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