アライブ世田谷代田の介護職/ヘルパー求人（正職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ企業・法人の求人
アライブ世田谷代田の介護職/ヘルパー求人（正職員）
アライブ世田谷代田[正社員]介護付き有料老人ホームでの介護職
給与
正職員月給 251,400円〜 336,400円
仕事内容
早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護・生活支援・食事、入浴、排泄といった三大介助・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス・ご入居者のペースに合わせた個別ケア夜勤は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回等清掃と洗濯は専属のスタッフがおります！・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての事業所・出向先
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方未経験の方もご応募下さい！
住所
東京都世田谷区代田2-26-8 小田急線・京王井の頭線「下北沢」駅より徒歩7分（560m）小田急線「世田谷代田」駅より徒歩4分（320ｍ）
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
求人を見る
場所が近い求人
ケアリッツ下北沢のケアスタッフ求人
【世田谷区代沢】夜勤なしの介護職◎介護業界の未来を変える会社◎完全週休二日◎日勤のみ◎研修制度充実◎
給与
正職員月給 290,000円〜 325,000円
仕事内容
・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当・後輩スタッフの育成・手順書などの書類作成など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可 ※新卒も可) ・59歳以下（60歳定年制）
住所
東京都世田谷区代沢5-19-8 濱口ビルB1F 小田急線、京王井の頭線「下北沢駅」から徒歩で6分小田急線「世田谷代田駅」から徒歩で7分京王井の頭線「新代田駅」から徒歩12分東急田園都市線「三軒茶屋駅」より自転車で10分
特徴
職員の声
1日の流れ
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
ケアリッツ下北沢の初任ケアスタッフ求人
【世田谷区代沢】無資格・未経験歓迎◎未経験が活躍する介護職◎資格取得支援・研修制度充実◎
給与
正職員月給 280,000円〜 300,000円
仕事内容
・先輩についての同行訪問からスタート・研修などを重ねてお一人でサービス提供に伺う事を目指します・買物同行や入浴介助などの「身体介護」と家事の「生活援助」を提供しますなど ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件
資格・経験・学歴不問 59歳以下（60歳定年制）
住所
東京都世田谷区代沢5-19-8 濱口ビルB1F 小田急線、京王井の頭線「下北沢駅」から徒歩で6分小田急線「世田谷代田駅」から徒歩で7分京王井の頭線「新代田駅」から徒歩12分東急田園都市線「三軒茶屋駅」より自転車で10分
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
特徴が同じ求人をもっと見る

アライブ世田谷代田の夜勤専従介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

NEW

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給268,900円〜 363,900円

最終更新日: 2025/10/28

アライブ世田谷代田[正社員]介護付き有料老人ホームでの夜勤専従介護職

【当ホームのおすすめポイント】
・30室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております
・1.5：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現
・1日7.5h勤務　常勤介護スタッフの月残業時間も平均6時間と少なく、プライベート充実
・利便性抜群！下北沢駅から徒歩7分
・夜勤専従での正社員募集！夜勤1シフトのみ！

＜介護職員募集＞
当社はご入居者とご家族の「真の望み」を叶えることをミッションに、おひとりおひとりと向き合っております。
「真の望み」を提供する為には、働く環境も重要と考え、スタッフが働き安い体制を整えています！

【株式会社アライブメディケアのホームの魅力】
◆じっくり向き合える！
小規模ホームのため、お一人お一人と向き合う時間が持てます。
ご入居者やご家族のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり取り組みをしています。
「もっとじっくり関わりたいな…」「日々追われてやりたいことができていない」など…
そんなお悩みを感じている方は是非ご応募下さい！ケアの奥深さに今一度気が付ける機会になると思います。

◆他職種との連携
ご入居者のより良い生活や健康について、ケアマネージャーや生活相談員、看護師と話し合い、
改善点をを見つけて実践しています！
それぞれの立場からそれぞれの視点で見て、結果が出たときは本当に嬉しいものです。

◆こんな方が当社に向いています
「おひとりおひとりと向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方は是非ご応募下さい。
先輩スタッフがしっかりサポートします。
入職時、段階研修など複数あり研修精度が充実しています。

転職するにあたり、不安なことも多いと思います。
まずはお気軽にご相談ください！

募集内容

募集職種

夜勤専従介護職(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

夜勤帯のご入居者の介護・生活支援全般・食事介助・離臥床の介助・夜勤巡回等清掃と洗濯は専属のスタッフがおります！・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める全ての事業所・出向先

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給268,900円〜363,900円

給与の備考

月給初任者研修・実務者研修の方　268,900円～353,900円介護福祉士の方　278,900円～363,900円 ※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。処遇改善加算、夜勤手当、資格手当が月給に含まれます・処遇改善手当　11,400円　※1 ・夜勤手当　62,500円（夜勤10回分※6,250円/回）・資格手当　10,000円～20,000円　　　　　介護福祉士保有　10,000円　　　　　社会福祉士保有　20,000円 ※両方保有者は20,000円支給・居住支援特別手当　20,000円　※2 ※1…介護報酬額、法改正等により減額または廃止することがある ※2…東京都の政策内容等により減額または廃止することがあるその他・残業代あり・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回）※実績1.8か月分 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与引越し手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金交通費全額支給（規定あり）研修制度あり（入職時研修3日間実施※集合研修、その他随時研修あり）賞与年2回（7月、12月）昇給年1回入職時、定期健康診断代補助あり退職金制度あり（規定あり）スポーツジム・宿泊施設等優待、旅行会社優待食事補助（昼食補助あり）制服貸与副業・兼業可（規定あり）自転車通勤可定年制あり（定年65歳）再雇用制度あり（70歳まで）【資格取得支援】介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合、受験料及び登録費用を全額会社負担講習費用の一部を会社負担

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

勤務時間

夜勤専従あり

夜勤17:00～翌10:00（休憩120分） ※夜勤回数:月10～11回必須

休日

4週8休以上育児支援あり

4週8休（希望休月2日まで可）年間休日109日　※特別休暇（上期：2日、下期：3日）含む　入社初年度は入社時期により付与日数が異なります。

長期休暇・特別休暇

有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちで、実務経験が1年以上ある方。 18歳以上（深夜業務のため）

歓迎要件

介護福祉士をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施１回※原則、ご応募されたホームで行います　適正検査を受けて頂く場合あり※ご自宅にてPC、スマートフォン等で　簡単にできる性格診断です ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接～内定連絡までは３～７日程になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。＜応募書類について＞選考の結果、採用された方の応募書類は、採用後の人事管理資料として使用します。また、採用にいたらなかった方の応募書類については、適切な方法で廃棄し、以後弊社にて個人情報を保管、取り扱うことはございません。