アズハイム上福岡のケアスタッフ（介護職/ヘルパー）求人（正職員）

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最終更新：2024/04/16

【川越市清水町】無資格・未経験OK！豊富な研修制度あり◎緻密な業務分担でご利用者と深く関わりながら働けます！

アズパートナーズについて

2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。

スタッフの満足を目指して

当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。

私たちと一緒に働きませんか？

アズハイム上福岡では現在、正職員の介護スタッフを募集しています。経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。サークル活動やスポーツクラブ利用、地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。少しでも興味をお持ちいただけたらぜひお気軽にご応募ください！

募集内容

募集職種	ケアスタッフ（介護職/ヘルパー）
仕事内容	【業務内容】・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア・一人ひとりに寄り添った精神的サポート・レクリエーション企画、実施アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。【個別ケアに力を入れています】ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。【IoT導入で業務効率UPしました】スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。新式のシステムですが、難しいことはありません。まずはお気軽にお問い合わせください！ ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
給与	【正職員】月給 235,000円〜 298,000円
給与の備考	月給：235,000円～+交通費規定内全額支給【モデル給与】 ■無資格・未経験、夜勤5回、残業10時間分込、各種手当（住宅手当）込の場合月給：260,000円～年収：3,460,000円～ ■介護福祉士保有・経験4年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合月給：298,000円～年収：3,946,000円～ ≪給与詳細≫ 資格手当 0円～21,000円（保有資格による）処遇改善手当 25,000円夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給）住宅手当 10,000円（世帯主の場合） ※残業した場合は別途残業代支給（月の残業は10時間程度、固定残業代なし） ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ※経験による
待遇	社会保険完備雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金確定拠出年金制度慶弔見舞金制度ゴールインボーナス制度永年勤続表彰制度顧客満足度優秀事業所表彰制度全社決起総会社内イベント（ボウリング大会等）社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）セントラルスポーツ利用制度サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担自転車・バイク通勤可従業員持株会制度 ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
教育体制・研修	資格取得支援資格取得祝い金資格取得支援制度（上限8万～10万円）資格取得更新手数料負担制度【研修制度】・入社時研修・OJT研修・階層別研修
勤務時間	早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:00～翌10:00 ※休憩60分 ※夜勤の場合120分
休日	4週8休以上年間休日113日（月9～10日）
長期休暇・特別休暇	有給休暇産前産後休暇育児・介護休業慶弔休暇リフレッシュ休暇制度
応募要件	未経験可無資格可無資格・未経験可
歓迎要件	介護職員初任者研修以上お持ちの方歓迎経験者優遇
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考について連絡をさせていただきますので、必要書類のご郵送をお願いいたします ↓ [3] 書類選考後、面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：4,000円〜 14,000円

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事業所情報

法人・施設名	アズハイム上福岡スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種	日勤専従看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト）ケアスタッフ（介護職/ヘルパー）（正職員）
アクセス	埼玉県川越市清水町4-4 大きな地図をみる東武東上線上福岡駅から徒歩で15分東武東上線新河岸駅から徒歩で20分
設立年月日	2020年01月01日
施設形態	介護・福祉事業所
利用者定員数	入居定員　60名
施設規模	敷地面積　2,279.46平方メートル延床面積　2,191.61平方メートル介護居室個室　18.09平方メートル　60室
スタッフ構成	施設長　1名生活相談員　2名看護職員　3名介護職員　30名機能訓練指導員　2名計画作成担当者　1名事務員　2名

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アズハイム上福岡の職員の声

介護職/ヘルパー(ケアスタッフ)

経験年数：10年以上

更新日：2023/04/28

入職したきっかけを教えてください

結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。
そして、ホームヘルパー２級（現：介護職員初任者研修）の資格を取得して就職したのが復帰の最初です。
そこで６年半勤務をした後、別の介護付きホームで介護事務の仕事も経験しましたが、
やっぱり介護の現場で働きたいという思いがあり、アズパートナーズへ転職しました。すべて見る閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

私は、アズパートナーズへ入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。
アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。
これは本当にありがたかったです。
これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。すべて見る閉じる

職場の魅力について教えてください

介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。
アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。
そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。すべて見る閉じる