アビタシオン千葉介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

時給1,2151,290

最終更新日:

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アビタシオン千葉(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:高級感のある介護付き有料老人ホームです

【千葉市緑区】介護付有料老人ホームの介護職員募集!週3日から勤務OKライフスタイルに合わせて働けます◎

アビタシオン千葉をご紹介します

  • 緑豊かで静かな住宅街の中にある介護付有料老人ホームです
  • 広大な敷地に建てられており、食堂や中庭など広々とした空間が広がっています
  • 入所者様が永住の住まいとして、心豊かに暮らしていただけるよう心がけています

アビタシオン千葉のここがおすすめ

  • JR外房線「鎌取駅」より徒歩4分とアクセス良好!車やバイク通勤もOKです
  • 働く時間帯は曜日はご相談可能です。育児や介護による休業にも対応しています
  • 週3日から勤務可能なので、プライベートとの両立が可能です。扶養範囲内での勤務も応相談

こんな人を求めています

  • 入居者の視点に立ったサービスを大事にしたい方
  • 工夫・アイデアを考えることが好きな方
  • 知識の習得に積極的な方
  • チームワークやコミュニケーションを大切にする方 

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

介護付有料老人ホームでの介護業務 ・食事介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・生活に必要な介護業務 雇用期間の定めあり 12ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,215円1,290円

給与の備考

時給1,215円~1,290円 (内訳) ・基本給 1,110円 ・交付金 58円 ・特定処遇改善手当 35円 ・資格手当 12~87円 ・職能手当 0~145円/時(経験やスキルを考慮) <資格手当> ・初任者研修(ヘルパー2級):12円/時 ・実務者研修(ヘルパー1級):29円/時 ・介護福祉士:87円/時 <試用期間3ヶ月あり> 時給1,122円~1,197円※保有資格による

待遇

交通費一部支給1ヶ月の上限30,000円まで 制服貸与 車・バイク通勤可:無料駐車場あり 受動喫煙対策あり 食事補助あり 資格取得支援制度あり(取得費用は会社負担)※規定有 正社員登用制度あり 健康診断実施(条件有) 再就職準備金貸付制度あり (条件を満たす方は県から最大で40万円の貸付を受けることができ、2年以上続けた場合、返済は免除となる制度です) ※詳細はお気軽にお問い合わせ下さい ※就業条件に応じて社会保険加入、年次有給休暇も法定通り付与します ※評価・実績により昇給する場合あり

教育体制・研修

資格取得支援制度(取得費用は会社負担)※社内規定有り

勤務時間

早番7:00~16:00(休憩60分) 日勤8:45~17:45(休憩60分) 遅番10:00~19:00(休憩60分) 勤務日数・曜日・時間帯応相談 扶養範囲内応相談

休日

月~日のシフト制  週3日から 勤務日数・曜日は応相談

長期休暇・特別休暇

有給休暇 産前産後休暇※規定有 育児休暇※規定有 介護休暇※規定有

応募要件

初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方 ※実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士あれば尚可 ◇資格を取ったばかりの方の応募も大歓迎です!

歓迎要件

パソコンの文字入力ができる方 介護業務経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

千葉県千葉市緑区辺田町2-12

JR外房線 鎌取駅 北口徒歩4分

設立年月日

2007年10月8日

施設・サービス形態

利用者定員数

定員 174名

施設規模

敷地面積 10,249.75m2 延床面積 10,256.46m2 鉄筋コンクリート造地上3階建 壱番館個室 111室 壱番館居室面積 35.10〜51.51m2 弐番館個室 63室 弐番館居室面積 19.80〜26.40m2

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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