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- 給与
- 正職員 月給 234,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-25-30 JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分 京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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【川崎市多摩区布田】東証プライム上場「長谷工グループ」運営のデイサービス！無資格・未経験者歓迎◎週2～3日ほどでライフスタイルに合わせて一緒に働いてみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,355円 〜 1,570円
- 仕事内容
- ■認知症対応型通所介護における介護業務 ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・ご利用者様の送迎業務 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更範囲：原則なし】 【雇用期間の定めあり：1年（原則更新・更新上限なし）】
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区布田29-10 JR南武線 中野島駅より徒歩約11分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給
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デイサービス喜多(きた）の介護職/ヘルパー求人
■施設の特徴 音楽を中心にしたアクティビティ。 定員10名の小規模デイサービス。 自立支援に力を入れたサービス。 不定期で実施するフラワーアートプログラム。
- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,500円
- 仕事内容
- ■主な業務内容 健康チェック 利用者様の体温・血圧などのバイタルチェックを行い、日々の健康状態を確認します。 レクリエーションの企画・実施 音楽アクティビティやフラワーアートなどを通して、楽しく過ごせる時間を提供します。 入浴介助 利用者様の安全を第一に、安心して入浴できるようサポートします。 排泄介助 利用者様のプライバシーに配慮しながら、快適な生活を支援します。 体操・機能訓練 日常動作を維持・向上させるための体操や軽運動を実施します。 送迎業務（運転可能な方のみ／AT限定可） ご自宅と施設間の送迎を行い、安全で快適な移動をサポートします。
- 応募要件
- ブランクのある方も安心して働けます。 初任者研修必須
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区中野島1-11-39 南武線 中野島駅 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
ヒューマンライフケア多摩グループホームの夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【川崎市多摩区菅馬場】夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／1勤務2万4000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度
ブランク・未経験の方でも安心して働けます
・ヒューマンライフケアでは新しく入職された方が安心して仕事を覚えて成長できるように、特別に「新規入職者ノート」という育成ツールを用意しています。このノートを利用し、あなたが働きながら学びたい知識やスキルに合わせたサポートを致します。また、定期的に上司との面談を実施し、仕事に関する悩みや課題について一緒に考え、解決に向けてサポートも致します。夜勤スタッフに聞いてみた！ヒューマンライフケアで働く魅力を教えて！
・夜勤は静かで落ち着いた環境なので、一人ひとりのご利用者さまにじっくり向き合うことができます。昼間は忙しくてなかなかできない細かなケアやコミュニケーションが、夜はしっかりとできるのが魅力です（Sさん／夜勤歴5年）・夜間に働くことでご利用者さまと深い信頼関係を築けるのがうれしいです。夜中時のトラブルに対応できると感謝の言葉をもらえることが多いので、やりがいを感じます（Oさん／夜勤歴2年）
・子育て世代にはありがたい「ライフイベント手当」の支給があったり、会社として有給消化を推進しているため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが魅力だと思います（Tさん／夜勤歴3年）
ヒューマンライフケア多摩グループホームではパート・バイトの夜勤専従の介護スタッフを募集中です。
是非、ご応募をお待ちしております！
ヒューマンライフケア多摩グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
▼時給／保有資格別 1,255円～（介護福祉士） 1,215円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1,205円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む） 25,080円～（介護福祉士） 24,440円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 24,280円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 家賃補助 最大3万円／月 スタート！ 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず） ・川崎市の民間賃貸住宅に介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から３年間 （※要件が外れた場合は支給対象外となります） 【支給額】 家賃の50％の金額又は30,000円迄／月 家賃補助 最大3万円／月 スタート！ 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず） ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、 川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から３年間 （※要件が外れた場合は支給対象外となります）【支給額】 家賃の50％の金額又は30,000円迄／月 ※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
待遇
・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：gh009j10e03】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア多摩グループホームの職員の声
介護職/ヘルパー(夜勤専従)
経験年数：8年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
夜勤の業務は日勤に比べると業務が少ないので、ご入居者とじっくり向き合うことができます。お一人お一人と落ち着いてお話ができるのは夜勤ならでは。それもあって私は夜勤の働き方を気に入っています。 また、夜勤業務は1ユニット9名のご入居者を一人で見るのが基本です。夜勤の経験がないと最初は不安かもしれませんが、緊急時には上長からの指示を仰げる体制が整っていること。同じ建物内でもう一つのユニットを見ている職員に声を掛け、協力を得ることもできるので安心して勤務できます。
一緒に働きたい方を教えてください
日中のご利用者の方の様子を詳細に知っておくことは、リスク管理と同時に自分の勤務の安心材料になります。なので、日勤帯のスタッフとの連携はとても大切にしています。報告・連絡・相談がきちんとできる方と一緒に働きたいですね。 それと、介護では当たり前のことかもしれませんが、やっぱり思いやりを持って人と関われる方でしょうか。自分のストレス発散法を知っていて、仕事にそれを持ち込まない人がいいですね。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
認知症対応型施設ですので、特に認知症については飛躍的にスキルアップします！それはなんと言っても、ヒューマンライフケアでは職員の研修がとても充実しているからだと思います。 入社するとすぐに採用時研修があり、会社の理念を始め介護をする上での適切マナーをイチから学べる研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 また、新規入職者ノートというものがあり上長が定期的な面談を通じて、それぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えてくれます。 社内資格制度もあり、介護技術や知識、認知症特化のマイスター制度もあり、試験を受けることでお給与にも反映されるので、スタッフ協力し合って皆で頑張っています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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