【桜新町・週1~】ワークライフバランスを大切に、長く働ける環境です!
1日最大10名様がご利用になる一軒家を改装したデイサービスです。
施設テーマは『ご家族の頼みの綱でありたい』
ご自宅で、いつまでも生活することが望ましいですが、その為には、ご家族様の息抜きも必要。ご家族の方もたまには、リフレッシュをして頂きたいと想い、宿泊サービスも実施しています。
利用者様、ご家族ともに幸せな時間を過ごしていただけるよう、一緒にサポートをしていきませんか?
◆あなたの「得意」や「貢献」をしっかり評価!独自の手当が充実
シエロでは、パート・アルバイトだからといって役割を制限しません。むしろ、プラスアルファの貢献にはしっかりとお金で還元する仕組みを整えています。
送迎手当: お客様1名につき100円支給(例:月24名担当で2,400円プラス)
運動手当:体を動かす貢献を評価!
「ただ言われたことをやる」のではなく、サービス業として「どうすれば喜ばれるか」を一緒に考え、楽しみながら働ける方を歓迎します!
◆介護業界の常識を変える「サービス業」の視点を
私たちは、介護を「福祉」という枠だけでなく、最高に楽しい「サービス業」だと考えています。
- 固定概念にとらわれず、新しいことにチャレンジしたい
- 「介護ってなんだろう?」と本質を一緒に考えたい
- 何より、自分自身も楽しみながら働きたい
そんなイノベーター気質な方、大歓迎です。
募集内容
募集職種
仕事内容
★☆★ ご家族を支える宿泊付きデイ ★☆★ 10名定員の一軒家デイサービスで、在宅生活を続けるお客様やご家族を支えるサポート業務です。 ■1日の流れ 9:00 出勤・お迎え 10:00 入浴・体操 12:00 昼食 13:30 趣味活動 15:00 おやつ 17:00 お見送り/送迎業務 17:30 洗濯・片づけ 18:00 退勤 ※自動車運転免許をお持ちの方は、送迎業務をお願いする場合がございます。 送迎は8:00~10:00・12:30~13:00・16:30~18:00の時間帯。 ※早番・日勤・遅番・短時間等、勤務時間に応じて業務内容も異なります。 ※勤怠管理や各種帳票の記録のICT化を推進しているため、パソコンやタブレット入力に抵抗がない方が望ましいです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給は保有資格により、変動いたします。 ◆試用期間あり(3ヶ月間) ◆雇用期間:1年(双方合意のもと原則更新) ◆交通費別途支給(上限20,000円/月) ◆昇給:1回/年(業績による) ◆インセンティブ制度あり ◆支払日:毎月月末締め、翌15日支払い ※試用期間中の条件変動なし、双方合意のもと原則更新します。 ※時給は保有資格、職務内容により決定いたします。
教育体制・研修
資格取得支援として、各種資格の受験料・受講料の補助およびシフトの考慮あり! 教育体制として、月1回の施設ミーティングや動画で視聴できる研修あり!
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
◆本部のフォロー体制が充実しているので、希望休も気兼ねなく申請できます! ※定休日・年末年始以外の有給休暇の取得を推奨。有給承認率100%です。
応募要件
◆下記いずれかの資格保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・四年制大学を卒業されている方 ◆未経験・ブランクがある方も大歓迎! こういう働き方をしたい・・・など、お気軽にご相談ください。 ◆長期的なキャリアプランとして、正社員登用あり 過去3年間でパート職員のうち、3名が正社員(フルタイム)、 1名が正社員(短時間勤務)に切り替わりました! ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。
歓迎要件
◆土曜日、祝日勤務が可能な方歓迎 ◆朝送迎・夕送迎が担当できる方歓迎 ◆介護の資格保有者歓迎 ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ◆経験者歓迎 介護業界経験者 サービス業界経験者 飲食業界経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※応募者多数の場合には、ご登録のプロフィールで書類選考をさせていただきます。 ↓ [3] 面接1回・施設見学 ※面接の際に施設見学の時間も設けておりますので、現場の雰囲気も体感いただけます。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~3週間ほどになります。即日勤務もOK! ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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