⭐正規職員⭐老健の介護士*初任者研修以上*年間休日120日*名古屋市北区
月給25万以上の高収入!
●前職評価あり●夜勤あり(月4回以上)
●資格取得支援制度あり
志賀本通駅から徒歩5分
●20~50代まで幅広い世代が活躍中●年齢に関係なく、介護、看護、リハビリスタッフ等が協力しながら働いています
年間休日120日以上!
●生協が母体の事業所で安心して働くことができます●有休13~20日
●医療費給付など職員共済
●産休育休など取得しやすい→復帰後も時短勤務あり
生協わかばの里について
100床の介護老人保健施設です。入所の他に、短期入所(ショートステイ)、通所リハビリ(デイケア)、
訪問リハビリと多彩なサービスを行っています。
✅まずは面接なしの職場見学だけでも大歓迎です
募集内容
募集職種
仕事内容
<配属先に関して> 雇入れ後は、入所(2~4F)が配属先となります。 今後、老健デイケア、他部署への異動の可能性があります。 ▼老健入所 入浴介助、食事介助、トイレ介助、夜間の見守り、レクリエーション、在宅復帰等 *月に4回ほど夜勤あり ▼デイケア 入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション、送迎同行等 *日勤のみ、夜勤はありません ▼生協活動 ・法人が行う生協活動への参加 ・組合員さんとの地域活動への参加 *詳細は面接時にご説明します ⭐施設のご案内 4F:ユニット型(個室20床) 3F:在宅復帰棟(40床) 2F:認知症専門棟(40床) 1F:通所リハビリテーション(デイケア)
給与
給与の備考
(夜勤4回・日曜祝日勤務2回)+各種手当 ※基本給は経験を考慮して決定 月給=基本給+介護職手当+処遇改善手当+その他の手当 ◆基本給 *経験による ・初任者研修・実務者研修修了者:147,000円~176,000円 ・介護福祉士:150,000円~178,000円 ◆介護職手当 *経験による変動手当 ・初任者研修・実務者研修修了者:28,000円~58,000円 ・介護福祉士:38,000円~68,000円 ◆処遇改善手当 ・介護職員等処遇改善手当A:50,000円(介護事業所管理者、副主任以上の役責者、経験10年以上の介護福祉士) ・介護職員等処遇改善手当B:37,000円(経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員) ◆その他の手当 ・夜勤手当(入所勤務のみ):(1回)8,500円 ・日曜祝日出勤手当:(半日勤務)1,000円、(一日勤務)2,000円 ・午後勤務手当:月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円 ・福利手当:4,437円 ・実年齢調整手当:(35歳以上)10,000円、(50歳以上)15,000円 ・家族手当:(配偶者)16,000円、他(一人当)5,500円 ・住宅手当:(独身借家)10,000円、(他結婚世帯主)15,000円 *試用期間:3ヶ月(期間中の賃金変更なし) *前職評価:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間、ただし10年を限度とする。 *夜勤は入所勤務で月4回程度。ある程度日勤に慣れて、職種長が許可した場合。 *日曜祝日勤務は入所勤務で月3回程度 …………………… 給与例 ⭐月収27.3万/年収380万 ・・・23歳・初任者研修3年・前職評価3年・独身借家 ⭐月収30.3万/年収422万 ・・・29歳・介護福祉士7年・前職評価9年・独身借家 ⭐月収37.4万/年収515万 ・・・35歳・主任・介護福祉士10年・前職評価10年・配偶者・子1人・世帯主 ⭐月給39.5万/年収542万 ・・・50歳・主任・介護福祉士20年・前職評価10年・配偶者・子2人・世帯主 *夜勤4回・日祝出勤2回の手当が含まれています *年収には賞与が含まれています …………………… ◆支払い方法:月1回 月末締め、当月25日払い *時間外等の変動給は翌月払い
想定年収
- 【29歳・介護福祉士・独身借家/9年】
- ・入職1年目 422万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◆昇給あり:年1回(4月) ◆賞与あり:年2回(7月・12月)*昨年実績3.3ヶ月分 ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代(上限3万円) *自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給 ◆待遇・福利厚生 ・社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金) ・確定給付企業年金 ・退職金あり(3年目以降) ・定年60歳(嘱託再雇用65歳/非常勤70歳) ・年間休日120日以上・完全週休2日制 ・サービス残業なし(残業代支給) ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種(自己負担なし) ・病児病後児保育(北病院) ・育児休暇(男女)・介護休暇・看護休暇実績あり ・職員共済(見舞金給付、医療費給付、交流会補助、エンタメ補助など) ・感染予防グッズ支給(マスク・手袋・フェイスガード・アルコール他) ・就業場所の変更の範囲:法人内での異動の可能性あり ・職務内容の変更の範囲:法人の定める業務
教育体制・研修
●1~3年目職員研修 ●年間教育計画に沿った介護技術向上、事例検討会などの学習会 ●キャリア段位制度に沿った学習会の開催 ●オンライン学習会、動画視聴
勤務時間
休日
<入所> ・定休日なし。休日希望を提出し、月間勤務表にて決定。 <デイケア> ・日曜定休
長期休暇・特別休暇
・日曜定休 ・盛夏休暇:8月15日(デイケア) ・年末年始休暇:12月30日~1月3日(デイケア) ◆有給休暇:初年度13日 ・・・1時間単位、半日単位の有給休暇の取得可
応募要件
・介護士としての勤務経験1年以上 以下のいずれか必須です ・介護福祉士の有資格者 ・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) ・初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)
歓迎要件
・介護施設での夜勤経験者 ・正規職員として長期勤務を希望される方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 *配属先は老健入所かデイケアとなります。経験、適性を考慮した上で決定いたします。 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2006年5月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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