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同じ市区町村の求人をもっと見る老人保健施設 マイライフ尾根道の介護職/ヘルパー求人(正職員)
NEW経年10年以上のスタッフ多数!20年選手も仲良く在籍!経験より“思いやり”を大切にする老健で、長く働きませんか?マニュアルだけじゃないケアを、チームで考える老健の介護職(正社員求人)✨

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 453,100円
- 仕事内容
- 老人保健施設において、長期入所(利用定員100名)、ショートステイ(入所定員に含む)の入所介助・食事介助・排泄介助などをお願いします! ※平均介護度:要介護3 ※夜勤帯は必ず看護師が常駐しております!緊急対応時も安心してご勤務できます。交代制ですので2時間の仮眠がしっかり取れております◎ ※原則、シーツ交換など細々したサポート業務はサポート専門の職員が行いますので、介護職は介護業務に専念できる環境です! 仕事内容の変更範囲:会社が定める業務
- 応募要件
- ・有資格者(初任者研修、実務者研修、介護福祉士) ・介護職の経験1年以上(ブランクのある方でもOK!) ・18歳~59歳(深夜勤務があるため/定年を上限) ・高等学校卒業以上
- 住所
- 東京都町田市常盤町3547-2【ランドマーク】 ・さ蔵(飲食店)から徒歩10分 ・桜美林大学から徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜
- 仕事内容
- ・身体介護(排泄・入浴・食事他) ・通院介護 ・巡回、ナースコール対応 ・施設内の掃除、洗濯他 ・ケア記録作成 ・他、ご入居者様のご希望に沿ったサービスの検討、実行など ・業務内容の変更/就業場所の変更:会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。
- 応募要件
- ・59歳以下(60歳定年制のため) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ・夜勤を行う場合は18歳以上(深夜業務)
- 住所
- 東京都町田市南町田1-7-1東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅からバス 10分 東急田園都市線 すずかけ台駅からバス 10分 東急田園都市線 つきみ野駅からバス 10分 JR 町田駅からバス 15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 訪問介護事業所での訪問介護業務 <ケアプランに沿ったサービス提供> ・生活の援助 ・買い物 掃除 調理など <介護業務> ・共に行う調理、掃除、入浴介助、食事介助など ※各利用者様の状況に応じて対応していただきます。 【サービス提供範囲】 旭町・森野・中町・原町田・玉川学園・東玉川学園・南大谷・成瀬・成瀬台・高ヶ坂・南成瀬・成瀬が丘・金森・金森東・小川・つくし野・南つくし野・鶴間 ※直行、直帰可能 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり:12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・ヘルパー 1級(実務者研修) ・ヘルパー2級(初任者研修)
- 住所
- 東京都町田市小川5-17-22【各最寄駅から徒歩の場合】 ・東急田園都市線 すずかけ台駅から徒歩で20分 ・東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅から徒歩で25分 ・JR横浜線 成瀬駅から徒歩で26分 【町田駅からバス/車の場合】 ・JR横浜線/小田急線 町田駅から神奈川中央交通バスで22分、「町屋原バス停」より徒歩1分 ・JR横浜線/小田急線 町田駅から車で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
【町田市金森】新卒ケアスタッフ募集!!介護の総合ブランドの当社で、日本の介護を変えていくお仕事をしてみませんか?
SOMPOケアが大切にしていること
SOMPOケアラヴィーレ南町田を運営する私たちSOMPOケアは、何よりも「人」を大切にしています。ご利用者様お一人おひとりが楽しく笑顔でいられるように、スタッフ一人ひとりが日々の業務をにやりがいを持って取り組めるように。業界のリーディングカンパニーとして、これからもよりよい介護サービスのお届けと、レベルの高い人材の育成に努めていきます。豊富な研修制度でキャリアアップ
- 企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を設立し、現場を再現した研修センターでの新人研修や、継続でのフォローアップ研修を行っており、知識や技術の習得はもちろん、やりがいを持って働いてもらえるよう支援を行っています。
- 無資格の場合でも入社までに会社負担で資格取得を支援しますのでご安心ください。入社後はメンターの先輩が丁寧に指導します。
- さらなる資格取得支援やマネジメント職など別職種へのステップアップも可能です。年に一度キャリアコンサルティングを行っていますので、あなたのなりたい姿をぜひ教えて下さい。
大手企業ならではの福利厚生
- 共済制度にてレストランやレジャー施設などの割引サービスを利用することが可能です。また、お得な保険料で自動車保険や火災保険へも加入いただけます。
- 子育てサポートのための補助制度や各種休暇制度もご用意しています。ライフイベントを大切にしながら働いていただけます。
ご高齢者と関わることが好きな方、優しく素直な気持ちで目の前のことに取り組むことができる方、自分を成長させていきたいと思える方。私たちと一緒に介護業界をよりよくしていくチャレンジをしてみませんか。ご応募、心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
全国の各事業所(介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス)での介護業務 実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です ※配属はご希望を考慮の上決定いたします(ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です)
給与
給与の備考
■資格あり (大学・大学院・専門・短大・高専) 180,000円~205,800円 ■資格なし (大学・大学院) 171,000円~189,300円 (専門・短大・高専) 163,000円~184,300円 ※資格あり=介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士 ※給与は配属先によって異なります ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■各種手当 ・精皆勤手当:6,000円 ・特別介福手当:15,000円 ・日祝手当:1回2,000円(平均2回) ・夜勤手当:1回5,000円(平均5回) ※夜勤手当は施設サービス配属のみ ・在宅手当:1回1,000円 ※訪問介護事業所・定期巡回事業所の場合 ・特別地域手当:5,000~22,000円 ※勤務地により有無は異なります ・特別夜勤手当1回1,000~5,000円(平均5回) ※資格ありの場合のみ、勤務地により有無は異なります ■その他手当 ・職務手当 ・保育手当 ・時間外手当 ・法定休日出勤手当 ・深夜割増手当 ・通勤手当 ・深夜勤手当 ・早朝夜間手当 ・年末年始手当 試用期間:6ヶ月~9ヶ月(期間中の待遇変動なし) 固定残業代なし
待遇
・社会保険完備(厚生年金、労災、雇用、健康保険) ・退職金制度あり ・自動車保険および火災保険の保険料割引 ・社宅制度あり(家賃7割負担・引っ越し準備金10万円あり・5年間利用可)※当社規定あり ・各種優待制度(レジャー・旅行・ショッピングなどの割引利用) ・共済給付金(結婚お祝い金やお悔やみ時のお見舞金など) ・資格取得制度あり ・心の健康電話相談(匿名での電話相談サービス) ・産業カウンセラーによる対面カウンセリング※年間5回まで無料 ・保育料補助(お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳から3歳までは月1万円) ・育児サービス利用補助 ・研修制度あり
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・日勤 9:00~ 18:00(休憩60分) ・夜勤 17:00~翌10:00 (休憩120分) ※そんぽの家の場合、16:00~翌10:00(休憩120分) ※夜勤のシフトは2日分の勤務扱い、 夜勤明けの翌日は休日 ・早番 7:00~ 16:00(休憩60分) ・遅番 11:00~ 20:00(休憩60分) 育児短時間勤務制度(お子さまが小学校3年生まで適用)あり
休日
年間休日:113日(うち特別休暇3日) ※シフト制 月8~10日休
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(4月入社時点で10日付与) ※次年度ごとに1日追加付与、5年で停止 ・産前産後休暇 ・育児休暇(お子さんが3歳になるまで3年間) ・妊娠期有給休暇5日 ・配偶者出産後有給休暇5日 ・子の看護のための休暇
応募要件
資格不問 ※入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です (資格取得費用は7万円まで負担いたします)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2011年5月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
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