【富士宮市】訪問介護のお仕事です。一対一でお客様に寄り添ったケアを提供しています。
訪問入浴サービスも併設しています。
看護も、介護も、リハも。マルっとセントケアです!
☆営業所の特徴☆
スタッフは30代・40代メイン◎
☆やりがい☆
◎看護やリハビリ、ケアマネジャーと協働で同じお客様の対応をすることで、情報交換しながら、
お客様の要望をチームで解決することができます。
◎お客様に「ありがとう」や「また来て」と言われたり感謝の言葉をいただいた時
◎施設と違いお客様の生活を実際にみて、援助の仕方をご家族様やご本人、スタッフ間で考えて、よりよくお客様が生活できたと感じた時
◆主な訪問エリア
・富士宮市
◆1日の訪問件数:6~9件 (1件の訪問時間:30~60分程度)
◆記録等
・iPhoneが全員に支給されます。
◆正社員中心のチーム制を構築
◎働きやすい環境、地域NO.1を目指しています。
◎これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備!
◎未経験の方でも安心して働けます!
◎経験はいりません?だって、他業界からの転職入社100%
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 基本給 169,000円~217,500円 処遇改善手当 15,500円 地域手当 12,000円 職種手当 8,000円~40,000円 特定事業所手当 3,000円 資格手当:0円~12,000円 通勤手当(片道2km以内は対象外) 移動費支給(25円/1km) 通勤手当実費支給 上限月額100,000円 昇給制度あり 年1回・月あたり0円~6,000円(実績) 賞与制度あり 年2回(7月・12月) 処遇改善一時金 年1回 試用期間あり 3ヶ月 同条件 《資格別の給与》 ・初任者研修:207,500円 ・実務者研修:214,500円 ・介護福祉士:219,500円~300,000円
待遇
教育体制・研修
新人スタッフは、集合研修及び現場OJT研修あり。また、毎月社内定例MTの開催及び外部研修費用を会社負担で受講できる。
休日
年間休日116日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日(半休から取得可) 産前産後/育児/介護休暇
応募要件
初任者研修修了(旧ヘルパー2級)・実務者研修修了・介護福祉士 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~68歳※定年69歳を上限 学歴不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2007年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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