野いちごケアセンター介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

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野いちごケアセンター介護職/ヘルパー求人(パート・バイト

時給1,5402,060

最終更新日:

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野いちごケアセンター(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

ここ1年間の離職者1名。人間関係が良いのが自慢の職場です。未経験OK!!無資格者には、資格取得を支援します! 人柄重視( やる気と笑顔と責任感)の採用です!

現在の従業員の人数は、ケアマネ11名、サービス提供責任者4名、訪問介護社員3名、ヘルパー16名の施設です。
訪問介護事業所で経験を積み、併設する居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍する道も選べます。
「やる気と笑顔と責任感」を重視しています。そのため、未経験も歓迎です!
人間関係が良く、ここ1年間のヘルパーの離職者は1名です。旦那さんの転勤により離職となりました。
電動アシスト自転車の貸与や綺麗な事務所など、働きやすい環境を整えています。
昼間の仕事が多く、稼ぎたい主婦の方に人気です。
最近、パートさんの平均時給を計算したのですが、多くの方が1700円~1900円の間でした。
他社との違いとして、当社は移動時間も時給が発生しております。
主婦が多く在籍している職場なので、子育て世代の悩みを共有できるため、働き方にも配慮を心がけております。
困った時は、お互い様の精神で、会社と従業員が助け合う関係が構築されてます。
社員を1名ゆとりをもって配置しており、急な休みにも対応しやすくなっております。

当社は、資格取得に力を入れております。無資格者の方には、初任者研修を。初任者研修をお持ちの方には、実務者研修を。
実務者研修をお持ちの方には、介護福祉士をと、上位の資格取得を支援しております。
研修費用はもとより、研修中の時給も支給いたします。お仕事として、各種資格を取得してもらっています。
令和5年度は、初任者研修1名、実務者研修2名が受講しております。2024年の介護福祉士試験には、1名が合格しました。
令和6年度は、既に初任者研修1名、実務者研修2名、認知症実践者研修1名が受講しております。また、認知症実践者研修1名の受講を予定しております。
また、入社してから一カ月は、社員が同行してしっかりとお仕事を教えていきますので、安心してください。
イーケアラボのWeb研修制度も導入しており、介護技術の勉強を自宅で行う事もできます。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

1.身体介護 ・就寝や起床における介助 ・排せつの介助 ・食事の介助 ・入浴、清拭の介助 ・着替えの介助 ・移動の介助 ・自立生活支援のための見守り ・服薬の介助 2.生活援助 ・掃除 ・洗濯 ・一般的な食事の調理や片付け ・ベッドメイキング ・買い物 ・薬の受け取り 利用者のお話相手。 3.無資格者 初任者研修受講

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,540円2,060円

給与の備考

試用期間:3か月(雇用条件変更なし)。最初の雇用契約は、6カ月。以後1年契約。 更新有無:あり(以下により判断する) 契約更新の判断基準: 下記項目を総合的に判断する。 ・契約期間満了時の業務量。 ・契約期間中における勤務成績、勤務態度。 ・職務遂行能力。   ・経営状況。  ・担当している業務の進捗状況。 更新上限:なし 身体介護 時給:1960円~(処遇改善加算手当100円を含む) 生活援助 時給:1540円~(処遇改善加算手当100円を含む) 資格手当 時給20円~100円 (実務者研修修了者は20円、介護福祉士は、50円、認知症実践者は、70円、認知症リーダーは、100円) 【別途支給】 研修手当 月2000円 雇用保険対象者は、皆勤手当3000円 残業手当 賞与あり(寸志) 昇給あり 有給休暇の積極的消化 パートのモデルケース 1.週1回9時~18時の場合  約4万~5万程度 2.週3回9時~18時の場合  約10万円程度

待遇

通勤費規定支給(上限20,000円/月) 正社員登用制度あり(2024年は、2名がパートから社員になりました。) 賞与あり(業績に応じる。2020年、2021年、2022年、2023年、2024年は賞与支給実績あり!) 昇給あり 定期健康診断あり インフルエンザ予防接種支援あり ワクチン優先接種支援

教育体制・研修

初任者研修、実務者研修の資格取得費用は、会社負担です。その他、興味のある資格で、当社と関係する資格であれば、資格費用の負担をしております。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) 早出が可能であれば、場合によっては8:00時過ぎから働けます。 上記時間の内、シフトによります。 残業は、ほとんどありません。

休日

日曜日は、休み。その他は、パートさんの働き方に合わせて、休日日数が決まります。働きたい方は、週6日勤務している方もいらっしゃいます。(週30時間以下)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(6ヶ月経過後) 産前産後休暇 育児/介護休業取得実績あり 慶弔休暇 年末年始休暇

応募要件

歓迎要件

笑顔とやる気と責任感をお持ちの方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県横浜市鶴見区本町通2-85-2 ニックハイム鶴見第6-101号室

大きな地図を見る

京急本線 京急鶴見駅から徒歩で12分 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で17分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で17分

設立年月日

2004年2月3日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
訪問介護、居宅介護支援事業所

営業時間

訪問介護:営業時間 9時~18時 居宅介護支援:営業時間 9時~17時30分

休業日

日曜日(居宅介護支援は、土曜日、日曜日、祝日)

利用者定員数

訪問介護:利用者110名程度  居宅支援事業所:利用者250名程度

施設規模

訪問介護    利用者110名程度 居宅支援事業所 利用者250名程度

スタッフ構成

ケアマネ 11名 サービス提供責任者 4名 介護職 2名 介護職員 18名(パート) 年齢構成:訪問介護 20代:1名 30代:6名 40代:6名 50代:3名 60代以上:10名 年齢構成:ケアマネ 30代:1名 40代:3名(内、パート2名) 50代:3名 60代以上:4名(内、パート2名)

1日の流れ

利用者1人目訪問 デイサービスの送り出し

8時15分~9時まで 排泄介助、デイサービスの準備、朝食の提供、服薬確認、環境整備(エアコンを消したり、家の電気をけしたり。)を行い、デイサービスの送迎車まで誘導。

利用者2人目訪問 調理及び掃除

10時~11時まで 調理(冷蔵庫の中のもので調理する。)、掃除(トイレ、風呂、居室)を行う。

利用者3人目訪問 見守り

11時30分~12時30分まで 昼食の促し、口腔ケアの促し、排泄の促しを行う。

利用者4人目訪問 要支援への買い物代行

13時15分~14時00分まで 買い物の確認(冷蔵庫の中身を利用者と一緒に確認)をし、買い物代行を行う。 利用者宅に戻り、掃除を行う。

利用者5人目訪問 車イスでの買い物同行

14時30分~16時00分まで 買い物リストの確認を行い、近所のドラックストアに行き(ドラックストアへの往復は車イスでの介助)、ドラックストア内では、利用者に車イスを自分で押して歩いて買い物を行ってもらう。

利用者6人目訪問 服薬介助と掃除

17時00分~17時30分まで 服薬介助、食事の準備、ポータブルトイレの掃除を行う。 以上で1日の訪問が終了です。

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、野いちごケアセンターのおすすめポイントを紹介します

最終更新:

ジョブメドレー運営事務局

全国550763件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました

  • 資格取得の支援もありサポートが手厚い◎

    無資格の方への資格取得サポートはもちろん、すでに介護系資格を取得されている方の上位資格の取得支援も行っています。「今は無資格だけどキャリアアップを狙っていきたい」という方におすすめの求人です!

職場の環境

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野いちごケアセンターの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

石松 慶三

代表取締役の石松です。 中小企業診断士の資格を生かし、介護事業の経営コンサルティング事業を行っております。 縁あって、有限会社野いちごの会社を引き継ぐ事になりました。 有限会社野いちごは、①自己実現の支援②働きやすい職場環境の提供③質の高い人財の育成の3つを大切にしております。 他の介護事業所と違った環境で一緒に働いてみませんか?

当社では、居宅介護支援事業所及び訪問介護事業所で一緒に働いて頂ける仲間を大募集しております。直近の離職者がいない為、採用人数自体は少ないですが、事業を拡大しより多くの皆様とお話できる機会が作れたらいいと思っております。 働きやすい職場で、自己実現し、質の高い人財に成長してみませんか? 働きやすい職場として、事務所を移転し、綺麗な事務所でお仕事をする事ができます。パソコンなどもスペックの良いものを入れ、ストレスなく仕事が行えます。また、在宅勤務用に、パソコンの貸し出しも行っております。スマートフォンの貸与、電動自転車の貸与等も行っております。 質の高い人財として、研修の機会を多く持っております。特に認知症関係の研修に力を入れており、認知症実践者や認知症リーダーの研修を社員は必ず習得させております。もちろん、費用は会社負担です。 ヘルパーさんには、初任者研修や実務者研修の費用を会社負担で、仕事として行ってもらっています。そのため、時給も発生しています。介護福祉士の資格取得の支援を行っており、毎年新しい介護福祉士が誕生しております。 皆さまご興味があれば、応募をお願いいたします。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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