慈誠会成増病院の介護職/ヘルパー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 217,000円 〜

最終更新:2024/04/26

資格不問♪未経験・ブランクOK!資格取得支援あり☆責任感や向上心を持って仕事に向き合える方、是非私たちと一緒に働いてみませんか?

"慈しむまごころ"をモットーとする慈誠会の一員です

「慈誠会成増病院」では、グループ内の病院や施設と密に連携をはかり、良質な医療の提供に努めています。そんな当院では現在、常勤の介護職員を募集中です!

ご応募に際し、資格の有無やご経験、ブランクは問いません。
無料の資格取得支援や教育制度がありますので、一から介護の技術や知識を習得できる環境です。
また有給休暇の消化率は9割程度と、プライベートの時間もしっかり確保していただけますよ。

私たちと一緒に、患者さまのすこやかな生活をサポートしませんか?
笑顔と元気に自信のある方は大歓迎です◎職員一同、ご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

療養型病院(168床)での看護補助
・身体ケア(食事・排泄・入浴など)
・衛生管理
・環境整備
・生活やケア内容に関する記録、報告
・他職種との連携(看護師など)

給与 【正職員】 月給 217,000円 〜
給与の備考

※日給月給制(上記は月22日勤務・夜勤5回の給与となります)
※資格の有無により基本給に幅あり

【基本給】
■平日
・有資格:日給8,250円
・無資格:日給7,750円
■日祭日
・有資格:日給9,250円
・無資格:日給8,750円

【当直手当】
■平日
23,600円
■土曜
24,550円
■日祭日
25,050円

【その他手当】
時間外手当
早番/遅番手当
精励手当
通勤手当

賞与あり(7月・12月)
昇給あり(3月)

固定残業代なし
試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

社会保険完備
初任者研修者の資格取得推進制度(無料)
教育制度
制服貸与
退職金制度あり
再雇用制度あり(満65歳まで)

教育体制・研修
勤務時間

日勤 08:50~17:30(休憩60分)
夜勤 17:00~翌9:10(休憩120分)
※夜勤は月5回程度あり

休日

4週6休制

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
※有給休暇の消化率90%程度

応募要件

日勤と夜勤両方対応できる方
※無資格可
※未経験・ブランク可

歓迎要件

介護福祉士資格保有者は優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

東京都板橋区成増3-39-5

東武東上線 成増駅 徒歩10分

施設形態
休診日

日曜日・祝日

施設規模/病床数

病床数 168床

設備/機材

CT
機械式浴室

院長名

岡 武志

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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