住宅型有料老人ホーム　スイートシャワー大谷の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

・正社員登用制度あり ・社会保険完備（雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険） ・交通費支給あり 月額上限20,000円/月 ・各種資格取得支援（受講料会社負担｜自社養成学校にて受講、一定の条件あり） ・職員同士の親睦会補助（参加者10人以上） ・社内同好会への補助 ・制服貸与 ・健康診断（年1回、夜勤者は年2回） ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 ・U・I・Jターン支援あり ・車通勤可。駐車場あり（自己負担　2,000円/月） ※勤務シフトの関係上、公共交通機関では始業・終業時刻に間に合わない勤務帯が発生する場合があります。そのため、自家用車、バイク、または自転車での通勤を推奨いたします。 ーその他 申し送りや記録にはクラウドシステム「ケア樹」を活用しています。「LINE WORKS」や「ジョブカン」も導入し、チーム内の連携をスムーズにしています。 WordやExcelの基本的な入力操作ができれば大丈夫です。

入社後約1ヶ月間は先輩職員のもとOJT研修を行います。新人研修では会社理念や接遇マナーを学びます。そのほか、認知症研修やオンライン研修などの研修も充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。 法人内に介護人材養成スクールがあるため、実務者研修を無料で受講することができます。 入社後、3ヶ月後、6ヶ月後などその他定期的に面談があります。定期面談だけでなくいつでも相談できるようサポート体制を整えています。

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） いずれかの勤務のみも可。お気軽にご相談ください。 1）　06：30～15：30 2）　07：00～16：00 3）　11：30～20：30 4）　12：30～21：30 5）　16：00～翌09：00 休憩60分 1～4の勤務…早遅手当対象シフト 5の勤務…夜勤手当対象シフト シフト制の勤務なので、残業はほとんどありません（月平均1時間未満）。

・公休 月9日以上（勤務シフトによる、希望休の申請考慮） ・週所定労働日数　週3日～週5日

・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休（令和7年10月現在　産休・育休中1名、育休明け職員6名） ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・生理日休暇 ・子の看護休暇 ・介護休業、介護休暇

【年齢制限】 なし ※5の勤務は18歳以上 【年齢制限例外事由】 ・年少者の深夜業禁止（夜勤業務が深夜になるため）

入職時に必要な資格はありません。介護経験も問いません。 未経験からでも成長できる職場環境なので、安心してスタートできます。 これから資格を取得したい方、持っている資格や経験を活かしたい方、ブランクのある方、異業種から挑戦してみたい方。人の役に立ちたい！という方であれば歓迎します。