ヒューマンライフケア船橋グループホームの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ヒューマンライフケア船橋の宿の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【船橋市夏見台5丁目】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
給与
正職員月給 230,000円〜 294,000円
仕事内容
・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
応募要件
▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・不問 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
住所
千葉県船橋市夏見台5丁目12-15 東武野田線塚田駅から徒歩で17分船橋駅よりバス　小室駅行き「市立体育館・市民プール入口」より徒歩2分 ※駐車場完備！
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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場所が近い求人
24訪問介護ステーション夏見台（船橋）【2025年08月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
新規オープニングスタッフ募集！【2025年8月オープン予定の施設です！千葉県船橋市夏見台】介護ケアスタッフの募集★正社員／年収430万円以上の高給与！これまでの経験を活かしてお仕事ができます◎
給与
正職員月給 285,000円〜
仕事内容
訪問介護の職員として自社施設である「24かんご夏見台」の入居者様への訪問ケアを行なって頂きます。【業務に関しまして】介護保険制度に基づいた訪問介護として入居者様のケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケア・生活サポートなど）を行っていただきます。ケアスタッフ・施設長・看護師・管理者が１つのチームとして運営を行っています。具体的には・・・・ ●介護保険制度での訪問介護 ●自立支援障がい者の居宅介護 ●保険適用外（自費）での訪問介護（介護業務） ●入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、身体洗いなど ●食事介助：食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など ●排泄介助：トイレへの誘導、見守り、おむつ交換、記録などご入居者様によって介助レベルも異なり、介護の仕事には柔軟な対応が求められることも多くあります。人と接する仕事なのでやりがいもたくさんある反面、体力面など大変だと感じることも少なからずあります。だからこそ、安心してスタッフみんなが気持ちよく働けるよう、チーム連携を大切にしています。
応募要件
※ブランクOK 年齢、学歴不問 18歳以上（夜間勤務があるため）下記いずれかに該当する方・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上・介護福祉士オープニングスタッフでの募集ですので、1から一緒に頑張っていきたいと思っている方大歓迎です！ぜひ一緒に沢山の方に愛される施設を作り上げていきましょう！
住所
千葉県船橋市夏見台6丁目付近船橋の運動公園の横です。船橋駅からバスで10分＋施設まで徒歩5分市立体育館・市民プール入口（バス）が最寄りのバス停
特徴
スピード返信
訪問介護
社会保険完備
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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介護老人保健施設なつみの郷の介護職/ヘルパー求人
【船橋市夏見台】月8～9日休み！ブランクOK！正職員の介護職員として活躍しませんか？
給与
正職員月給 196,500円〜 325,000円
仕事内容
食事介助、排せつ介助、入浴介助などが中心で、起床介助や就寝介助、口腔ケア、見守り業務があります。リハビリ専門職によるリハビリテーションとは別に、施設の中での起床から就寝に至る時間での生活的動作そのものが「生活リハビリ」となり、在宅復帰に向けて、看護・リハ職と共にお世話をします。
応募要件
■共通いずれかの資格を所持で可・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 59歳以下 ※定年が60歳の為経験不問学歴不問ブランク可
住所
千葉県船橋市夏見台4-24-1 船橋駅から医療センター行バスで15分、下車後徒歩3分、船橋リハビリテーション病院北向い
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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ヒューマンライフケア船橋グループホームの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給230,000円〜 294,000円

最終更新日: 2025/05/02

【船橋市夏見台5丁目】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

ブランク・未経験の方でも安心して働けます

・ヒューマンライフケアでは新しく入職された方が安心して仕事を覚えて成長できるように、特別に「新規入職者ノート」という育成ツールを用意しています。このノートを利用し、あなたが働きながら学びたい知識やスキルに合わせたサポートを致します。また、定期的に上司との面談を実施し、仕事に関する悩みや課題について一緒に考え、解決に向けてサポートも致します。

スタッフに聞いてみた！ヒューマンライフケアの推しポイント

・分からない事があれば、すぐに相談できる上長やスタッフがいること（K.Tさん／20代）
・子育て世代にはありがたい「ライフイベント手当」の支給がある（I.Hさん／30代）
・有給消化を推進しているため、プライベートと仕事の両立がしやすい（T.Mさん／40代）
・評価制度や学習スケジュールが明確でステップアップがしやすい（O.Mさん／50代）

ヒューマンライフケア船橋グループホームでは正職員の介護スタッフを募集中です。
是非、ご応募をお待ちしております！

ヒューマンライフケア船橋グループホームの紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給230,000円〜294,000円

給与の備考

▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者 230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者 ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者 322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

夜勤専従あり残業ほぼなし残業月20時間以内

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00　シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分）

休日

4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

・月8～10日休み　※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格・不問 ▼必須経験・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。【管理コード：gh034j09e01】　