デイスポーツ　青空クラブ　武蔵小山の介護職/ヘルパー求人（正職員）

「仕事を楽しめる職場」とはどんなところだろう。

私たち青空クラブがイメージしたのは
私生活を充実しながら働ける環境でした。
その環境を実現するために最初に取り組んだのは
徹底的な業務の効率化による残業ほぼなしの職場づくり。

定時に帰り、しっかりと体を休めて、
お休みの日には趣味のために時間を使う。
年末年始や夏には休暇を使って
目一杯プライベートを楽しむ。
そしてリフレッシュした状態で仕事に臨む。

そんな環境で仕事をするご自身を想像してみてください。
…少しワクワクしてきませんか？

介護は人（仲間）が最も大切な要素だと思っています。
その為何よりも一緒に働く人たちの働く環境を整えることを最優先にしています。
すべてのスタッフメンバーにとって居心地がいい職場だと思ってもらえるようにしていきたい、
そしてこれから一緒に働くメンバーにも働きやすい環境だなと思ってもらえたらとても嬉しく思います｡


【　青空クラブならではの魅力♪　】

私たち「青空クラブ」は一緒に働く仲間（スタッフ）に対して以下の３つのことを目指し運営しています。

１） スタッフが楽しめる施設であること

・ 利用者を楽しませる前にまず自分が楽しんじゃう
・ スタッフが楽しんでいるからこそ利用者も本当に楽しい
・ スタッフがあらゆる発想を駆使して楽しめる環境創り
・ 時間的、人員的、精神的なゆとりをもてる業務スケジュール
・ 仕事の緩急をつけ、メリハリの効いた職場環境（休憩・休暇）

２） スタッフが働きやすい施設であること

・ 施設長を含めスタッフ同士がなんでも言い合えるオープンな職場環境
・ 仕事とプライベートのワークバランスを重視し常にフレッシュに働ける職場創り
・ 徹底的な業務の効率化により残業ゼロの実践
・ 困難をみんなで乗り越え、みんなで喜びを分かち合える職場創り

３） スタッフがやりがいを持てる施設であること

・ 介護という仕事をやってて良かったなぁ～と思える瞬間を積み上げる
・ 信頼できる仲間と介護に取り組みチームとして達成感を味わえる施設
・ 徹底した利用者のADL分析とADLの向上へ向けた取り組み
・ 介護のスキルアップなど介護教育の充実や介護資格取得に対するサポート
・ スタッフからの提案をどんどん取り入れ実現化していく仕組創り


【　青空クラブの方向性　】

　介護は人（仲間）が命　！　　　

　なによりも人（仲間）を大切にする施設をめざしています　！　


【　求める人材　】

☆いつも笑顔で明るく人と接する事が出来る人。

　困ったことがあればいつでも相談にのります。


【　スタッフの声　】

皆さんの協力もあり、休暇は柔軟に調整出来ます。
プライベートの予定など都合に合わせて休暇を取ることが出来てとても助かっています。
お休みが多いことも魅力です。この業界には珍しく夏季休暇が連続10日間取得できたり年末年始にしっかり休めたりするので、他の業界の友達と旅行を楽しんだりしてリフレッシュしています。
心身共にリフレッシュできるので仕事にも前向きに取り組むことができます。

青空クラブではひとりひとりのご利用者とじっくり時間をかけてその人にしっかり寄り添うことができます。そして、その過程の中でたくさんの笑顔に出会うことができます。

・歩行器が必要だった人が杖歩行が可能になった時の喜びの笑顔
・起立時に人の手を借りていた人が一人で立ち上がることができた時のほのぼの笑顔
・片麻痺の人の腕が5ｃｍ動けるようになった時のはにかみの笑顔
・左足欠損でもリハビリにより右足と義足で一歩を踏み出した時の希望の笑顔
・杖歩行の人が杖を使わず自由に歩けるようになった時の歓喜の笑顔

ひとつひとつは小さなことかもしれません。
でもその小さなことにも感動するご利用者の笑顔があります。
そしてその笑顔の積み重ねが大きな成果へと繋がることを私は青空クラブで実感しました。

こうしたご利用者のたくさんの笑顔と共に私自身も日々成長しています。
一緒に働いているメンバーはとても良い人ばかりで、
施設内も風通しが良く大変仕事がしやすいです。
ぜひ一緒に仕事を通して成長していきましょう！