生活介護事業　山崎薫風の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ステップに応じた研修制度で未経験者も安心♪　職員の待遇や福利厚生についても重視　◎あなたの福祉・介護に対する興味をラファエル会で活かしませんか？
給与
正職員月給 216,600円〜 233,600円
仕事内容
介護業務全般
応募要件
不問
住所
神奈川県相模原市緑区久保沢3-2-7
城山総合事務所前バス停　徒歩7分横浜線　橋本駅　車で16分
特徴
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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給与
正職員月給 237,140円〜 273,180円
仕事内容
施設内での介護業務ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します ※未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください＜主な仕事内容＞ ■身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など ■生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など【※変更範囲：会社が定める業務】【※転勤範囲：会社が定める事業所】
応募要件
普通自動車免許無資格・未経験OK
住所
神奈川県鎌倉市山崎1183番地13
湘南モノレール富士見町駅から徒歩で4分湘南モノレール湘南町屋駅から徒歩で8分湘南モノレール大船駅から徒歩で16分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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給与
正職員月給 295,228円〜
仕事内容
小規模多機能ホームにおける高齢者の生活支援 ※業務変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所変更の範囲：会社が定める事業所（通勤圏内）
応募要件
下記のいずれか・介護福祉士・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
住所
神奈川県鎌倉市台3-9-5
江ノ島電鉄　富士見町駅　徒歩2分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る

生活介護事業　山崎薫風の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給200,000円〜

最終更新日:2016/11/11

ステップに応じた研修制度で未経験者も安心♪職員の待遇や福利厚生についても重視◎あなたの福祉・介護に対する興味をラファエル会で活かしませんか？

「明るく、楽しく、あたたかく」をモットーに、鎌倉・藤野・城山エリアで高齢者福祉事業や障害者福祉事業を展開する「社会福祉法人ラファエル会」。福祉を通して関係するすべての人に「夢、安心、笑顔」をつくり続ける法人を目指しています。そんな一翼を担う生活介護事業山崎薫風では、豊かな自然環境と家庭的な雰囲気の中で、ご利用者様と職員が家族のように過ごしています。そんな当施設では現在、一緒に働くスタッフを募集中！少しだけど福祉や介護に興味のある方、どなたでも大歓迎です。

#採用では人柄を重視！
応募にあたって、特別な資格は必要ありません。当法人のモットーにもあるように、「明るく、楽しく、あたたかく」介護に取り組んでいただける方ならどなたでも歓迎いたします。介護の仕事には専門的な知識やスキルが必要ですが、入職後に座学を通して基礎的な知識を学んでいただき、その後OJT実施を通じて実践的なスキルの習得していただきます。「経験がない自分に介護が務まるか不安…」という方も安心して働いていける職場です。

#キャリアアップも応援◎
新人研修以外にも、ラファエル会では様々な教育制度を設けています。2年目以降の振り返りとしての基礎研修や、管理職昇進時のマネジメント研修など、内容は個々のステップに応じたものとなっているため、研修で学んだことを直ぐに仕事で活かすことができます。もちろん、外部研修への参加も積極的に支援。働きながら資格を取得することも可能ですよ。

#手厚い待遇・福利厚生♪
職員の安定があってこそ、質の高いサービスが提供可能。だからこそ、ラファエル会では職員の待遇や福利厚生についても重視しています。社会保険完備はもちろん、年間休日数は114日と多めで、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などもしっかりと取得できます。また、扶養手当や住居手当などの各種手当も充実。ポジションや責任に見合った役職手当も保証いたします。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

介護業務全般

給与

【正職員】月給200,000円〜

給与の備考

昇給年1回賞与年2回（実績3か月分）通勤手当上限2.7万円夜勤手当資格手当扶養手当住居手当役職手当 ※給与は経験や能力を考慮し決定

待遇

交通費支給社会保険完備ボーナス・賞与あり退職金あり

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険車通勤可（無料駐車場あり）退職金制度・福祉医療機構退職手当共済・神奈川県福利協会退職共済【研修制度】新人研修（座学、OJT）基礎研修（2年目以降の振り返り研修）マネジメント研修（管理職昇進時）理事長研修（年1回全員）外部研修（随時）メンタルヘルス研修（随時）ホスピタリティ研修（年1回選抜） ※パートの加入保険は勤務日数による