グループホームさかや介護職/ヘルパー求人(正職員

月給185,000195,000

最終更新日:

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グループホームさかや(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:グループホームさかやではスタッフを募集しております

グループホームさかやでの正職員を募集します。介護職員として入居者様の生活サポートをしていただきます。

経験不問です。
30代、40代、50代を含めた方も活躍中。
丁寧に指導致しますので未経験の方も大丈夫です。
男性スタッフ、女性スタッフ両方が明るく元気いっぱいに勤務しています。

自宅と延長のような家庭的な雰囲気の中で、認知症状のある高齢者の介護をします。
9名1ユニット、計2ユニット18名の細かなケアを実現しています。

勤務地は江南区にございます。秋葉区、東区、中央区、五泉市等からのアクセスも良好です。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

グループホーム(2ユニット)での入所者の生活援助業務 高齢者の日常生活をお手伝いさせていただくお仕事です ※業務上車を使用する機会あり 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更範囲:江南区内

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給185,000円195,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 150,000円~160,000円 ・処遇改善手当 35,000円 固定残業代なし 資格手当 2,000円~8,000円 皆勤手当 5,000円 扶養手当 2,000円~6,000円 夜勤手当 1回6,000円(割増含む)※夜勤3~6回/月 通勤手当 実費支給 月上限10,000円 ※賃金の総支給額は216,000円~226,000円になります。  (手当を含む+夜勤4回の場合) 昇給あり 1月あたり1,000円~3,000円(実績) 賞与あり 年2回 計1.00ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済 加入 退職金制度あり 勤続年数1年以上 定年制あり 一律65歳 マイカー通勤可 駐車場あり 制服・作業服あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

段階に応じた研修計画を整えており、未経験の方もスキルアップして働くことができます。

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)8:30~17:30(休憩60分) (2)9:30~18:30(休憩60分) (3)17:00~翌9:00(休憩120分) 時間外労働時間なし

休日

完全週休2日制 シフトによる週休 年間休日112日

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

応募要件

普通自動車運転免許(AT限定可) いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員基礎研修修了者 高卒以上 ~64歳(定年を上限)

歓迎要件

福祉施設勤務経験ある方尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※ジョブメドレーから応募後、職場見学も可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

新潟県新潟市江南区酒屋町330−3

大きな地図を見る

JR信越本線(直江津〜新潟) 亀田駅から徒歩で27分

設立年月日

2012年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
グループホーム

営業時間

24時間 年中無休

休業日

無休

利用者定員数

入居定員 18名

施設規模

建物構造階数  木造1階建 ての1階部分 敷地面積 1420.9平方メートル 延床面積 292.32平方メートル(ユニットⅠ) 延床面積 309.31平方メートル(ユニットⅡ) 居室総数 18室 居室面積 9.93~10.61平方メートル 建物形態 単独型

スタッフ構成

管理者 2名 介護職員 20名(兼務を含む) 計画作成担当者 2名 その他の従業者 1名

グループホームさかやの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:10年以上

更新日:

症例・利用者の特徴について教えてください

認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の高齢者介護施設です。認知症の方々が可能な限り自立した生活を送れるように、一人ひとりの意向を尊重しご自身にあった生活スタイルで生活を送ることができます。ご自身にて日常生活の自己決定が難しい方でも、日々の関わりの中で聞かれた、言葉を大切に実情に応じたケアが提供できるようにスタッフ一同取り組んでおります。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

育児休暇の取得率が高く、仕事復帰した際にも家庭の事情に応じて勤務シフトを調整し急な用事があった場合でも、スタッフ間で協働してサポートしあえる環境があります。入居者の皆様の生活をサポートさせていただくとともに、スタッフが安心して勤務に入れる環境があります。

1日の流れ

入居者様の生活サポート

各ユニット9名の入居者様の生活をサポート。日々のレクリエーション活動や生活動作全般的に支援させていただきます。入居者様の心身状態に応じて、出来ることはマイペースにて取り組んでいただき、支援が必要な場面でお手伝いをさせていただくことで、可能な限り自立した生活を送れるように支援していきます。

入居者様の生活サポート

日勤帯の時間帯とは月に、“遅番”としての時間となり、入居者様の入浴や居室内の環境整備等を行い、他日勤スタッフと協同して日常生活の支援を行います。

入居者様の夜間帯の支援

入居者様が就寝された後の夜間帯の安否確認や、必要に応じてトイレ誘導等を行います。起床時のモーニングケアや朝食の準備(提供)を行い、夜間帯の状況を翌日の日勤者に伝え、途切れのない支援を行います。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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