募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 東京都立川市錦町3-8-10 JR「立川駅」バス「たましんRISURUホール」下車徒歩2分／JR南武線「西国立駅」より徒歩11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るにんじん健康ひろばの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【国分寺市西元町】賞与年2回◎介護職募集！介護老人保健施設でのお仕事です！充実の研修制度あり！
- 給与
- 正職員 月給 241,000円 〜 407,000円
- 仕事内容
- 利用者様の身の回りのお世話や介助（食事、入浴、排泄等） 在宅復帰を目指し、医療・看護、介護の多職種連携で生活リハビリに力を入れています ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間） 雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定 ■勤務地（就業場所） （変更の範囲）当法人の全ての事業所※関連法人含む
- 応募要件
- 大卒以上 無資格・未経験可
- 住所
- 東京都国分寺市西元町2-16-40 JR武蔵野線 西国分寺駅から徒歩で10分 JR中央線(快速) 西国分寺駅から徒歩で10分 西武多摩湖線 国分寺駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るにんじん健康ひろば通所リハビリテーションの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【国分寺市西元町】賞与年2回◎介護職募集！通所リハビリでのお仕事です♪充実の研修制度あり！
- 給与
- 正職員 月給 241,000円 〜 417,000円
- 仕事内容
- 利用者様の身の回りのお世話や介助（食事、入浴、排泄等） 野菜や植物を育てたり、季節ごとの小物類を制作したり、様々な活動を通して認知症予防につながる活動やリハビリを行っています ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間） 雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定 ■勤務地（就業場所） （変更の範囲）当法人の全ての事業所※関連法人含む
- 応募要件
- 大卒以上 無資格・未経験可
- 住所
- 東京都国分寺市西元町2-16-40 JR武蔵野線 西国分寺駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヒューマンライフケア府中グループホームの夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【府中市栄町】夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／1勤務換算2万8000円以上可能／賞与年2回／退職金制度
ヒューマンライフケア府中グループホームを紹介します
- 府中市栄町に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するグループホームです。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- 当施設では、正社員の夜勤専従介護職員を募集しています。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア府中グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 月給268,000円～312,000円（介護福祉士） 月給258,000円～302,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給252,000円～297,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 年収368万円～431万円（介護福祉士） 年収352万円～415万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収345万円～409万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。 その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務28,894円～（介護福祉士） 1勤務27,639円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務27,075円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2013年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア府中グループホームの職員の声
介護職/ヘルパー(夜勤専従)
経験年数：8年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
夜勤の業務は日勤に比べると業務が少ないので、ご入居者とじっくり向き合うことができます。お一人お一人と落ち着いてお話ができるのは夜勤ならでは。それもあって私は夜勤の働き方を気に入っています。 また、夜勤業務は1ユニット9名のご入居者を一人で見るのが基本です。夜勤の経験がないと最初は不安かもしれませんが、緊急時には上長からの指示を仰げる体制が整っていること。同じ建物内でもう一つのユニットを見ている職員に声を掛け、協力を得ることもできるので安心して勤務できます。
一緒に働きたい方を教えてください
日中のご利用者の方の様子を詳細に知っておくことは、リスク管理と同時に自分の勤務の安心材料になります。なので、日勤帯のスタッフとの連携はとても大切にしています。報告・連絡・相談がきちんとできる方と一緒に働きたいですね。 それと、介護では当たり前のことかもしれませんが、やっぱり思いやりを持って人と関われる方でしょうか。自分のストレス発散法を知っていて、仕事にそれを持ち込まない人がいいですね。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
認知症対応型施設ですので、特に認知症については飛躍的にスキルアップします！それはなんと言っても、ヒューマンライフケアでは職員の研修がとても充実しているからだと思います。 入社するとすぐに採用時研修があり、会社の理念を始め介護をする上での適切マナーをイチから学べる研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 また、新規入職者ノートというものがあり上長が定期的な面談を通じて、それぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えてくれます。 社内資格制度もあり、介護技術や知識、認知症特化のマイスター制度もあり、試験を受けることでお給与にも反映されるので、スタッフ協力し合って皆で頑張っています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
介護職/ヘルパーの求人をキーワードで検索
