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ヒューマンライフケア船橋の宿の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【船橋市夏見台5丁目】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 千葉県船橋市夏見台5丁目12-15 東武野田線 塚田駅から徒歩で17分 船橋駅よりバス 小室駅行き「市立体育館・市民プール入口」より徒歩2分 ※駐車場完備！
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る24訪問介護ステーション夏見台（船橋）【2025年08月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
新規オープニングスタッフ募集！【2025年8月オープン予定の施設です！千葉県船橋市夏見台】介護ケアスタッフの募集★正社員／年収430万円以上の高給与！これまでの経験を活かしてお仕事ができます◎
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護の職員として自社施設である「24かんご夏見台」の入居者様への訪問ケアを行なって頂きます。 【業務に関しまして】 介護保険制度に基づいた訪問介護として入居者様のケア全般（食事・入浴・排泄・口腔ケア・生活サポートなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・看護師・管理者が１つのチームとして運営を行っています。 具体的には・・・・ ●介護保険制度での訪問介護 ●自立支援障がい者の居宅介護 ●保険適用外（自費）での訪問介護 （介護業務） ●入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、身体洗いなど ●食事介助：食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など ●排泄介助：トイレへの誘導、見守り、おむつ交換、記録など ご入居者様によって介助レベルも異なり、介護の仕事には柔軟な対応が求められることも多くあります。人と接する仕事なのでやりがいもたくさんある反面、体力面など大変だと感じることも少なからずあります。 だからこそ、安心してスタッフみんなが気持ちよく働けるよう、チーム連携を大切にしています。
- 応募要件
- ※ブランクOK 年齢、学歴不問 18歳以上（夜間勤務があるため） 下記いずれかに該当する方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・介護福祉士 オープニングスタッフでの募集ですので、1から一緒に頑張っていきたいと思っている方大歓迎です！ ぜひ一緒に沢山の方に愛される施設を作り上げていきましょう！
- 住所
- 千葉県船橋市夏見台6丁目付近 船橋の運動公園の横です。 船橋駅からバスで10分＋施設まで徒歩5分 市立体育館・市民プール入口（バス）が最寄りのバス停
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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介護老人保健施設 なつみの郷の介護職/ヘルパー求人
【船橋市夏見台】月8～9日休み！ブランクOK！正職員の介護職員として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 196,500円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 食事介助、排せつ介助、入浴介助などが中心で、起床介助や就寝介助、口腔ケア、見守り業務があります。 リハビリ専門職によるリハビリテーションとは別に、施設の中での起床から就寝に至る時間での生活的動作そのものが「生活リハビリ」となり、在宅復帰に向けて、看護・リハ職と共にお世話をします。
- 応募要件
- ■共通 いずれかの資格を所持で可 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 59歳以下 ※定年が60歳の為 経験不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 千葉県船橋市夏見台4-24-1 船橋駅から医療センター行バスで15分、下車後徒歩3分、船橋リハビリテーション病院北向い
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
スポットワーク情報を読み込み中です
ヒューマンライフケア船橋グループホームの夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【船橋市夏見台5丁目】夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／賞与年2回／退職金制度
ブランク・未経験の方でも安心して働けます
・ヒューマンライフケアでは新しく入職された方が安心して仕事を覚えて成長できるように、特別に「新規入職者ノート」という育成ツールを用意しています。このノートを利用し、あなたが働きながら学びたい知識やスキルに合わせたサポートを致します。また、定期的に上司との面談を実施し、仕事に関する悩みや課題について一緒に考え、解決に向けてサポートも致します。夜勤スタッフに聞いてみた！ヒューマンライフケアで働く魅力を教えて！
・夜勤は静かで落ち着いた環境なので、一人ひとりのご利用者さまにじっくり向き合うことができます。昼間は忙しくてなかなかできない細かなケアやコミュニケーションが、夜はしっかりとできるのが魅力です（Sさん／夜勤歴5年）・夜間に働くことでご利用者さまと深い信頼関係を築けるのがうれしいです。夜中時のトラブルに対応できると感謝の言葉をもらえることが多いので、やりがいを感じます（Oさん／夜勤歴2年）
・子育て世代にはありがたい「ライフイベント手当」の支給があったり、会社として有給消化を推進しているため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが魅力だと思います（Tさん／夜勤歴3年）
ヒューマンライフケア船橋グループホームでは正職員の夜勤専従の介護スタッフを募集中です。
是非、ご応募をお待ちしております！
ヒューマンライフケア船橋グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 275,000円～319,000円（介護福祉士） 265,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 259,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 380万円～444万円（介護福祉士） 364万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 357万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 29,803円～（介護福祉士） 28,549円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 28,000円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：gh034j10e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
ヒューマンライフケア船橋グループホームの職員の声
介護職/ヘルパー(夜勤専従)
経験年数：8年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
夜勤の業務は日勤に比べると業務が少ないので、ご入居者とじっくり向き合うことができます。お一人お一人と落ち着いてお話ができるのは夜勤ならでは。それもあって私は夜勤の働き方を気に入っています。 また、夜勤業務は1ユニット9名のご入居者を一人で見るのが基本です。夜勤の経験がないと最初は不安かもしれませんが、緊急時には上長からの指示を仰げる体制が整っていること。同じ建物内でもう一つのユニットを見ている職員に声を掛け、協力を得ることもできるので安心して勤務できます。
一緒に働きたい方を教えてください
日中のご利用者の方の様子を詳細に知っておくことは、リスク管理と同時に自分の勤務の安心材料になります。なので、日勤帯のスタッフとの連携はとても大切にしています。報告・連絡・相談がきちんとできる方と一緒に働きたいですね。 それと、介護では当たり前のことかもしれませんが、やっぱり思いやりを持って人と関われる方でしょうか。自分のストレス発散法を知っていて、仕事にそれを持ち込まない人がいいですね。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
認知症対応型施設ですので、特に認知症については飛躍的にスキルアップします！それはなんと言っても、ヒューマンライフケアでは職員の研修がとても充実しているからだと思います。 入社するとすぐに採用時研修があり、会社の理念を始め介護をする上での適切マナーをイチから学べる研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 また、新規入職者ノートというものがあり上長が定期的な面談を通じて、それぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えてくれます。 社内資格制度もあり、介護技術や知識、認知症特化のマイスター制度もあり、試験を受けることでお給与にも反映されるので、スタッフ協力し合って皆で頑張っています！
1日の流れ
出勤
業務引継ぎ（ご利用者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有）
居室点検
宿泊希望者の部屋割確認
送迎
日中迄のご利用者をご自宅へお送り
帰所後、宿泊されるご利用者の就寝準備
トイレ誘導/介助、ベッドへの移乗介助
消灯
就寝タイムです。眠れないご利用者様のお話し相手になる事も。
フロア清掃、備品補充
皆さんが眠りに付いたら、清掃と、明日利用する備品の補充などを行います。
巡回
トイレ誘導/介助 ※1～2時間おきに巡回
介護記録作成
どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録
休憩
仮眠など ※2h休憩
巡回
トイレ誘導／介助など
起床
起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供
朝食
食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア
体調チェックと歓談
健康チェック、通所のご利用者のお出迎え、お茶提供
引継ぎ業務
ベッドメイキング、介護記録の作成、日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/ご利用者の体調変化を共有）
退勤
お疲れ様でした。今日・明日は丸っとお休みになります。
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
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