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グループホームソラスト上用賀の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【世田谷区上用賀】居住支援特別手当20,000円対象◎夜勤手当8,500円＋別途深夜割増あり★グループホームで介護スタッフ募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（グループホームソラスト上用賀）
- 給与
- 正職員 月給 267,155円 〜 319,885円
- 仕事内容
- ◆東京都居住支援特別手当対象求人 グループホーム施設内で介護職員としてのお仕事 ・食事、入浴、排せつ、移動などの身体介助 ・レクリエーションの企画実行 ・居室の清掃 ・介護記録業務 など ★介護主任も同時募集！！★ （仕事内容） ・スタッフマネジメント（研修、教育、面談等） ・介護業務、フロア見守り、記録記入 ・管理者の補佐 など ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,介護職員基礎研修,ヘルパー2級,ヘルパー1級,介護福祉士 ※いずれかの資格をお持ちの方 ※学歴不問 ◆主任介護職のみ介護経験必須（年数・サービス不問）
- 住所
- 東京都世田谷区上用賀3-13-12 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で9分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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土日休み☆デイサービスのパートスタッフ♪昇給・賞与あり◎資格取得支援制度ありでスキルアップ可能！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,230円 〜
- 仕事内容
- ・送迎業務 ・機能訓練補助 ・アクテビティ活動提供 ・レクリエーション ・食事介助 ・入浴介助 など ・仕事内容の変更：法人の定める範囲 ・転勤：法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護職員初任者研修以上
- 住所
- 東京都世田谷区上用賀3-9-9 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で11分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上新規オープン
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【介護付き有料老人ホーム】ウェルケアヒルズ馬事公苑の介護スタッフ求人
【設備充実！当社最新ホーム】東京都居住支援特別手当￥20,000対象！賞与あり！選べる勤務時間！当社で介護スタッフデビューしませんか？ぜひホーム見学へお越しください！（介護スタッフ/パート）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,228円 〜 2,300円
- 仕事内容
- ●具体的な仕事内容 ・起床から就寝、就寝中まで、安全に有意義にお過ごしいただくためのサポート業務 ・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ・ご入居者のケア記録作成 ●高い専門性 ご入居者の『こうしたい！』『自分でやりたい！』お気持ちを大切にしています。 理学療法士・作業療法士等によるリハビリ、言語聴覚士による嚥下評価・訓練等が充実。 24時間看護スタッフ常駐で夜間も安心。 介護支援専門員を中心に多職種協働でご入居者のよりよい生活を目指します。 介護職員として専門性を追求しつつご入居者の一番近くで生活を支える、サンケイビルウェルケアならではのやりがいのあるお仕事環境です！ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：本社ならびに各施設、その他会社の定める関連施設 雇用期間の定め：入社日～9月30日、10月1日以降は1年 ※原則更新。更新回数上限5回（その後無期雇用へ変換）。 ※更新の判断基準 契約の更新は次のいずれか又は総合的考慮により判断する。 ・契約期間満了時の業務量、要員充足状態、業務内容の転換、業務の廃止等の状況 ・従事する業務の進捗状況 ・執務態度、能力、成績、勤怠、健康状態、会社業績、経営状況 ・業務遂行の不履行等の発生状況 ・就業規則違反、不適格事由、解雇、懲戒に準ずる事案の発生状況 ・個別に定めた更新条件、その他上記に準ずる事項
- 応募要件
- 【応募要件】 必須：初任者研修修了 歓迎：実務者研修修了、介護福祉士 日勤パートは週３日以上 夜勤パートは月４～８回程度のご勤務が可能な方
- 住所
- 東京都世田谷区上用賀4-1-8 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
グループホームソラスト上用賀の【就業促進事業】ケアワーカー(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
《東京都介護職員就業促進事業》【3名限定募集】初任者研修や実務者研修が無料で取得できる！講座受講中も給与・交通費の支給あり◎週3日～、家事や育児と両立しながら一生モノの資格を取得できるチャンスです★（グループホーム ソラスト上用賀）
新しい季節の始まり、仕事でも新たなステージに進みましょう！
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東京都介護職員就業促進事業とは
- お仕事しながら、業務の一環として無料で「初任者研修」「実務者研修」を取得できる東京都の事業です。
- 資格取得にかかかる費用は無料。講座受講中も給与・交通費を全額支給いたします。
- 最長6ヶ月間の有期雇用ですが、その後は皆様と当社の双方合意の上、当社の正社員やパートとして継続勤務も可能です。
- 東京都にある事業所で勤務ができれば、東京都以外にお住いの方からの応募も可能です。
住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることがソラストの使命です。
- ソラストでは、急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、ソラストグループでは、東名阪を中心に、全国700以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。
- 東証プライム上場企業である当社は、「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。主婦（夫）パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護スタッフも活躍しています。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方にお勤めいただいております。
グループホームソラスト上用賀（パート）
- 近隣には、JRA馬事公苑、砧公園があります。
グループホームソラスト上用賀の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【3名限定募集】東京都就業促進事業の対象求人★ 働きながら無料で「初任者研修」または「実務者研修」が取得できます。夜勤なし・週3日～シフト相談OK◎家事・育児と両立しながら働けます♪ グループホーム ソラスト上用賀にて、介護業務に従事しながら、介護職員初任者研修、または実務者研修の資格取得を目指していただきます。 ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) グループホームとは、認知症高齢者の介護に特化した介護施設で、入居者さまを、24時間体制でサポートしています。 食事の準備や洗濯、掃除といった家事は利用者さんが分担しておこない、日常生活の中でリハビリになるように工夫されているのが特徴です。 ※雇用期間の定めあり（６か月・双方の合意により継続も可能） 従事すべき業務の変更内容：変更なし 転勤の可能性：なし
診療科目・
給与
給与の備考
交通費全額支給 雇用期間の定めあり（6ヵ月） 試用期間なし 講座受講中も給与発生＋交通費支給
待遇
●資格取得支援制度（受講料無料、講座受講中も給与・交通費支給あり） ●無資格の方は初任者研修、初任者研修（旧ヘルパー2級）の方は実務者研修を取得いただきます。 ●入社日から2026年1月31日のうち、最長6ヶ月間の有期雇用契約となり、期間満了後、双方の同意の上、継続雇用も可能です。
教育体制・研修
勤務時間
応募要件
歓迎要件
未経験歓迎、年齢不問です。ご応募お待ちしております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり） ↓ [4] 採用決定のご連絡（面接から1～2日程度でご連絡いたします） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2006年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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