【週3日~! 無資格・未経験OK!】 見守りシステム導入! 移乗・入浴は2~3名体制! 入居者様の安全やサービス向上と職員の負担軽減に努めています!
当施設では、入居者様が「自分らしく、したいことが叶えられるように」をモットーに、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しています。
例えば、イベントや日々のレクリエーションだけでなく、外食や買い物、自宅滞在、美容室の利用、お花見やお墓参り、ご家族とのお食事会など、入居者様の希望を叶える【ニコニコプロジェクト】を立ち上げています。このプロジェクトは、「どうしたら入居者様にもっと喜んでもらえるか?」という現場職員の意見を集約し、みんなの「やりたい・やってみたい」という想いを大切にして誕生しました。
さらに、職員が伸び伸びと働ける環境作りにも力を入れています。見守りシステムの導入に加え、移乗介助やオムツ交換は2名体制、機械浴は3名体制で行うなど、職員の負担軽減に努めています。また、先輩職員がペアとなって丁寧に業務を指導するので、介護職未経験の方、経験が浅い方でも安心して働けます。当施設では、ご家族様から「蹈青に入居して本当に良かった」という感謝の言葉が絶えません。職員同士が支え合い、入居者様やご家族様の笑顔に囲まれる「蹈青」で、ぜひ一緒に働いてみませんか?
<おすすめポイント>
◎週3日~勤務OK! 夜勤はございません!
◎系列の若宮病院との医療連携が強みです!
◎見守りシステムの導入、移乗や入浴は2~3名体制で行い、入居者様の安全やサービス向上と職員の負担軽減に努めています!
◎勉強会実施、動画研修無料、研修費用補助、資格取得支援制度など充実した教育体制が整っています!
◎総合福利厚生サービス加入(Netflix無料等)、医療費補助、美容医療・化粧品の職員割引など充実した福利厚生が整っています!
◎「まずは施設見学だけしてみたい」という方も大歓迎!
<職員インタビュー:主任(介護福祉士)Mさん>
前職では訪問介護を行っておりましたが、介護施設での経験を積みたいと思い、「蹈青」の立ち上げに際して転職を決意しました。訪問介護とは異なり、医療ケア度の高い入居者様もいらっしゃるため、入職当初は不安もありました。しかし、医療法人が運営する施設という安心感や、若宮病院との密な連携、常駐する看護師、定期訪問されるリハビリスタッフに何でも相談できる環境のおかげで、安心して業務に臨むことができています。
また、法人のバックアップで喀痰吸引研修を受講する機会があり、介護職としてスキルアップを目指す方には最適な環境だと感じています。当施設には幅広い年代の職員が在籍しており、特に子育て中の職員も多くいます。行事や家庭の事情に合わせて互いにサポートし合える風土が根付いており、ライフステージが変わっても長く働ける安心感があるのも大きな魅力です。
毎日が平和で、職員同士の仲も良い「蹈青」。ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> ■基本給 無資格 : 1,000円~1,100円 初任者研修 : 1,020円~1,120円 実務者研修 : 1,040円~1,140円 介護福祉士 : 1,120円~1,220円 ■処遇改善加算手当 無資格・初任者研修・実務者研修 : 40円 介護福祉士 : 60円 <別途支給> ■時間外手当 ■通勤手当(規定あり):上限15,000円/月 ※徒歩・自転車:500円/月 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
長期休暇・特別休暇
■有給休暇(入社6ヶ月経過後付与 ※日数は法定通り) ■入職時特別休暇(※無給) ■育児休業・育児短時間制度(実績多数)
応募要件
歓迎要件
■有資格者(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)大歓迎! ■ブランクOK!学歴不問! ■フリーター歓迎!主婦・主夫歓迎!第二新卒歓迎!
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当者よりご連絡をさせていただきます [3]面接・適性検査(パーソナリティ診断) ※パーソナリティ診断:スマホで実施可能(所要時間20分程度) ※新卒は別途適性検査あり ※面接は1回を予定しております。 [4] 採否のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2016年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
モーニングケア
夜勤者と早出者で洗面、排泄、更衣、離床などを行います。
朝食
食事介助、口腔ケア等を行います。
日勤者出勤
日勤者が出勤します。
申送り
夜勤者からの申送りを行います。
入浴

入浴介助を行います。
体操
入居者様と体操を行います。
スタッフ休憩
スタッフは12時~14時の間に交代で休憩します。
昼食

食事介助、口腔ケアなどを行います。
おやつ、レクレーション、リハビリ

おやつの提供、レクレーション、リハビリなどを行います。 入居者様のやりたいことを叶える「ニコニコプロジェクト」に取組み中。 外でレクレーションをしたり、買い物にお連れすることもあります。
申送り
日勤者から夜勤者への申送りを行います。
日勤者退勤
一日お疲れ様でした!!
夕食、イブニングケア等
夜勤者と遅番者で食事介助、口腔ケア、イブニングケア(排泄介助、着替え介助等)を行います。
消灯
夜間は、2時間ごとの巡視、排泄介助、ナースコール対応等を行います。 19:30~翌朝7:30まで一人夜勤です。支援が必要な場合は、オンコール待機者を呼び出します。
地域密着型有料老人ホーム 蹈青(とうせい)の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
北村 恵子
医療法人秋水堂 人事部長の北村です。 前職では長くお酒のメーカーの人事担当として、いろいろな地域に勤務いたしました。 故郷の大分県に貢献できる仕事がしたくて2021年に入職しました。 医療・介護のプロフェッショナルに囲まれ、日々新しい経験を積ませてもらい、飽きることがありません。 プライベートでも、グルメ、温泉、イベントなど、大分ライフをエンジョイしています。
当法人は、若宮病院をはじめ2つの老人ホーム、訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリ、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業 と、入院から在宅まで、地域の皆様が安心して生活できるトータルケアを提供しています。年々、事業領域、利用者様・職員数とも拡大している成長中の法人です。 「親切・丁寧・優しさ」を理念に、「日本で一番、患者様・利用者様とその家族から喜ばれる数の多い医療法人」を目指し、利用者様の意見や職員のアイディアを取り入れながら、時代のニーズに対応した変革を行っています。 また風通しの良い職場づくりのために、職員用ポータルサイト、社内報、懇親会・イベントの開催等、職員間のコミュニケーションを図っています。 子育て中・介護中など様々なライフステージの職員が「お互い様」の心で、助けあいながら仕事をしています。 仕事は丁寧にお教えいたしますので、未経験の方でもご安心ください。 見学だけでも歓迎しますので、お気軽にお申し付けください。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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