【花見川区大日町】♪愛のあるケアを大切にするグループホームで働きませんか?◎残業ほぼなし
未経験でもOK! 段階を踏んだOJTで、着実に業務を覚えていけます
はなみの家では、未経験者でも安心して働けるよう、丁寧なOJTや段階的な研修体制を整えています。利用者ごとの対応方法も先輩が実践で指導し、経験者にも不安がなくなるまでサポートします。また、資格取得支援制度も充実しており、上位資格の費用補助があるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。個々の「できること」を尊重し、利用者さまの自立を支援できる職場です
「はなみの家」は、利用者の自立支援を重視し、できることは本人に任せながら職員が必要なサポートを行う施設です。家庭的で温かい雰囲気があり、職員同士のチームワークも良好。少人数制のため意思決定が早く、現場の意見が反映されやすい風通しの良い職場です。職員が安心して働ける環境づくりに注力。医療機関との連携体制が強みです
はなみの家は、医療との連携が整っており、職員が安心して働ける環境です。定期的な医師や薬剤師の訪問に加え、法人内の看護師が健康管理をサポート。夜間や休日も「ファストドクター」による24時間対応があり、緊急時も安心して対応できます。グループホームはなみの家の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 180,000円 ・処遇改善手当 30,000円 ・夜勤手当 20,000円(5回分) 【その他】 ・交通費支給 上限20,000円/月 ・介護福祉士 3,000円/月 ・介護支援専門員 10,000円/月 ・役職手当 管理者30,000円/月 計画作成担当者5,000円/月 介護支援専門員10,000円/月 ・年末年始手当 12/29・12/30・・・2000円/日 12/31・1/1・・・4000円/日 1/2・1/3・・・3000円/日 ・ベースアップ 8,000円/年 ・特定処遇改善加算 介護福祉士経験10年以上・週20時間以上勤務・・・20,000円/月 介護福祉士建研10年以下・週20時間以上勤務・・・10,000円/月 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※固定残業代なし ※裁量労働制なし
勤務時間
1~4のシフト制 1)7:30~16:30 2)9:00~18:00 3)11:00~20:00 4)17:30~翌9:30 休憩60分 ※残業ほぼなし ※夜勤は月5回程度
休日
月9~10日休み 年間休日:114 日
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇
応募要件
歓迎要件
介護経験者優遇 夜勤ができる方歓迎いたします◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2008年1月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
グループホームはなみの家の職員の声
介護職/ヘルパー(施設管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
今までの会社では、いくら頑張って働いていてもその姿はその場にいない本社の方々やエリアマネージャーさんには見えず評価されることはありませんでした。結局、自分をアピールすることが上手な人たちが評価され、優遇されていく姿を見てすっかりやる気をなくしてしまっていました。 そんな時、自宅近くに新たな施設がオープンすると聞き早速見学に行きました。そこで対応してくれたスタッフの人柄を見て「きっと良い会社なんだろうな」と思って入社する事にしました。後で分かった事ですが、その時に対応してくれた人はなんと部長さんでした!
職場の魅力について教えてください
私がこの会社で働き続ける理由は、ちゃんと自分を見て評価してくれるからです。この会社では上司の方がきちんと話を聞いてくれて、本部の方々も各施設に足を運んで話を聞いてくれました。頑張っている自分をしっかり評価してくれるので嬉しくて、どんどん仕事が楽しくなっていった記憶があります。
一緒に働きたい方を教えてください
私は「常に相手の立場に立って考えられる人」と一緒に仕事がしたいと思っています。いくら知識があっても、仕事が早くきれいでも、そこに相手の立場にたった声かけや行動がなければ満足は得られないと思います。 私だったらオムツのあて方が下手でも、気持ちのこもった声かけをしてくれる人にケアをしてもらいたいと思っています。早くきれいなケアはするけれど、何の声かけもなくサッといなくなってしまう人だと寂しいですね。皆さんはどうでしょうか? ただ、常に相手の立場に立って考えられる人は「上手くいかなかった」「満足してもらえなかった」という事も自覚できると思うのです。そうすると「何が自分に足りないのか」「満足してもらう為には何が必要なのか」を考えるようになり、自然と介護士としてのスキルは上がっていくような気がします。 以前、不器用だけどとても優しい介護士さんと仕事をした事があります。その人はいつも「相手に喜んでもらうには」「自分に足りないものは何か」を考えていました。最初は失敗ばかりしていましたが、数年後にはみんなから尊敬される存在になっていましたね。私は今でもその人を目標にしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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