有料老人ホーム グリーンヒル介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給183,000237,000

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有料老人ホーム グリーンヒル(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【介護スタッフ募集】残業ほぼなし!未経験可☆資格不問◎新しいことにもチャレンジできる職場です!

有料老人ホーム グリーンヒルは、入居者様のご自宅でのライフスタイルを尊重しながら質の高い介護サービスを提供しています。24時間介護付きで医療体制も整っており、安心して暮らせる環境が整っています。利用者様の急変にも提携病院が徒歩30秒と迅速な対応が可能なので安心です。季節のイベントをスタッフで意見を出し合って決めたり、新しいことにもチャレンジできますよ。

当施設では、介護スタッフとして、食事・入浴・排泄の介助や環境整備をお任せできる方を募集しています。介護の業務に集中できるよう、事務仕事はほとんどありません。充実した研修期間があり、資格をお持ちでない方や未経験の方でも活躍できますのでお気軽にご応募くださいね。もちろん経験のある方も歓迎します。産休・育休制度も整っており、子育て中の方も活躍しています。また残業もほとんどありませんので、オンとオフのメリハリをつけて勤務でき自分時間も大切にしていただけます。

スタッフ同士仲もよく、明るく元気な雰囲気の当施設で一緒に働きませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

介護付き有料老人ホームにおける介護業務 (食事・入浴・排せつ介助、環境整備) ◆業務範囲の変更原則なし ◆転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給183,000円237,000円

給与の備考

月給内訳 ◆基本給 145,000円~156,000円 ◆勤務手当 21,000円 ◆処遇改善手当 17,000円~60,000円 ◆固定残業代なし 初任者研修 13,000円 介護福祉士 23,000円 皆勤手当 6,000円 年末年始手当 夜勤手当 6,000円/回 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 昇給制度あり 賞与制度あり 実績年2回(計3ヶ月分) 試用期間3ヶ月(試用期間中は処遇改善手当はなし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤不可 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 復職制度あり:育児、介護、体調不良を理由に退職した場合、退職より5年以内は復職することが可能です。 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職務給制度あり:特性、能力を考慮して決定する。 見学可(ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください)

教育体制・研修

看護師による新人研修後、3週間以上先輩スタッフのサポートのもと仕事を覚えていただくので、未経験の方でもご安心ください。

勤務時間

【勤務時間】 (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)16:00~翌10:00 【休憩時間】 休憩60分/(4)は休憩120分 ※月平均労働時間160時間 ※残業ほぼなし

休日

4週8休 (シフトによる交代制) 年間休日110日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与:10日) 育児休業取得実績あり

応募要件

経験不問 資格不問 年齢制限あり(18歳~) ※労働基準法第61条の年少者の深夜業務のため 高卒以上

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですのでまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

愛知県名古屋市中区上前津1丁目13-20

名古屋市営地下鉄名城線 上前津駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上前津駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄名城線 東別院駅から徒歩で10分

設立年月日

2004年9月1日

施設・サービス形態

利用者定員数

定員 78名

施設規模

居室:78室

スタッフ構成

総従業員数 30名 看護職員 5名 介護職員 16名

有料老人ホーム グリーンヒルの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:7

更新日:

入職したきっかけを教えてください

施設見学を何社か行ったなかで、スタッフのあいさつや利用者様との関わっている姿がアットホームな雰囲気だったので、ここに決めました。僕が見学した時、フロアーでレクリエーションをしていて、利用者様とスタッフが笑いながらレクをする姿をみて、今まで介護施設は暗いイメージだったので、明るい雰囲気がとても印象的でした。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

無資格、未経験での入社で不安でしたが、看護師の研修、1か月間のマンツーマン研修の時、わからない事、困っていることはないか聞いてくれるので、一人で悩まず仕事を覚えることができました。今でも、介護のやり方で悩むこともありますが、スタッフ同士で意見交換をし仕事に生かしています。今の目標は、介護福祉士の免許を取得するため、日々勉強中です。勉強でわからないことも、看護師やスタッフに聞き教えてもらってます。なんでも話せる環境は、とても働きやすいです。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

妻が入院した時、子どもの世話や妻の看病をしないといけなくなった時、上司に相談しシフトの変更や急な対応に迅速に動いてくれたので、助かりました。また、スタッフの子育てに対する理解があるのも、子どもを持つ親としては、とても働きやすい環境です。

介護職/ヘルパー

経験年数:10年以上

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

未経験での入社だったが、わからないことも先輩スタッフに聞きやすく、一人一人の能力にあった指導をしてくれて、今は自分自身も新人指導に関わるときは、初心を思い出し指導しています。また介護スタッフと看護師とのコミュニケーションもよく、利用者様にとってどのような生活支援を提供していけばいいか、意見の交換がしやすく、スタッフも気さくな人が多いので、お互いにフォローしながら仕事ができるのが、とても働きやすいです。 施設の向かい側が提携の内科なので、利用者様の急変に迅速に対応してくれるのが、とても安心します。 面倒な事務仕事がほとんどなく、残業もほぼないので、プライベートの時間も確保しやすいのも、働きやすさにつながっていると思います。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

私は無資格で入社し、仕事をしながら介護福祉士の免許を取得しました。研修優先で休みが取れるので、安心して研修を受けることができました。 利用者様の体の状態や、日々の変化を看護師に質問できるので、介護の知識の幅が広がります。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

私はこの職場で3回、産休・育休をとりました。妊娠中や子どもが急に体調を崩して仕事を休む時も、理解のある上司、スタッフがいてくれたので、とても救われました。また妊娠中は、体の負担にならないよう、上司とリーダーと仕事内容を相談しながら、仕事ができたので感謝しています。 希望休が取れるので、子どもの行事には必ず休みが取れます。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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