デイサービスセンター悠優かしまのケアワーカー(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円
  • 時給 1,050円 〜

最終更新:2024/04/14

デイサービス パートスタッフ募集

「人と楽しく接する仕事がしたい。スキマ時間で、日曜日は休みが取れたらなぁ~。」など、メンタルもシフトも無理なく働ける環境で希望休も柔軟に対応します。

募集内容

募集職種

ケアワーカー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

デイサービスのご利用者の食事の準備、入浴脱衣補助、排泄介助助手、レクレーション補助などを行って頂きます。ご利用者の方々の要介護度は低いので、見守りが主となります。

雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,050円 〜
給与の備考

1日7時間勤務の場合の年収予想:約2,150,000円(賞与2回分含む)
諸手当は4時間の場合、按分となります 4時間/8時間=1/2

試用期間3か月(同条件)

待遇

住宅手当 27,000円/月額:常勤パート(8時間勤務)のみ

教育体制・研修
勤務時間

パート① (休憩60分)勤務時間7時間
10:00~16:00(勤務日数・退勤時間については相談に応じます) 
   *子育て中の方も大歓迎です
   *ホール見守り・介護助手
パート② 
8:30~10:30(休憩なし)勤務時間2時間
   *軽自動車で3名のご利用者の送迎が主な仕事となります
   *運転免許証必須  マンツーマンでの指導後、適性を判断させて頂きます
パート③
11:00~14:00(休憩なし)勤務時間3時間
   *定年退職された方でも大丈夫です
   *ホール見守り・介護助手・昼食配膳・下膳
パート④
14:00~17:00
   *ホール見守り・レク補助・ホール清掃

休日

公休は月に9日 (平日1日と日曜日の週休2日)

長期休暇・特別休暇

メモリアル休暇 8日間

応募要件

子育てとお仕事を両立させたいとお考えの方に最適です。
年齢や性別、役職などに関わらず職員全員が意見を出せる風通しのよい環境です。気づいたことやアイデアをそれぞれ共有し、働きやすい環境をみんなで創り上げています。

「やってみなっせ!」が私たちの合言葉

※無資格可

歓迎要件

ご利用者とのお話が好きな方!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:2,000円 〜 7,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

熊本県上益城郡嘉島町上仲間151-1

熊本クレアより車で5分

設立年月日 2012年04月01日
施設・サービス形態
  • 通所介護・デイサービス
営業時間

月曜日~土曜日の8:00~17:30

休業日

日曜日

利用者定員数

30名

施設規模

定員30名

スタッフ構成

スタッフ総数  9名

介護福祉士   6名
看護師     1名
理学療法士   1名

デイサービスセンター悠優かしまの職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー

経験年数:10年以上

更新日:2021/05/18

入職したきっかけを教えてください

介護業界に入って19年目、千寿会は4社目になります。
友人との縁がきっかけで千寿会に入職しました。
永年この業界にいると良い施設なのかどうかは見ればわかります。
当時、見学に来たときにまずはじめに利用者様の「爪や肌の状態」を見ました。
ケアが行き届いていないと爪は伸びっぱなしでお肌が荒れていることは多いためです。
千寿会の利用者様は、綺麗な爪だったのとお肌の状態も良かったので、「ここは利用者様想いの施設だ」と感心しました。
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職場の魅力について教えてください

福利厚生が充実していると思いました。
「福利厚生は職員への想いの表れ」だとわたしは思っています。
給与は当然大事ですが、法人としては負担のかかる福利厚生に力を入れるのは、
経営陣が職員を大事に想っているからです。
年3回の賞与や2口ある退職金、資格手当や各種福利厚生など、びっくりするほどたくさんあります。こうした点から魅力を感じて転職しています。
ちなみにお風呂の設備も千寿会はすごいです。
どんな人でもお風呂では人の悪口を言わないといわれるように、安らぎの場です。
そうしたことがわかるため理事長は県内でもはじめてリフト式を導入し、座位が保てれば快適にお風呂に入れるようにしています。
これは本当にすごいと思っています。
もちろんもっと良くしていくためには課題もあります。
新規入職者への受け入れや育成方法などは、法人全体で考える必要があると思います。
たとえばはじめは誰でも1か所で研修し、その後配属するなど。
先ほどのお風呂や行事は動画で見られるようにするとか工夫の余地もあると思います。
こうした意見を口に出せるのも千寿会らしさですね。
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職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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