介護老人保健施設　グリーンヒルズ相模原の介護職/ヘルパー求人（正職員）

若いチームで挑む「家に帰す」という一つの目標

私たちの施設は、ご利用者が再びご自宅での生活に戻ることを目指す「介護老人保健施設」です。その目標を実現するために、職員一人ひとりが「どうすれば在宅復帰を実現できるか」を常に考え、意見を出し合っています。
平均年齢は32歳という若いチームですが、職種や年齢の垣根なく、日々のカンファレンスや委員会活動を通じて活発に議論を交わすのが日常の風景。個人プレーではなく、全員で一つの目標に向かう一体感がここにはあります。
また、認知症ケアの専門棟もあり、「専門性を深めたい」という職員の意欲を支える研修制度も充実しています。
チームで何かを成し遂げたい方、専門知識を身につけたいという向上心のある方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

「代わりは探さなくていいよ」。その一言が、安心の証。

「子どもが急に熱を出して……。」そんな時、多くの方は申し訳ない気持ちでいっぱいになるかもしれません。でも、ここでは心配いりません。
「代わりは探さなくていいから、すぐそばにいてあげて」。それが私たちの上司や仲間からの言葉です。子育て中のスタッフが多数活躍しており、事業所内託児所があるから入職を決めた先輩もいるほど。
運動会や授業参観など、子どもの大切なイベントのための希望休も、ここでは当たり前に取ることができます。
「急な休みはお互い様。いるメンバーで頑張ろう」という考えが全員に浸透しているので、安心して家庭と仕事を両立できるのです。このスタンスは面接の時点でお伝えしている、私たちの偽らない約束です。

あなたのペースで、3年でも見守る。チームで育てる覚悟があります。

未経験の方や新卒の方が、すぐに完璧にできなくて当たり前。私たちは、あなたの成長を急かしません。教育計画は半年ですが、それはあくまで目安。
過去には、一人の職員が自信を持って独り立ちできるまで、3年かけてじっくり向き合ったこともあります。
特定の先輩に固定せず、日々の担当者が入れ替わりでサポートするのは、あなたに多くの職員と関わってほしいから。相性の良い先輩を見つけたり、多様なケアの方法を学んだりしながら、少しずつ職場に馴染んでいけます。
困った顔をしていれば「どうしたの？」と声をかけてくれる中堅スタッフの温かい眼差しも、きっとあなたの支えになるはず。介護のプロを目指す道はもちろん、将来的にはケアマネジャーや相談員へとキャリアチェンジする道も応援します。

まずは見学から、私たちの雰囲気を肌で感じてみませんか。