認知症対応型グループホーム あおばの郷の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
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【蟹江町】残業は月平均1時間未満！自分の時間を大切にしながら、年齢を重ねても「無理なく働ける」職員ファーストなグループホームです。
「人を大切にし、人に感謝し、人を育て、最高の介護サービスを提供する」という理念のもと、ご入居者様はもちろん、働くスタッフも笑顔になれる「職員ファースト」の環境づくりを徹底しています。スタッフ同士の長所（プラスの部分）を認め合う風土があり、お互いを尊重し合える温かい関係性が自慢です。私たちと一緒に、地域社会を笑顔にする福祉を提供していきませんか？
自分の時間を大切にできる働きやすさ（ワークライフバランス）
残業は月平均わずか1時間未満！ ほぼ定時退社が可能なので、体力的にも無理なく働けます。
お休みもしっかり確保。有給休暇も取得しやすく、趣味やご家族とのプライベートな時間を大切にできます。
急な予定変更時の「子連れ出勤」も相談可能！ 子育て中の方はもちろん、子育てが一段落して自分のペースで長く働きたい方（40代・50代も多数活躍中）まで、ライフステージの変化に柔軟に寄り添います。
未経験・ブランクからでも安心の教育・ステップアップ体制
マンツーマンのOJTサポート： 入職後いきなり独り立ちさせることはありません。先輩スタッフが付き添い、あなたのペースに合わせて丁寧に業務をお教えしますので、ブランクがある方・未経験の方もご安心ください。
資格取得支援・研修制度： 「実務者研修」などの資格取得サポートや、定期的な社内・オンライン研修が充実しており、働きながらのスキルアップ・キャリアアップを全力で応援します。
その他の働きやすいポイント
マイカー通勤OK（無料駐車場完備）で、天候に左右されず快適に通えます。
人の笑顔が好き、人と関わることが好き、誰かを笑顔にしたい――。
「笑顔」という言葉が好きなあなたの温かいお気持ちを大歓迎します！ご応募を心よりお待ちしております。
認知症対応型グループホーム あおばの郷の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
定員１８名のあおばの郷にて、ご入居者様の生活全般のサポートをお願いします。 未経験の方は、まずはコミュニケーションや簡単な生活支援からスタートし、少しずつ専門的なケアを学んでいける環境です。 【具体的なお仕事内容】 ① 未経験からでもすぐに始められる業務（生活支援・コミュニケーション） ・お食事のサポート： お茶出し、お食事の配膳・下膳、食後のテーブル拭きなど ・環境整備： 居室のお掃除、ベッドのシーツ交換、お洗濯物の整理 ・見守り・お声がけ： フロアでの見守りや、ご入居者様とのおしゃべり（傾聴） ・レクリエーション： 体操やゲーム、季節のイベントなどの準備・お手伝い ② 少しずつ覚えていく業務（身体介護） ・食事介助： ご自身で食べるのが難しい方へのサポート ・入浴・排泄介助： 衣服の着脱や、お風呂・トイレのサポート ・移乗介助： ベッドから車椅子への乗り移りなどのサポート ※いきなりお一人でお任せすることはありません。必ず先輩スタッフが付き添い（OJT）、マンツーマンで一つひとつの介助方法を丁寧にお教えします。 【その他に関する事項】 従事すべき業務内容の変更：なし 転勤の可能性：あり（※引越しを伴うものではなく、施設内での配置転換などの可能性のみです）
診療科目・
給与
給与の備考
内訳 基本給 1,027円～1,453円 処遇改善手当 83円 特定処遇改善手当 30円 夜勤手当 5,000円／回（深夜割増含む） 資格手当 10円～60円／時間 宿直手当 4,000円／回 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 試用期間あり 3か月 同条件
待遇
■ 自分の時間・家族との時間を守る制度（お休み・シフト） ・柔軟なシフト＆半日有給制度： 希望休はもちろん、急な予定変更にも対応。半日有給が使えるため、ご家族の病院の付き添いや、ご自身の通院・リフレッシュにも便利です。 ・バースデー休暇： 1年に1度の大切な日は、しっかりお休みしてください。 ・復職支援・子供同伴可能： ブランクからの復帰を応援。お孫さんやお子さんの急な預け先がない場合の「同伴出勤」も歓迎する、お互い様の温かい風土です。 ■ 将来の安心と、毎日の健康を支えるサポート ・健康サポート： 健康診断はもちろん、予防接種の補助や、抗原抗体検査（無料）など、スタッフの体調管理を会社が費用面から守ります。 ・マイカー通勤可（駐車場あり）・交通費支給： 天候を気にせず通勤できます。 ■ 無理なく、賢くキャリアアップ（教育・資格） ・夜勤の空き時間に資格の勉強OK！： 業務が落ち着いている時間は、資格取得の学習にあてて構いません。時間を有効活用できます。 ・研修参加は「お給料」が発生します： 休日に各種研修へ参加する場合は、その時間分の給与をしっかり支給。サービス残業・サービス研修はさせません。 ・資格取得支援： 費用面も含め、あなたの「もっと学びたい」をバックアップします。 ■ 働くモチベーションを上げるご褒美（独自制度） ・豪華な忘年会＆クラブオフ会員： 昨年の忘年会はなんと「ヒルトンホテル」で開催！また、旅行やグルメがお得になる優待サービス（クラブオフ）も利用可能です。 ・社内ポイント制度＆TUNAG導入： スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にするアプリ「TUNAG」を導入。頑張りがポイントになる嬉しい仕組みもあります。 ※社会保険完備、労災保険、制服貸与、扶養控除内考慮などの基本待遇ももちろん完備しています。
教育体制・研修
焦らず、あなたのペースで学べる環境です。 40代・50代から介護にチャレンジする方や、久しぶりのお仕事復帰の方もご安心ください。いきなり現場に放り出すようなことは決してしません。先輩スタッフがマンツーマンで付き添い、業務の進め方やケアのコツを一つずつ丁寧にお教えします。 ■ プライベートを犠牲にしない「クリーンな」研修制度 ・休日の研修参加は「給与支給」： 介護業界でよくある「休日のサービス研修（無給）」は一切ありません。休日に研修へ参加いただく場合は、時間分の給与をしっかりと支給いたします。 ・夜勤の空き時間に資格の勉強OK： 夜勤帯で業務が落ち着いている時間は、資格取得のための学習にあてていただいて構いません。時間を有効活用し、無理なくスキルアップできます。 ■ 働きながら「一生モノの資格」を取得 ・自社運営の資格取得スクール： 当法人では「実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門資格のスクールを自社で運営しています。そのため、手厚く質の高い資格取得支援を受けることが可能です。 ・年間計画に基づくオンライン研修： 年間を通じて体系的に学べる研修計画をご用意。オンライン研修も導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて効率的に学ぶことができます。
勤務時間
休日
■ 休日：4週8休以上（シフト制） あおばの郷では、スタッフが無理なく働き続けられるよう「お休み」をしっかりと確保しています。 ・希望休制度あり： シフト制ですが、事前に希望休を出せるため、ご家族のイベントや趣味の予定などに合わせてしっかりお休みを確保できます。 ・急なシフト変更にも柔軟に対応： ご家族の急な体調不良や外せない用事ができた際も、「お互い様」の精神でスタッフ同士が気持ちよくフォローし合える温かい環境です。気兼ねなくご相談ください。 ・お子様同伴での出勤も歓迎： 急にお子様やお孫さんの預け先がなくなってしまった場合などは、施設への同伴出勤も可能です。ご家庭の事情を最優先に考え、柔軟に対応いたします。
長期休暇・特別休暇
■ 長期休暇・特別休暇 ご自身のプライベートな時間や、いざという時の生活を守るための休暇制度も充実しています。有給消化を推奨しており、お休みを取りやすい風土が根付いています。 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）： 公休と有給を組み合わせて、ご旅行や帰省などの「連休（長期休暇）」を取得することも、もちろん可能です！ ・便利な「半日有給制度」： 「午前中だけ病院に付き添いたい」「午後から役所の手続きに行きたい」といった際に大活躍！1日休むほどではない用事でも有給を無駄にせず、仕事と生活を無理なく両立できます。 ・ライフステージに合わせた休業制度： 育児休暇の取得実績があるのはもちろん、将来的にご自身の親御様のケアが必要になった際の「介護休業」などについてもしっかりご相談に乗ります。年齢を重ねて生活環境が変わっても、法人としてあなたの暮らしをサポートします。
応募要件
歓迎要件
介護福祉士あれば尚可 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） 介護経験あれば尚可 仕事内容欄、経験欄、資格欄等に係る職業訓練受講修了生の応募歓迎 人の笑顔が好きで、人と関わることが好き、人を笑顔にすることが好き、「笑顔」という言葉が好き」なひとを大歓迎しています。
選考プロセス
面接を「テスト」ではなく「お互いを知るためのお見合いの場」だと考えています。久しぶりの面接という方も、どうぞリラックスして普段着でお越しください！ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡・日程調整 ご希望の面接日時をお気軽にお伝えください。在職中の方やご家庭の都合がある方も、柔軟に調整いたします。 ↓ [3] 面接 ＆ 施設見学の実施 ★「まずは施設の雰囲気を見てみたい」という見学メインのご相談も大歓迎です！ ★面接では、これまでの人生経験や「こんな働き方がしたい（シフトの希望など）」をざっくばらんにお話ししましょう。不安なことは何でも聞いてくださいね。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職 ★入社日はご相談に応じます。「今すぐ働きたい」「今の職場を退職してから」「家庭の予定が落ち着く〇ヶ月後から」など、ご自身のペースに合わせて決定できます。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、気兼ねなくご相談ください。
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事業所情報
認知症対応型グループホーム あおばの郷の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：7年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
一番のやりがいは自分たちが関わったことで 利用者様、ご家族様からの「笑顔」と心からの「ありがとう」をいただけた時です。 人と深く密接に関わることが多い職業なので、一筋縄ではいかないこともたくさんありますが、それを乗り越えた先の景色はとてもすがすがしく何にも代えがたいやりがいです。 また、新規立ち上げの為、まだ色のついていないところから自分たちで様々な色をつけて、自身の理想に近付けていくことができることも大きなやりがいの１つです。 試行錯誤することもたくさんありますが、それがカタチとなった時、 まだみたことのない大きなやりがいの１つに加えられる瞬間がとても楽しみです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
基本的な介助や看護だけにとどまらず、対人関係の構築やはたまた営業活動など、新規立ち上げの施設になるので様々なスキルが身につく可能性があります。 自身のやる気でいくらでもステップアップの可能性があり、そのバックアップへ積極的に協力する体制がありますので夢に満ちた職場だと思います。 私個人の話になりますが、以前にIT職についてたこともあり Excelで簡単なプログラミングなら作ることができますので、 ぜひ興味がある方は教えてください。
一緒に働きたい方を教えてください
人によって得意なこと、苦手なことがたくさんあるかと思います。正直私もたくさんの得意、苦手がありますが、関わる方々の協力もあり、思い描く方向へ一緒に進んでいくことができています。 もちろん、意見がぶつかり合うこともあります。 それでもお互いに尊重しながらいいモノを一緒に創り上げていける、 そんな方と一緒に働けると大変うれしく思います。 仰々しく書きましたが、大事な部分を大事にしつつ、 楽しく働ける方だととてもうれしいです。
管理職（介護）(施設長)
経験年数：7年
更新日：
一緒に働きたい方を教えてください
「地域社会を笑顔にする福祉」という運営理念を掲げており、入居者様やそのご家族様だけでなく、職員や職員の家族までみんなが笑顔になれることを目指しています。そして私たちが大切にしている方針として下記の方針を定めています。 ①人を大切にし（関わっていただける全ての人を大切にします） ②人に感謝し（関わっていただける全ての人に感謝します） ③人を育て（職員は常に成長を目指します） ④最高の介護サービスを提供する（地域社会を笑顔にできるような、介護サービスを提供するために前進し続けます） これらに共感し、前進していただけるかたとご一緒させていただきたいと思っています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
私は人の成長する過程に携わることが好きです。 自問自答したり試行錯誤していく中で、どこかのタイミングで花が咲く瞬間に携わりたい。 その時に見える最高の笑顔を共有してともに成長していきたい。 また法人も施設も新規立ち上げということから 職員と一緒に色々決めていきたいと考えています。 ない物を、かたちあるものへ作り上げていくことは最高の仕事です。 私たちと一緒に働いていただく方々にも 同じような楽しみを感じていただきたい。 そして少しでも力になりたい。 それが私のやりがいです。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
家族が子守りをしてくれる予定でシフトインしていたのに、急に都合が悪くなったりすることありますよね？ そんな時は、どうぞお子様連れで出勤してきてください。 レクリエーション等への参加もしていただいて構いません。 またお子様の職場体験やインターンシップなども 遠慮なくご相談ください。 未来あるこどもたちの一助になれるならば 私たちは力になりたいです。 柔軟に対応させていただきます。 私たちは職員だけでなく、その家族まで笑顔になっていただきたい。
1日の流れ
早番
勤怠管理システムにログインをして出勤打刻 ↓ 検温体調報告を社内SNSにて行う ↓ 着替えて勤務開始 ↓ 起床介助（更衣、排泄、誘導）を行う ↓ 食事の提供（厨房は委託会社が行います） ↓ 服薬、口腔ケア ↓ 9：00 朝礼 （日勤出勤してくる） ↓ 入浴介助 ↓ 11：00休憩 ↓ 排泄介助、レクリエーション ↓ 16：00退勤
日勤
勤怠管理システムにログインをして出勤打刻 ↓ 検温体調報告を社内SNSにて行う ↓ 着替えて勤務開始 ↓ 朝礼 ↓ 9：00 朝礼 ↓ 入浴介助 ↓ 食事の提供（厨房は委託会社が行います） ↓ 服薬、口腔ケア ↓ 12：00or13：00 休憩 ↓ 排泄介助、レクリエーション ↓ 18：00退勤
遅番
勤怠管理システムにログインをして出勤打刻 ↓ 検温体調報告を社内SNSにて行う ↓ 着替えて勤務開始 ↓ 日勤より申し送りを受ける ↓ 昼食の誘導排泄 ↓ 食事の提供（厨房は委託会社が行います） ↓ 服薬、口腔ケア ↓ 入浴介助 ↓ 15：00休憩 ↓ 排泄介助、レクリエーション ↓ 17：00夜勤者出勤 排泄誘導 ↓ 18：00夕食の提供 ↓ 服薬、口腔ケア、就寝介助 ↓ 20：00退勤
認知症対応型グループホーム あおばの郷の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小林 敦樹
はじめまして。 採用担当の小林と申します。 いままでに数百人という方と面接で出会い、多くの物を学びました。運営理念「地域社会を笑顔にする福祉」を目指して誰よりも笑顔を絶やさぬように誰よりも笑顔を創造できるように面接時から理念共有を意識しています。 面接担当者としても緊張されている間は面接を開始しません。余談で笑顔を創造できたタイミングで面接がスタート！ お会いできるのを楽しみにしております。
思っていることや聞きたい事を正直にぶつけてください！ 貴方様の貴重なお時間を頂戴するので、すべてお答えさせていただきます。 給与面や法人の雰囲気や私の性格や趣味嗜好・・・ なんでもお答えします。 一緒に地域社会を笑顔にする福祉を提供しましょう！！！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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