コミュニティホームくぬぎ山の介護士(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

＜くぬぎ山は安心して成長できる環境を提供！3つのエビデンス！＞

① コロナ対策にオゾン発生器導入！
コロナだけでなく、インフルエンザ、ノロウィルスにも効果あり。衛生的な空間で業務ができます。
また、地域も安全です。新京成線くぬぎ山駅より徒歩8分。
建物の立地も、今般の地震や津波、大雨による河川からの浸水、湾岸からの津波、崖くずれなどの災害には無縁の土地環境です。

②職員アンケートにて、70%の職員がコミュニケーション良好と回答！
毎月1回の多職種会議で、意見交換。お互いを尊重しあいながら、新しい気づきに触れ合います。

③ブランクでも未経験でもしっかり指導！
毎年実習生を受け入れ、放置しない懇切丁寧な指導に高評価をいただいており、入職先に選んでもらっています！

＜研　修＞
当法人の資格支援制度は、ご自分の公休を使い講座に通うのではなく、業務の一環として学べる制度になります。
公休は週２日ご自分の時間として使うことが出来ますので、ライフスタイルを確保したまま資格取得が可能です！
法人内部はもとより、外部オンライン研修も整っており、受けられる時に参加しています。
当法人の理事長が「船橋在宅支援ひまわりネットワーク」の代表であるため、研修の案内もございます。研修参加者には個人ファイルを与え、資料や報告書を保管して貰っていますので、いつでも振り返りが可能です。
また、施設内研修については動画を保存してあり、いつでも視聴することが出来ます。
職員1人ずつが、自分のペースで確実にスキルアップが図れます。

＜情報共有＞
ビジネス用チャットツール「slack」を導入しているので、いつでもどこでも職員間の報告、連絡、相談が可能です。
自宅に帰宅した後に、ご利用者のケアについて、申し送り忘れに気がついても、直ぐに関係者へ連絡が出来るので助かっています。
ポジショニングなどは画像で全職員が確認出来るので、職員によるばらつきがなく、統一した提供が可能です。
LINEと違い、管理体制が整っているため、業務用として安心して誰もが参加出来ます！
全てはご利用者の個別ケア、自立支援、地域貢献のためにあります。