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アースサポート呉の訪問入浴オペレーター求人
【呉市広文化町】＜訪問入浴オペレーター＞未経験者OK！経験のない方、ブランクがある方も安心してご応募ください！
- 給与
- 正職員 月給 235,900円 〜 254,900円
- 仕事内容
- ≪訪問入浴オペレーターのお仕事≫ ●入浴車の運転業務 ●入浴機材の準備・片付け ●湯温の管理 ●簡単な入浴サポート などをお願いします。 （6～8件/日） ☆これからの高齢化社会で、最も必要とされるお仕事です☆ ※必ず3名体制でおこないますので、未経験の方でも安心です◎ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める範囲
- 応募要件
- 普通自動車免許必須 ※経験・学歴不問 ※ブランク可
- 住所
- 広島県呉市広文化町5番8号 JR呉線 新広駅から徒歩で4分 JR呉線 安芸阿賀駅から徒歩で15分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- 正職員 月給 252,800円 〜 271,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17：30 就業終了 （夜勤） 16：30 業務開始申し送り 17：00 訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30 交代で休憩 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時 50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし
- 応募要件
- 学歴不問 介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの有資格者 特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方
- 住所
- 宮崎県宮崎市高千穂通一丁目８番14号 JR宮崎駅 徒歩8分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 171,000円 〜 180,900円
- 仕事内容
- ケアホームにおける介護業務全般 ・食事の介助 ・排泄の介助 ・入浴の補助等 ※利用者定員：最大15名 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり：宮崎市芳士
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市永楽町104-3 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で13分 JR宮崎空港線 宮崎駅から徒歩で13分 JR日南線 宮崎駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
アースサポート宮崎のホームヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【宮崎市高千穂通】＜ホームヘルパー＞4月入職希望者も歓迎！人生に寄り添うことができる仕事◎高齢者を支えるスペシャルな存在に私達と一緒に目指しませんか◎
アースサポート宮崎では正職員のホームヘルパーさんを募集しています。
アースサポートは全国に約470か所以上の拠点で、全26種類にも及ぶ介護サービスを提供しています。
創業時からの理念を守り、アースサポートのネットワークが広がってきました。
社員一人ひとりの想いで、成長してきた会社です。
昇給あり・賞与あり・社会保険完備・資格手当など☆
安心の研修制度で未経験からお仕事できます！
私達と一緒に地域のスペシャルな存在になりませんか？
【生きがい支援企業～満足から感動へ～】
アースサポートは実は、訪問介護の拠点数業界第3位*の会社です（*2018年 高齢者住宅新聞より）
これからも地域に密着して地域に貢献できる介護事業所を目指し、お客様のスペシャルな存在になれるよう日々努力を重ねています！
うれしい制度がたくさん！
◎自己成長面談制度正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
◎キャリア申告制度
正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
◎昇給制度
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
◎キャリアチャレンジ支援プログラム
『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
◎様々な職種のスタッフがいる組織
ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
◎サービスおたすけ窓口の設置
CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。
ホームヘルパーは地域で暮らすお客様の救世主です
何気ない日常生活を支えています。
「ありがとう。」「あなたに来てもらえて本当にうれしい。」「いつも助かっています。」といった、私達が提供するサービスを通じて、お客様の【生きがい支援】に取り組んでいます。
ホームヘルパーは在宅介護を支える柱！なくてはならない存在です。
◇POINT確認◇
[１]資格やスキルが給与に反映される会社です♪
[２]充実のサポート・フォロー体制！
[３]夜勤なし！プライベート充実！
[４]キャリアアップ可能！
詳しい内容は、面接や説明会にてお伝えします◎
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
・内訳 基本給 130,000円 職務給 24,600円 処遇改善手当 15,200円 勤務手当 38,300円 ※勤務手当は時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給し、34時間超過分は追加で支給。 ☆資格手当支給 介護福祉士資格：10,000円/月 介護職員初任者研修・実務者研修、ホームヘルパー1・2級、介護職員基礎研修：3,000円/月 ※複数の資格をお持ちの方は上位資格の手当での支給となります。 ☆スキル手当支給 当社独自のスキル認定制度によってスキル手当《5,000円～最大12,000円》が支給されます。 ◆交通費支給（上限50,000円/月） ※原則として通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は事業所により応相談となっております。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（実績計3ヶ月分） ※試用期間2ヶ月（給与、雇用形態に変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8:30～17:30 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
月9日休み（2月のみ8日休み） 年間休日：111日
長期休暇・特別休暇
各種休暇あり （慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）
応募要件
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)、介護職員基礎研修 ※通学中等で、資格取得見込みの方も応募可
歓迎要件
未経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2004年7月7日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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