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同じ市区町村の求人をもっと見るセレニティホスピス春日部【2025年07月オープン】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【埼玉県春日部市】2025年7月オープン／介護職（介護スタッフ）／正社員／想定年収384万～475万／想定月給28万～34.5万／年間休日122日／住宅型有料老人ホーム：セレニティホスピス春日部
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 345,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） 初任者研修（ヘルパー2級含む） ※資格取得見込み、大歓迎 ※無資格、応募不可 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可
- 住所
- 埼玉県春日部市中央1-59-3東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 八木崎駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るウェルビーメディハウス春日部一ノ割【2026年05月01日オープン】の介護職/ヘルパー求人
NEW2026年5月開所♢オープニングメンバー募集中♢/駅近徒歩1分/車通勤OK/年収466万円/賞与アリ◎/正社員/賞与ｱﾘ/駐車場完備/利用者様に寄り添える
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ・食事介助や入浴介助、排泄介助など介護業務全般 ＜施設内の訪問看護サービスとは？＞ 施設内で療養中のご利用者様が24時間体制で医療ケアを受けられるよう、看護師が常駐して医療処置や疾患管理、ご家族へのサポートを行うサービスのことです。 ＜充実の研修制度で安心スタート！＞ 最初はOJT形式で、管理者や先輩スタッフと一緒に簡単なサポート業務からお任せします！研修期間は経験や適性により短縮する可能性があります。分からないことがあれば周りのスタッフがしっかりサポートするのでご安心くださいね！ゆくゆくは現場スタッフから管理者にキャリアアップすることも可能です。
- 応募要件
- 【必須条件】 介護福祉士・実務者・初任者いずれかの資格をお持ちの方 夜勤を含む4交代シフト勤務に対応いただける方
- 住所
- 埼玉県春日部市埼玉県春日部市一ノ割1ｰ58ｰ1東武スカイツリーライン 一ノ割駅 徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームで介護職としてお仕事していただきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修以上（旧ヘルパー２級）
- 住所
- 千葉県野田市なみき４丁目１６－１１東武アーバンパークライン 川間駅下車後、川間駅からバスで親野井バス停下車、親野井バス停から徒歩5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
おひさま介護サービス春日部の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【春日部市栄町】直行直帰で働きやすい！自宅から近いエリアでお仕事可能！慣れるまで先輩社員が同行！不安はしっかりケアします◎
おひさま介護サービス春日部は「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です
- 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
- 介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。業務負荷軽減、給与面や研修など職員に積極投資をしています。
- 当社独自の私費サービスも提供しています。
働く職員の幸せが一番！「職員第一主義」を目指しています
- 資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！
- 出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
- ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
訪問介護ヘルパー（常勤・正社員）募集しております。
- 利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
- コミュニケーション能力に自信があり、職員同士の密な連携を図ることができる方。
- 「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
＜別途支給＞ ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による ※固定残業代：なし
待遇
教育体制・研修
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◆自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など
勤務時間
8:00～20:00 上記時間帯のうち実働8H ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による) ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年次有給休暇 ・勤続6か月以上で発生 慶弔休暇 ・結婚/出産/身内の不幸など 介護のための休暇 ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給 産休 ・産前6週間/産後8週間 育児休業 ・1歳に達するまで育児休業可能 介護休業 ・休業開始日より93日
歓迎要件
経験者 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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