セントケア小規模おおたきの小規模ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

時給1,150円〜 1,750円

最終更新日:2025/11/26

【大多喜町横山】昇給有↑福利厚生＆研修充実◎家庭と両立しながら働ける！柔軟シフト＆研修制度ありの小規模多機能で介護パート募集

【パート/小規模多機能型居宅介護】
千葉県を拠点に
様々な介護・医療サービスを提供している
「セントケア千葉株式会社」
全国に展開するセントケアグループの会社です。
当社の理念は
「福祉コミュニティ」
「ケア産業」
「生き甲斐」の創造です
お客様の生き甲斐を創造するために、
サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています

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「あなたのペースで、“暮らしに寄り添う介護”を。」
セントケア小規模おおたきでは、
「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせ、お客様の生活を支える地域密着型のケアを提供しています。
顔なじみのスタッフが継続的に関わることで、お客様との信頼関係が深まり、やりがいも大きく感じられる職場です。

パート勤務でも、研修制度や資格取得支援があり、安心して働ける環境が整っています。

こんな方におすすめ
? お客様の“暮らし”に寄り添う介護を、じっくり丁寧に行いたい方
? 通い・訪問・泊まりを通じて、同じお客様と継続的に関わりたい方
? 家庭やプライベートと両立しながら、無理なく働きたい方
? ブランクがあるけれど、もう一度介護の仕事に挑戦したい方
? コミュニケーションを大切にしたい方
? 地域に根ざした介護に興味がある方
? 将来的に正社員を目指したい方（登用制度あり）

まずは見学からでもOK！
あなたのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

小規模ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護生活援助

小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせて、お客様の“暮らし”全体を支援します。日常生活の支援を中心に、お客様との信頼関係を築きながら、安心・安全なケアを提供します。定員最大29名の地域密着型サービス通い18名、泊り7名＋訪問【通いサービス】 ? 食事・入浴・排せつなどの身体介助 ? レクリエーションや体操の企画・実施 ? 健康チェック・バイタル測定（看護師と連携） ? 送迎業務（基本的に軽自動車による1対1の個別送迎） ? お客様とのコミュニケーション・見守り【訪問サービス】 ? お客様宅での生活支援 ? 服薬確認・服薬介助（看護師の指示に基づく） ? 食事準備・配膳・見守り ? 排せつ介助・トイレ誘導 ? 安否確認・会話・生活状況の観察と報告【泊まりサービス】 ? 夜間の見守り・排せつ介助・就寝・起床支援 ? 服薬介助 ? 緊急時の初期対応（看護師と連携）【他】 ? お客様様の状態記録（iPad使用あり） ? スタッフ間情報共有人員配置日中：7名＋看護師、他夜間：1名体制（オンコール別対応）「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを通じて同じお客様を継続的に支援できるため深い信頼関係が築けることに加え、看護師やケアマネジャーとの連携により安心して対応でき、多様なケア経験を積みながら介護職としてのスキルの幅を広げられる、地域密着型でやりがいのある仕事です。 -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲・※雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新　※68歳以上は1年毎の契約更新（1か月前に申し出がない限り原則更新／更新上限なし）

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【パート・バイト】時給1,150円〜1,750円

給与の備考

資格・経験によりスタート時給異なる＊介護福祉士　実務経験10年以上　1,350円～　実務経験 6年以上　1,300円～　実務経験 3年以上　1,270円～　実務経験 3年未満　1,250円～　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です＊実務者研修　1,230円～＊初任者研修　1,200円～＊無資格　　　1,150円～＜別途支給＞・土日祝日出勤手当 50円/時・夜勤手当時給×0.25%×6時間+6,000円/回・処遇改善一時金年2回支給（5，12月) ＜1夜勤＞介護福祉士 27,525円～29,625円実務者研修 27,525円～初任者研修 27,000円～無資格　　 26,125円～＜別途支給＞・土日祝日出勤手当 50円/時・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）昇給年1回通勤交通費支給　マイカー通勤の場合はガソリン代として支給　　普通車12円/km、軽自動車10円/km ※無資格（運転免許必須） ※試用期間なし ※研修期間あり（各シフト3日～5日程度）

待遇

交通費支給扶養控除内考慮制服貸与日・祝日給与UP ハラスメント相談窓口あり

処遇改善一時金 2回/年社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）正社員登用制度あり入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）研修制度有資格取得支援制度有介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助介護福祉士合格祝金予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償　　他

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度資格取得支援制度

勤務時間

残業ほぼなし

シフト制［1］ 7:30～16:30 ［2］ 8:00～17:00 ［3］10:00～19:00 ［4］16:30～翌9:30 休憩[1]～[４]1時間 ※日勤のみ希望も歓迎です！ ※勤務日相談に応じます

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

シフト制（1ヶ月変形労働） ※希望考慮あり ※週3日から勤務日応相談

長期休暇・特別休暇

有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇特別休暇家族休暇

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

介護資格不問/経験不問普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎要件

【以下いずれか保有者歓迎】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度あり　受講料会社負担にて　介護資格取得可能　（社内規定により条件あり）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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