【千葉市中央区蘇我】福利厚生&研修制度が充実◎全国展開しているセントケアグループの訪問入浴で、正社員入浴専門サポーターとしてイキイキと働いてみませんか?
経験不問!研修制度充実◎
資格取得支援でスキル&キャリアアップ可能
千葉県を拠点に
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、
グループホーム、デイサービスなど
さまざまな介護・医療サービスを提供している
「セントケア千葉株式会社」。
全国に展開するセントケアグループの会社です。
当社が理想とするのは福祉社会の実現に貢献すること。
お客様の生き甲斐を創造するために、
サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。
より良いサービスを提供するために、
スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠
と考えていいる当社では、
待遇や福利厚生の充実はもちろん
家事や子育てで忙しい方でも
キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。
基礎をふまえた、実践にいかせるさまざまな研修をご用意しています。
お客様を表面だけで捉えるのではなく心でも見て、
要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方
訪問介護のお仕事を通して、
地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方
お客様一人ひとりが「生きててよかった!」
と生き甲斐が持てるようなサービス
をつくっていきませんか?
セントケアちばのスタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問入浴専門チーム 看護師を含む3名チーム 訪問件数:平均6件 1件当たりの訪問時間: 機材の搬入搬出を含めて概ね45分 <具体的な業務内容> 入浴に必要な機材の搬入搬出と設置 入浴介助 ――――――――――――――― <タイムスケジュール> 訪問 ~30分 看護師によるバイタルチェック 入浴機材設置 ベット~浴槽へ移動 洗体介助(3人で) 洗髪→顔→上肢→上半身→ 下半身→背中→陰部の順番で洗い 10分程度の入浴 ~45分 着衣介助・バイタルチェック、片付け 浴槽や備品の片づけを行い、 持ち込んだものを車に積み、 次のお客様宅へ向かいます。 看護師によるバイタルチェックにより 入浴が行えない場合は、 部分浴や清拭に切り替えることもあります。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ < 1日の流れ > 8:30 出発 お客様宅へ車で向かいながら 車内でお客様情報や申し送りの確認をします 1件目9:00~9:45 2件目10:00~10:45 3件目11:00~11:45 お昼休憩11:45~12:45 4件目13:00~13:45 5件目14:00~14:45 6件目15:00~15:45 16:00 営業所戻り 使用した物品の補充等や明日の準備 17:30 退勤 「お風呂に入れてあげたいけど、 自分たちでは難しい…」と悩むご家族や、 「気持ちよかった!ありがとう」と 笑顔で伝えてくださるお客様から、 直接感謝の言葉をいただけるお仕事です。 病気療養中の方やご高齢の方など、 **「残された時間を快適に過ごしたい」** と願う方々に寄り添えるやりがいのあるお仕事です -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※資格によりスタート給与異なる ※経験考慮あり *介護福祉士 実務経験10年以上 251,500円~ 実務経験 6年以上 246,500円~ 実務経験 3年以上 231,500円~ 実務経験 3年未満 219,500円~ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ※別途残業代支給 基本給 164,000円~ 職種手当 8,000円~40,000円 資格手当 12,000円 地域手当 20,000円 処遇改善手当 15,500円 *実務者研修 239,500円~ *初任者研修・無資格 232,500円~ ※みなし残業16時間25,000円含む ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 基本給 164,000円~ 職種手当 8,000円 資格手当 ~7,000円 地域手当 20,000円 処遇改善手当 15,500円 固定残業 25,000円 ※無資格・初任者・実務者は固定残業代を含む給与額、介護福祉士は残業代を含まない給与額です <別途支給> ・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月) 昇給 年1回 賞与 年2回 計2.0ヶ月分 通勤手当 上限100,000円/月(社内規定による) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
勤務時間
8:30~17:30 ※休憩60分
休日
年間休日112日 週休2日シフト制(日曜・他) ※希望考慮あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 家族休暇
歓迎要件
【以下いずれか保有者歓迎】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度あり 受講料会社負担にて 介護資格取得可能 (社内規定により条件あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2007年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・朝礼・訪問準備

千葉県を中心に介護・医療の幅広いサービスを提供している「セントケア千葉株式会社」の訪問入浴のお仕事での流れを紹介します◎ (業務の時間や内容はその日の訪問先の状況によって変わることがあります。) おはようございます!本日も一日よろしくお願いします。 本日の訪問先のチェック・利用者さまの申し送りを受け訪問の準備を進めていきます。
お客さまのお宅へ出発
専用の浴槽を装備した移動入浴車で利用者さまの自宅へ訪問します。 看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3名1チームで伺います*
1件目の訪問

1件あたりの訪問時間はおよそ45分ほどです。 利用者さまの自宅へ訪問したら、まずは15分ほどで浴槽搬入・入浴準備をします。 スタッフがお身体を洗い、10分ほど入浴してもらいます。(利用者さまの状況に応じて、部分浴や清拭に切り替える場合もあります。) お身体を拭き、着衣介助・バイタルチェックを行い、1件目の入浴サービス終了です* 片付けをし、次の利用者さまの自宅へ移動します。
2,3件目の訪問

1件目の訪問と同様に、入浴サービスを提供します。 利用者さま一人ひとりの状況をみて適切なサポートを行います。
お昼休憩
午前の訪問お疲れ様でした◎午後の訪問に向けてゆっくり身体を休めてくださいね。 (訪問状況によってお昼休憩の時間は変動することがあります。また休憩時間は勤務時間によって法定通り設定されます。)
午後の訪問

午後の訪問スタートです!一日あたりの訪問件数は平均6件ほどです。
訪問終了、事業所に戻って記録整理や片付けと明日の用意

訪問お疲れさまでした。 事業所に戻り道具を片付け、利用者さまへのサービス提供内容を記録します。
退勤
時間になったら退勤です。本日も一日お疲れさまでした! セントケア千葉株式会社ではお客様の生き甲斐を創造するために、サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。 サービスを通じて利用者さまの喜ぶ顔が見たいという方にはぴったりの職場です。興味をお持ちの方は応募の上ぜひご相談ください♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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