【市原市東国分寺台】夜勤専従週1回から勤務可○昇給有↑福利厚生&研修充実◎ご利用人数最大7名の小規模施設
研修制度充実◎
資格取得支援でスキル&キャリアアップ可能
看護と介護の一環提供
一人ひとりとしっかり向き合えます!
「看護小規模多機能型居宅介護」
といえば「セントケア」
千葉県を拠点に
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、
グループホーム、デイサービスなど
さまざまな介護・医療サービスを提供している
「セントケア千葉株式会社」。
全国に展開するセントケアグループの会社です。
当社が理想とするのは福祉社会の実現に貢献すること。
お客様の生き甲斐を創造するために、
サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。
より良いサービスを提供するために、
スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠
と考えていいる当社では、
待遇や福利厚生の充実はもちろん
家事や子育てで忙しい方でも
キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。
基礎をふまえた、実践にいかせるさまざまな研修をご用意しています。
お客様を表面だけで捉えるのではなく心でも見て、
要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方
訪問介護のお仕事を通して、
地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方
お客様一人ひとりが「生きててよかった!」
と生き甲斐が持てるようなサービス
をつくっていきませんか?
セントケア看護小規模市原のスタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています
募集内容
募集職種
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護 での夜勤専従介護業務 定員最大29名の地域密着型サービス 看護と介護で「通い」「泊り」「訪問」の一環提供 『泊り』をご利用される方を中心としたお仕事 お客様の状態やご家族の状況に合わせ 宿泊サービスをご提供 最大7名のご利用 <業務内容> 食事の配膳と介助や見守り 口腔ケア 就寝介助 夜間巡回 移動介助 排泄介助 起床介助 など 人員配置:夜間1名体制(オンコール別対応) -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲 ・※雇用期間の定め:入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※68歳以上は1年毎の契約更新 (1か月前に申し出がない限り原則更新/更新上限なし)
給与
給与の備考
※保有資格・実務経験により給与額異なります <1夜勤> 介護福祉士 28,750円~30,500円 実務者研修 28,400円~ 初任者研修 27,875円~ 無資格 27,000円~ <別途支給> ・土日祝日出勤手当50円/時 ・処遇改善一時金 年2回(5月12月) ・通勤手当 実費支給 上限100,000円/月 ※マイカー通勤の場合はガソリン代として支給 普通車12円/km、軽自動車10円/km ・昇給年1回 ※試用期間なし ※研修期間 2~3回程度
待遇
処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 昇給有 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換(68歳以上は1年毎の契約更新) 研修制度有 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他
勤務時間
シフト制 16:00~翌10:00 休憩120分 時間外ほぼなし 36協定における特別条項あり 業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て1年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 特別休暇 家族休暇
歓迎要件
以下いずれか資格保有者または経験1年以上 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度あり 受講料会社負担にて 介護資格取得可能 (社内規定により条件あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2017年10月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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