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同じ市区町村の求人をもっと見るあくとケア静岡の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
【静岡市駿河区大和】《入社祝金1万円》非常勤ヘルパーさん募集！年2回の賞与あり☆週2日、2時間から勤務OK！◎未経験者歓迎♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,724円 〜 1,956円
- 仕事内容
- 【業務内容】 訪問介護計画書に沿ってサービスを行って頂くので、事前に確認も出来、安心です。 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス（排泄介助・入浴介助・食事介助等） 生活に関わるサービス（調理・掃除・洗濯等） 【柔軟に働けます】 週2日、1日2時間～勤務でOK。 直行直帰も可能です。 週20時間以上勤務の際は社保完備！ 【未経験大歓迎】 介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 不安な方は何度でも責任者が一緒に同行訪問します。 雇用期間の定めあり：2027年3月31日まで（原則更新）
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※訪問未経験可 ★自動車運転免許 必須
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区大和1-2-26東海道本線 静岡駅 徒歩11分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン静岡葵【2026年07月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人
住宅型有料老人ホーム：静岡市葵区／2026年7月オープン／介護士（介護職）／正社員／想定年収382万～412万／月給27.5万～29.7万／年間休日121日／昇給・賞与・退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 275,550円 〜 297,850円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護職業務 ［訪問介護業務］ ⼊浴、排泄、⾷事、移動・移乗介助等の⾝体介護 清掃等の⽣活援助 ［訪問介護業務以外］ 緊急コールやセンサー対応 清掃やリネン交換 安否確認 お客様へのケア 等 ======================== 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【資格】 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） 初任者研修（ヘルパー2級含む） ※無資格、応募不可 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 ※未経験、ブランクある方、歓迎 【学歴】 高卒以上
- 住所
- 静岡県静岡市葵区昭府２丁目1068新静岡駅からバスで18分 車で13分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 209,000円 〜 287,500円
- 仕事内容
- ・生活介助（食事、入浴、排泄、家事） ・身体介護 ・健康管理 ・見守り（夜勤） ・ケアプランに合わせた支援 ・記録等業務 ・服薬介助、外出同行 など 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 業務内容の変更範囲：法人の定める業務
- 応募要件
- 【応募要件】 初任者研修以上 介護業務経験者 ※初任者研修所得もしくは実務者研修所得予定の方のご応募もお待ちしてます。
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区有東3丁目8番25号静岡鉄道静岡清水線 春日町駅から車で9分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
セントケア駿河訪問介護の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【急募】【週休3日の正社員】【始めてみませんか】ヘルパーの現場見学随時開催中／初めての方でも安心の研修制度
開設1年目を迎えた比較的新しい事業所です。
静岡駅近くの2階に営業所があり環境もバッチリ。
訪問範囲は駿河区。
訪問介護の実際を見学できます。
静岡市駿河区稲川にある営業所です。
訪問介護のサービスをお届けしています。
研修や資格取得補助金制度もあるのでスキルアップも可能です。
セントケアグループの想い
セントケアグループは設立以来、人間のプロ・心のプロを目指してきました。トータル的な介護サービスを全国規模で展開し、介護業界の先頭を走り続けています。
様々なサービスに取り組み、お客様一人ひとりにあった最適なサービスの提供と、ご家族の方や地域から慕われ続ける会社を目指してきました。
私たちの考えや行動に賛同してくれる方々の協力もあり、順調に成長を続けている当社。
訪問介護を通じて、人と人との交流を楽しみながら自宅での生活を過ごせるように、培ってきた経験を活かし利用者様が心から癒されるサービスの提供に努めます。
介護は「人対人」のサービスですので、スタッフがイキイキと働けなければ質の高いサービスの提供はできないと考えています。
どうすれば一番その人が輝けるのかを考え、理想の姿を目指し成長できる環境作りを目指してきました。
そのため、休日や各種待遇面を充実させ、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップすることが可能です。
社会保険や福利厚生も整っているので介護の仕事を長く続けることができますよ。
セントケアグループでは、ご家庭での生活をサポートをする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つをケアを心がけ、「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築く」という目標に向かって歩み続けています。
そのためにも、これらの理念に賛同し、やりがいを見出して成長できる方を私たちは必要としています。
お客様のことを第一に考えられる方、コミュニケーションをしっかりと取りながら働いて頂ける方大歓迎！ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 147,500円 ・処遇改善手当 15,500円 ・事業所加算手当 3,000円 ・資格手当 12,000円 ・地域手当 12,000円 ・職種手当 8,000円～40,000円 通勤手当（片道2km以内は対象外） 通勤手当実費支給 上限月額100,000円 昇給制度あり 月あたり0円～6,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計 1.80ヶ月分 前職を含む介護福祉士の実務経験日数によってお給料アップ！ 3年未満:198,000円 3～5年:210,000円 6～9年:225,000円 10年～:230,000円 処遇改善一時金支給（年2回） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 企業年金（確定拠出年金） マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり 勤務延長あり 企業年金（確定拠出年金） 研修制度の内容 ・入社後、先輩スタッフの同行研修あり ・月に1度、営業所にてミーティングあり ・部門ごと、他営業所と合同で研修あり ※入社後は先輩スタッフの同行研修があります ※資格取得補助金制度があり国家資格の取得が目指せます 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙所あり 他、福利厚生あり 制服無料貸与 インフルエンザ予防接種補助金制度あり ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 お子さんの急な体調不良等、臨機応変に対応するので安心して働けます。
休日
週休3日（休日は要相談） 年間休日160日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） ※半休から取得可 産前産後休暇
応募要件
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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