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セントケア駿河の訪問入浴ケアスタッフ求人
【静岡市駿河区】（運転業務なし）研修制度充実なので未経験でもOK◎訪問入浴スタッフを募集中！
- 給与
- 正職員 月給 211,500円 〜 218,500円
- 仕事内容
- 三人一組で入浴車に乗り、お客様のご自宅に伺います ＜具体的な仕事内容＞ ・浴槽組み立て ・機材洗浄、消毒 ・洗体・移動介助 ・備品管理 ※訪問件数：6～8件/日 ※訪問先：静岡市内
- 応募要件
- 無資格OK ・66歳以下（定年67歳のため） ※学歴、経験不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区中田1-17-7JR東海道本線 静岡駅 徒歩12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,283円
- 仕事内容
- 介護スタッフ２名、看護スタッフ１名の３名で、訪問入浴車に乗ってお客様のご自宅に訪問します。 オペレーターとして入浴車の運転や入浴備品の搬入出、入浴介助を担当するポジションとなります！ 訪問入浴のお仕事が未経験の方でも大歓迎です。 もちろん未経験者・経験者問わず先輩スタッフからの研修があるので安心して勤務できますよ◎ 【仕事の流れ（概要）】 1.訪問入浴車の運転 訪問入浴オペレーターは、入浴車を運転してお客様の自宅へ向かいます。 2. 入浴機材の準備 到着後、浴槽やホースなどを設置します。 3. 入浴介助 お客様を浴槽に移動させたり、体を支える補助をしたり、他スタッフと協力しながらサービス提供します。 訪問入浴のお仕事はお客様からたくさんの「ありがとう」をいただけます！ お客様ご本人はもちろん、ご家族からも感謝の言葉を聞くことができ、非常にやりがいの感じられるお仕事です◎ ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業の場所の変更の範囲：転勤なし ※雇用期間の定めあり：1年間（通算契約期間は5年を上限とする） ▼更新条件は以下 ----------------------------- ＜有資格のパート＞ 該当職種：ケアマネジャー/デイサービス看護師/デイサービス送迎ドライバー/ホームヘルパー/計画作成担当者/地域包括相談員/訪問入浴看護師 ・更新条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社 の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断 ＜上記以外のパート＞ ・更新条件：契約更新までに「認知症介護基礎研修」の修了が更新条件
- 応募要件
- 普通自動車運転免許必須 年齢・経験不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区八幡1丁目2番12号静岡鉄道静岡清水線 日吉町駅から徒歩で7分 東海道新幹線 静岡駅から徒歩で7分 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可交通費支給年齢不問
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あくとケア静岡の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
【静岡市駿河区大和】《入社祝金1万円》非常勤ヘルパーさん募集！年2回の賞与あり☆週2日、2時間から勤務OK！◎未経験者歓迎♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,724円 〜 1,956円
- 仕事内容
- 【業務内容】 訪問介護計画書に沿ってサービスを行って頂くので、事前に確認も出来、安心です。 ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス（排泄介助・入浴介助・食事介助等） 生活に関わるサービス（調理・掃除・洗濯等） 【柔軟に働けます】 週2日、1日2時間～勤務でOK。 直行直帰も可能です。 週20時間以上勤務の際は社保完備！ 【未経験大歓迎】 介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。 不安な方は何度でも責任者が一緒に同行訪問します。 雇用期間の定めあり：2026年3月31日まで（原則更新）
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※訪問未経験可 自動車運転免許 必須
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区大和1-2-26東海道本線 静岡駅 徒歩11分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
セントケア駿河訪問介護の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【週1日～勤務可能】【職場見学随時開催中】介護の資格活かせます／初めてヘルパー始める方でも安心できる研修充実
セントケア駿河訪問介護（仮称）の求人です
静岡市駿河区稲川にある営業所です。訪問介護のサービスをお届けしています。
セントケアグループの想い
セントケアグループは設立以来、人間のプロ・心のプロを目指してきました。トータル的な介護サービスを全国規模で展開し、介護業界の先頭を走り続けています。
様々なサービスに取り組み、お客様一人ひとりにあった最適なサービスの提供と、ご家族の方や地域から慕われ続ける会社を目指してきました。
私たちの考えや行動に賛同してくれる方々の協力もあり、順調に成長を続けている当社。
訪問介護を通じて、人と人との交流を楽しみながら自宅での生活を過ごせるように、培ってきた経験を活かし利用者様が心から癒されるサービスの提供に努めます。
介護は「人対人」のサービスですので、スタッフがイキイキと働けなければ質の高いサービスの提供はできないと考えています。
どうすれば一番その人が輝けるのかを考え、理想の姿を目指し成長できる環境作りを目指してきました。
そのため、休日や各種待遇面を充実させ、家事や子育てで忙しい女性でもキャリアアップすることが可能です。
社会保険や福利厚生も整っているので介護の仕事を長く続けることができますよ。
お仕事は1日1時間からスタートOK！ご自身のライフスタイルに合わせながら無理なく働ける環境です。
セントケアグループでは、ご家庭での生活をサポートをする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つをケアを心がけ、「地域と人をむすぶヘルスケア企業を築く」という目標に向かって歩み続けています。
そのためにも、これらの理念に賛同し、やりがいを見出して成長できる方を私たちは必要としています。
利用者様のことを第一に考えられる方、コミュニケーションをしっかりと取りながら働いて頂ける方大歓迎！ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
実稼働時間に対して：時給1235円～1785円 1件（60分）訪問した場合の給与例 初任者研修（生活援助:1235円）・（身体介護:1665円） 実務者研修（生活援助:1265円）・（身体介護:1,670円） 介護福祉士（生活援助:11285円～1385円）・（身体介護:1685円～1785円） 通勤手当（上限月額100,000円・片道2km以内は対象外） ※業務中の移動費は別途支給（25円/1㎞） 土祝日手当あり（土祝:＋100円／日曜:＋200円） 昇給制度あり 月あたり0円～60円（実績） 処遇改善一時金・特定処遇改善一時金支給（各年2回） 試用期間1～2週間（試用期間中：先輩スタッフ同行期間（本人の習熟度により変動あり）時給945円）
待遇
労災保険 ※社会保険は法定通り マイカー通勤可（駐車場あり） 研修制度の内容 ・入社後、先輩スタッフの同行研修あり ・月に1度、営業所にてミーティングあり ・部門ごと、他営業所と合同で研修あり ※入社後は先輩スタッフの同行研修があります ※資格取得補助金制度があり国家資格の取得が目指せます 受動喫煙対策あり（屋内禁煙 ※屋外に喫煙所あり） 他、福利厚生あり 制服無料貸与 インフルエンザ予防接種補助金制度あり ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 お子さんの急な体調不良等、臨機応変に対応するので安心して働けます。 正社員登用あり 処遇改善一時金支給（年2回）
勤務時間
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後、1日付与） ※半休から取得可、有給休暇は法定通り 産前産後休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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