セントケア宮城株式会社本社事業部の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ポラリスデイサービスセンター川平の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【仙台市青葉区川平】☆デイ未経験でも大歓迎☆福利厚生充実☆！感動の介護サービスを提供しませんか？正社員の介護職員の募集です！
給与
正職員月給 232,077円〜 293,615円
仕事内容
高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指したリハビリサポートのお仕事をお任せします。・専用のトレーニングマシン設定（パワーリハ＆Pウォーク） ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします！・体操・リハビリプログラムの実施・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック・軽自動車での送迎・入浴介助 ★1日の仕事の流れ★ 8：30 朝礼ミーティング →食事お風呂の準備確認 →担当するご利用者様をお迎えに出発 9：15 事業所に到着 →ご利用者様に挨拶しながら、体調や様子を見守ります 9：45 挨拶から準備体操開始 →その後入浴の方は順次お風呂に入ってもらいます 10：00 マシンでのリハビリ開始 or 入浴介助（当番制） →お一人お一人をマシンに案内し、その方に合わせた設定を行います。 11：00 順番にお昼休憩 12：00 食事食事介助 13：00 午後のリハビリスタート or 入浴介助 15：30 ご利用者様をお送りへ 16：10 事業所に到着 →清掃翌日の準備ケース記録 17：15 終礼申し送り 17：30 退勤 →午前の皆さんを送り終わったら、午後のご利用者様をお迎えに向かいます ※残業はほとんどありません＜目指すのは「自分の親も通わせたい」と思えるような施設であること＞ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。デイサービスの先頭を走り、日本の高齢者福祉を変える。新しい介護士の価値観を私たちと一緒に拡げていきませんか？ ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
応募要件
・下記いずれかの資格必須介護福祉士、初任者研修、実務者研修・普通自動車運転免許（ペーパー不可）・学歴不問
住所
宮城県仙台市青葉区川平4-19-26 JR仙山線北山駅から車で11分
特徴
スピード返信
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ヘルパーステーションきずなの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【仙台市青葉区】★支援金10～20万円支給！！★介護職／想定月給20万～28万／想定年収280万～392万／年間休日122日／訪問介護事業所／ヘルパーステーションきずな
給与
正職員月給 200,000円〜 280,000円
仕事内容
◎ケアプランに従い利用者さまの日常生活・自立支援のサポート［身体介護］食事・入浴・排泄介助［生活援助］掃除・洗濯・買い物・調理各種記録その他
応募要件
【資格】普通自動車運転免許（AT限定可）・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー１級）・初任者研修（ヘルパー２級）上記いずれかの資格をお持ちの方【経験】不問 ※訪問介護事業所での業務経験あれば尚可 ◎学歴不問 ◎年齢制限あり　64歳まで（65歳定年制のため）
住所
宮城県仙台市青葉区本町一丁目１２番１２号ＧＭビルディング２階仙台市営地下鉄南北線勾当台公園駅から徒歩で8分仙台市営地下鉄南北線仙台駅から徒歩で9分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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特別養護老人ホームスターレイク仙台の介護職求人
無資格・未経験OK！充実の研修あり♪特別休暇あり◎県庁近くの大型介護施設で働いてみませんか？
給与
正職員月給 251,500円〜 331,500円
仕事内容
生活支援や身体介護、日常生活の自立支援レクリエーションやイベントの企画、運営メンタル面のケアやサポート
応募要件
無資格・未経験～64歳（定年を上限とする） ※経験・学歴不問
住所
宮城県仙台市青葉区錦町1丁目8-10 仙台市営地下鉄南北線勾当台公園駅から徒歩で7分仙台市営地下鉄南北線広瀬通駅から徒歩で11分仙台市営地下鉄南北線北四番丁駅から徒歩で10分
特徴
職場の環境
未経験可
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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セントケア宮城株式会社本社事業部の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給201,000円〜

最終更新日:2022/07/08

【宮城エリア】レジャー施設等の優待制度あり☆資格取得支援あり♪未経験OK◎介護の現場で経験を積みながら、キャリアアップを目指しませんか？【新卒専用】

「セントケア宮城株式会社本社事業部」を紹介します

「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に、介護サービスを提供するセントケア・グループの事業部です。
お客様には生き甲斐を、社員にはやりがいを感じてもらえる会社でありたい。そのために、お客様のニーズに応えながら事業を拡大し、社員がより良いサービスを提供できる環境を整えてきました。

介護職としてキャリアアップを目指しませんか？

新卒採用の募集です。未経験の方も研修制度や資格取得支援があるため、知識を吸収しながら介護の現場でスキルを磨いていけます。
レジャー施設等の優待制度や長期所得補償制度もあり、しっかりと福利厚生を整えています。
昇給や賞与の支給もあり、モチベーションを高めながら働けます。

将来的にはグループ全体の中核を担う存在として活躍していただきます。セントケア・グループの一員として一緒にお仕事しませんか？ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

・入社後は、各営業所にて介護の現場の経験を積みながら会社の支援のもと、専門資格（実務者研修・介護福祉士等）の資格取得をおこないます・適性や志向に応じてマネジメント・スペシャリストとして、営業所の所長（管理者）や現場の指導職などにキャリアアップしていきます ※将来的にはグループ全体の中核を担う存在として活躍していただきます ※配属先は希望を考慮の上決定いたします

給与

【正職員】月給201,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給　155,000円・地域手当　4,000円・職種手当　8,000円・処遇改善手当　14,000円・固定残業代　20,000円（16時間分・超過分は法定通り支給）昇給年1回賞与年2回介護福祉士資格手当　12,000円実務者研修資格手当　7,000円交通費別途支給試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金研修制度あり制服貸与資格取得支援あり退職金制度ありインフルエンザ予防接種補助レジャー施設等の優待制度長期所得補償制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00　休憩60分時間外勤務　平均11.6時間/月

休日

育児支援あり

年間休日110日

長期休暇・特別休暇

特別休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇有給休暇 ※有給休暇の平均取得日数8.6日/年

応募要件

未経験可新卒可自動車運転免許

普通自動車免許（AT限定可）必須介護職員初任者研修　※内定後取得可（選考時には介護資格の有無は不問）※費用補助制度有り新卒・未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。