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- 給与
- 正職員 月給 180,550円 〜 221,800円
- 仕事内容
- 18人の認知症の方々が、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る グループホームです。(9人×2ユニット) ・ご利用者様の食事、入浴、排せつ等の身体介護 ・掃除・洗濯などの家事を一緒に行う生活援助 ・散歩や買い物、通院に付きそう外出援助 ・身体機能維持、向上のための機能訓練等 ・レクリエーション ・行事活動(誕生会、季節の行事など) ・楽しみ支援活動 業務の変更の範囲:変更無し 転勤の可能性あり:転勤範囲 熊本市内近郊
- 応募要件
- 資格不問 年齢制限あり ~59歳(定年年齢を上限として募集するもの)
- 住所
- 熊本県熊本市東区御領3丁目8-52 阿蘇高原線 竜田口駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れグループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
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週1日から勤務OK♪経験不問☆熊本市東区長嶺東にある住宅型有料老人ホームでのお仕事です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,050円 〜 1,150円
- 仕事内容
- ・身体介護(入浴・排泄介助等) ・生活援助(掃除・洗濯等) ・Nsコール対応、巡視、食事の際の誘導・移動及び配膳・下膳等の業務 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- いずれかの資格を所持で可 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ~69歳 ※定年を上限 経験・学歴 不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区長嶺東8丁目12番12号 阿蘇高原線 武蔵塚駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
スポットワーク情報を読み込み中です特徴が同じ求人
有料老人ホーム エミアスケアホームの夜勤専従スタッフ求人
週1日から勤務OK♪経験不問☆熊本市東区長嶺東にある住宅型有料老人ホームでの夜勤のお仕事です
- 給与
- パート・バイト 時給 983円 〜 1,180円
- 仕事内容
- ・身体介護(排泄介助等) ・Nsコール対応、巡視、食事の際の誘導・移動及び配膳・下膳等の業務 ※同一施設内にデイサービス「ワンステップ」を併設しております。たまにお手伝いをお願いすることがあります。 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- いずれかの資格を所持で可 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ~69歳 ※定年を上限 経験、学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市東区長嶺東8丁目12番12号 阿蘇高原線 武蔵塚駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
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【熊本市東区小山】年齢不問◎研修制度充実♪週2日~5日で勤務OK◎福利厚生も整ったグループホームでお仕事しませんか?
株式会社かいごのみらいを紹介します
コスギ不動産ホールディングスのグループ会社です。平成20年の設立以来、認証ケアに特化し、5ヵ所のグループホームを運営しています。利用者さまが自由で自分らしくいられる否定しない介護を目指し、寄り添った支援をおこなえるよう、日々邁進しています。現在、「グループホームおやまの郷」では介護職/ヘルパーを募集しています。地域の特色を活かした家庭的な雰囲気の環境のもと、その方らしい暮らしを送っていただけるようにわたしたちと一緒に支援しませんか?仕事と家庭を両立しやすい環境です
- 慣れるまでは付いて覚えていただくので、グループホーム未経験な方やブランクがある方も歓迎いたします。
- 週2日~5日で働けるほか、残業はほぼなく、空いた時間を有効活用しやすいです。
- 阿蘇ハイランドコスギリゾート内の割引制度など嬉しい福利厚生もあります。
チーム力を高め、豊かな人間性と認知症介護のプロとしての高度な知識・技術を持ち、利用者さまの尊厳を守りながら希望に満ちた日常を過ごせるように自立支援を推し進めています。私たちとお仕事しませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 870円~1,150円 ・処遇改善手当 160円 資格手当 ・介護福祉士 60円/時 ・介護支援専門員 90円/時 通勤手当 実費支給 上限月額15,000円 昇給あり 実績1時間あたり10円~30円 賞与あり 実績年2回・100,000円~300,000円 試用期間5ヶ月(期間中同条件)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は労働条件による マイカー通勤可・無料駐車場あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり 阿蘇ハイランドコスギリゾート:ゴルフ場・家族湯・宿泊施設等の割引制度 清正製菓・白い貴婦人の菓子の割引制度 研修制度あり 【研修制度の内容】 ・介護職員初任者研修、感染症及び食中毒予防、事故発生予防、脱水予防対策、非常災害時の対応、プライバシーの保護、身体拘束排除、事故発生時等緊急時対応、ストレスマネジメント、認知症ケア、倫理及び法令遵守、高齢者虐待防止、介護技術
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
※有給休暇は法定通り付与 育児休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年10月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
グループホームおやまの郷の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:1年
更新日:
仕事をする上で心がけていることは何ですか?
第一に笑顔で元気に仕事に取り組むことを心掛けています。次にご利用者皆様が、かいごのみらいのグループホームで生活する上で、安心し、やすらぎを感じられるような空間づくりを心がけています。ご利用者様お一人おひとりのこれまでの人生・生活スタイルを知り、その上で寄り添うことで、理解し合える関係が築けると思っています。また、職員間のチームワークも重要なので申し送りでの情報共有の大切さと、お互いに助け合う気持ちを持ち、毎日、仲間同士、楽しく仕事ができるように心がけています。
大変だと感じることはありますか?
介助に対しての拒否や抵抗が繰り返しある時は大変ですが、介助を他のスタッフと交代しながら協力して対応しています。また、ご利用者様は、お一人おひとり認知症の症状が違うので、声のかけ方や、見守りの距離などを考えながら接しています。それは、大変なことですが認知症高齢者の対応として重要なことだと感じております。
介護職/ヘルパー
経験年数:2年
更新日:
かいごのみらいで働こうと思った理由は何ですか?
私は、高校生のころから介護の仕事がしたい!と思っていました。入社前には職場体験に参加させていただき、その時に、職員とご利用者様が家族のように仲良く触れ合っているところを見て、アットホームで明るい雰囲気を感じました。また、先輩スタッフから丁寧に介護の仕事について教えていただき、かいごのみらいは楽しく働きやすい職場だと感じて、ここで働いてみたいと思い、入社いたしました。
今までで一番心に残っているエピソードは何ですか?
私が初めて行事担当になったクリスマス会が一番心に残っています。初めは何をしたら楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか悩みましたが、ご利用者様の喜ぶ顔を想像しながら、プログラムを考えたり、おひとりお一人へのプレゼントを用意したりしました。そして、クリスマス会当日には私がサンタクロースの衣装を着て登場すると大きな拍手と歓声があり、たくさんの笑顔で楽しんでいただきました。この時のクリスマス会は忘れられない思い出となりました。
介護職/ヘルパー(主任)
経験年数:10年以上
更新日:
10年以上かいごのみらいで働き続ける理由は何ですか?
私はかいごのみらいに入社するまで介護の知識や経験はゼロに近い状態でした。入社して間もないころはご利用者様と関わるときに何を話していいのか分からず、無言でただ頷くだけになってしまう事も多くあり、私は介護の仕事に向いていないのではないかと思うこともありました。そんな時に私に優しく笑い、話しかけてくださるご利用者様と、一緒に働く上司と仲間のサポートもあり少しずつ介護の仕事が好きになっていきました。働いていく中で介護について学びたいという思いが高まり、入社して3年後には介護福祉士の資格を取得しました。そういった努力を会社が評価してくださり、それが自信につながり、現在ではユニットの主任を任せていただいております。これからの介護を担う人材育成の使命感、自社研修でのスキルアップ、良い仲間に恵まれたこと、ご利用者様の笑顔と「ありがとう」というお言葉が、私の原動力となった事が10年以上働き続ける理由です。
職場の雰囲気はどうですか?
職員同士が尊重し、助けあいながら業務を行っています。職員それぞれのカラーがあり、それが楽しく、良い関係が築けており、いつも穏やかな雰囲気の職場です。困ったことがあれば気軽に相談することもできます。仕事についてもそうですが、プライベートの相談もします。私には1歳になる息子がいます。子育てについても協力的で、悩みの相談をしたら、アドバイスをいただきます。とても仲の良いメンバーが揃い、風通しがよく、働きやすい職場です。
1日の流れ
出勤、朝礼

夜勤者からの申し送りを聞き、当日の日勤スタッフ全員で情報共有を行います。
清掃

ホーム内の床、ご利用者様の居室などの清掃を行います。
バイタルチェック
ご利用者様の血圧測定、検温を行います。異常がある場合は、看護師スタッフに相談します。
レクリエーション

ラジオ体操や、筋力向上トレーニングなどでご利用者様に身体を動かしていただき、1日の活力に繋げます。また、脳トレや、ことわざクイズなどを企画し、レクレーションを提供します。
ティータイム

身体と頭を動かした後は、コーヒーや紅茶を提供し、ほっと一息リラックスした時間を過ごしていただきます。
昼食準備
昼食の配膳準備をします。
昼食

昼食時の見守りを行い、食事が終わり次第、服薬の介助や、口腔ケアの誘導、介助を行います。また、昼食はどのくらい食べていただけたか食事量を記録します。
休憩
ゆっくり休憩を取ります。
見守り

ご利用者様おひとりお一人のペースに合わせて行動します。お昼寝される方はお部屋へ行かれ、遊ぶことが好きな方は、カルタやトランプ、塗り絵で遊び、運動が好きな方は歩行訓練などをして過ごされます。その中で、転倒、転落事故がないよう見守りを行います。
ティータイム、おやつ
3時のおやつの提供を行います。
記録、申し送り準備

1日のご利用者様の様子、状態を記録し、業務日誌にまとめ、夜勤者への申し送りの準備をします。
申し送り

夜勤者へ1日のご利用者様の様子、状態を申し送ります。
夕食準備
夕食の配膳準備をします。
退勤
業務を終え、退勤します。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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