【安城市小川町/2021年4月オープン】定員18名のグループホーム・パートの夜勤専従ケアスタッフの募集です!
ピカピカの建物&新しい機械を使ったお仕事ができます!
医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営するソーシャルベンチャーです!
介護施設10施設と名古屋市認可保育室を運営しています。
★新規施設オープン・統合に伴う、増員募集★
2021年1月・4月…新規2施設オープン
2021年4月…株式会社メグラス・株式会社日本介護研究所統合
2022年にも、新規施設オープンを控えており
組織としての急拡大期をまさに迎えております。
今後も、介護業界全体によいめぐりをめぐらす、*ユニークでクールな企業*を目指してまいります。
★メグラスの介護=「その方らしい人生をデザインすること」★
メグラスでは、ご入居者様が人生の最終ステージに入られる時まで
ご入居者様らしくあることや、ご入居者様の目標の達成を目指すことを大切にしています。
そのために、相談員、ケアスタッフ、医師、看護師、ケアマネージャー、PT・OT・ST…など
各分野のプロがチーム一丸となり、その方らしい最期を迎えられるようお手伝いします。
★多数メディアに取り上げて頂いております★
DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、業界に先んじた様々な取り組みも強化しており
新聞やテレビなどメディアに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。
"★髪色自由!あなたらしく働く事ができます★
★残業時間の全社平均、月5時間未満
プライベートを大切にできる環境です◎
★育産休復帰率100%
子育てと上手に両立するパパママ、多数活躍中!
「名古屋市女性の活躍推進企業」「名古屋市子育て支援企業」「愛知県ファミリーフレンドリー企業」等、
行政からも様々な認定を頂来ました。
★子育て支援金200万円以上(子1人あたりの金額)
お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。
★スタッフを守るための「スタッフプロテクション制度」
メグラスでは、ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントから
スタッフを守るための仕組みを整えています。泣き寝入りは絶対にさせません。
★最大40万、あなたが貰える補助金申請のサポート
「離職した介護人材の再就職準備金」「介護分野・障害福祉分野就職支援金」「介護福祉士実務者研修受講資金」など、
介護の仕事に就く方に県から支援される補助金があります。
それらの申請を、メグラスが徹底サポートします◎
※金額は施設形態により異なります
★デシタル化が進む、最先端の介護施設です!
最先端技術を積極的に導入することで、人が働く時間を減らし、生産性の向上を目指しています。
増えたお金をスタッフに還元することで、会社ビションである『お金を倍に』の達成を目指しています。
(例)見守りシステム・エコムシュウ・オムニ・ケアカルテ・アレクサ…など
★日本では非常に珍しい、1枚履きの高級オムツ「TENA」を導入!
・スタッフの業務負担を大幅軽減!
…1日あたり通常約6回必要なオムツ交換が、約3回で済みます
…オムツの外から交換時期が分かるため、いちいちオムツを外さなくてもOK◎
・「TENAマイスター」という資格を得ることで、自身のスキルアップも大きく繋がります!
・オムツ選定のアセスメントを通して、チーム皆で仕事をすることが出来ます
★社内コミュニケーションツールを積極的に導入しています
「いつでも」「どこでも」「誰でも」「どのような情報でも」手に入れる事のできる
環境を整えることで、透明性を高い組織を目指しています。
(例)LINE WORKS・TUNAG・ZOOM…など
また、社内の情報を100%公開することで、「会社からのメッセージ伝わらない」「会社が何を考えているか分からない」
といった不満が生まれないようにしています。
具体的な公開内容…
・売上数字など、経営状況(経費の使い道なども公開しています)
・会議議事録(会社の考えや動きがわかります)
★育成体制もばっちり!3ヶ月間の「ファミリー制度」
介護未経験の方でも安心!メグラスのメンバーとして定着するまでの入社後3ヶ月間は、
「採用担当」「施設スタッフ」「教育担当(ブラザー/シスター)」が、多方面からあなたをサポートします。"
【めぐらす小川とは】
雇用主:株式会社日本介護研究所
・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
・9×2ユニット18居室
・グループホームとは、 認知症の方々が共同生活を送るお家です。定員18名のグループホームで、こじんまりとしています*
ご利用者様が施設を、ご自身の「お家」の様に思ってもらえる、ゆるやかな雰囲気です
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
"*【給与】* \22:00~翌5:00は時給1,960~2,760円/ 1勤務(実働12時間):1万9,140円~2万9,100円 (グレードS2以上想定) 同一労働同一賃金を達成しており、 正社員よりも高給なパートさんも在籍しています! 無資格の方の場合 《1,270円スタート【1】~【5】含む》 【1】基本給:1,020円 【2】処遇改善手当:90円 【3】特定処遇改善手当:20円 【4】改善支援手当:90円 【5】グレード手当(S2想定):50円 ※賞与 年2回(雇用保険加入者が対象) ※昇給 年2回(別途定時昇給あり時給10円/年) ※経験・スキルを考慮致します。 *【手当詳細】* ・グレード手当(S2以上想定):基本時給+50円~500円 ・深夜手当(22:00~翌5:00) : 基本時給+730円 ・資格手当 :基本時給+10円~70円 ・特定処遇改善手当: 基本時給+20~320円 ・学費助成手当:子1人につき750円~2,500円/月 ・通勤手当:~1,000円/日 ※試用期間:4ヶ月(同条件) *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆勤務の形態を問わず、人事考課を同等に行います! 考課基準と給与基準を正社員・パートで区別していません。 ◆能力は給与に反映! 半年に一度の人事考課にて、グレード(能力)が決定し、 毎月のグレード手当(能力給)と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証! 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT~HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS2以上(下から数えて3段階目)を想定して設定しております。 "
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
【休日・休暇】 "年次有給休暇(1週間の所定労働日数により変動) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★有給休暇の消化率80%(直近3ヶ年実績)"
長期休暇・特別休暇
★有給休暇の消化率80%(直近3ヶ年実績)
応募要件
歓迎要件
経験者はグレード手当で優遇致します
選考プロセス
Step1. ジョブメドレーにて応募 Step2.履歴書による書類選考 Step3. 面接(私服でOK!1回のみ) Step4. 合否連絡(1週間以内) ////////////////////////////////////// WEBでのエントリー →24時間受付中! ////////////////////////////////////// ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接時、マスク・抗菌スリッパ用意しています! //////////////////////////////////////
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2021年4月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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