ケアホーム東大井の介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給242,968円〜 253,076円

最終更新日:2026/01/29

人に寄り添い、暮らしを支える。介護のやりがいを、もっと深く。認知症ケアも学べる環境です。

・ケアホーム東大井は、平均要介護度が2.3と比較的お元気な方が暮らしていらっしゃる施設です。

・10人以下の少人数のユニットごとに分かれており、家庭的な環境の中で地域にお買い物に出かけたり、ご家族やご友人が面会に来られる事も多く、開放的な施設となっています。
　
・身体介護が必要な方もいらっしゃいますが、日常生活の支援を行う事が中心となっており、『介護』が初めての方であっても、『高齢者の生活を支える仕事がしたい』と思っていらっしゃる方であれば、少しずつ『介護』の仕事も覚えて頂く事ができます。
　
・入職してすぐは先輩職員と一緒にイチから仕事の内容や進め方と学ぶ事ができますし、法人内の研修制度も充実していますので未経験の方でも安心して働く事ができます。

・もっと自分のスキルを上げたい！認知症ケアについて学びたい！という意欲的な経験者の方も大歓迎です。

・少人数でのケアですので、排泄介助や入浴介助などで時間に追われる事がなく、入居者の方と一緒に買い物に出かけたり、談笑したりとじっくりと関わりを持てるのもケアホーム東大井ならでは…『人が生きる事を支える』専門職としての本当のやりがいや充実感を味わいながら一緒に働きませんか？

・同建物内には、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）と小規模多機能型居宅介護の事業所も併設しており、他事業での経験を積む事も可能です。研修は3事業所が一体となって行いますので、他事業所の職員との交流も持ちながら、ご自身の興味のある介護事業を見つけてみてはいかがでしょうか？

◆施設の特徴（2026年1月現在）
・スタッフの年齢層は20代～60代と、幅広く活躍しております。（平均年齢41歳）
・男女の比率は男性44%、女性56％です。
・未経験から入社されて活躍されている方もおりますので、安心して働くことができます。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

小規模な生活単位で馴染みの関係を大切にするため、各フロアを小規模・小人数でユニットケアを行っているので集団生活にはなりますが、ご入居者のペースで生活していただきます。ご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を私たちの支援によって過ごしてもらっています。＜主な業務＞・起床支援・調理補助・食事介助・排泄介助・入浴介助・就寝支援・夜間の見守り等職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者の出来ないことを応援します。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：東京都内・埼玉県（転居を伴う異動は無し）

診療科目・サービス形態

軽費老人ホーム（ケアハウス）

給与

【正職員】月給242,968円〜253,076円

給与の備考

基本給212,968円＋夜勤手当1回あたり5,000円＋東京都居住支援特別手当20,000円＋品川区居住支援特別手当10,000円 ※上記、月給欄は基本給＋東京都居住支援特別手当＋品川区居住支援特別手当のみの金額で夜勤等の手当は含まれておりません。・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給223,076円・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給210,056円・夜勤業務は月に6回程度・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）・賞与あり（年2回・業績による）・昇給制度あり（年1回・規程あり）・退職金制度（在職3年以上・規程あり）・交通費支給（規程あり） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。（品川区も同様）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用一部支給・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます・東京ドーム（巨人戦）年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント・メンタルヘルスカウンセリング専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）他、お年玉企画等

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入社時の研修やその後のOJT制度を通して長期で働ける環境づくりを目指しています。入社後4日間は座学を通して、専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。【具体的には】・高齢者との接し方や心理状態について・老人保健福祉制度について・基礎的な医学知識や各介助の方法など実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 OJTチェックシートなどを使用し、ゆっくりと学べます。