ケイ・ティ・グループ市川の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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2020年4/1に開所した施設です。パートスタッフ募集！認知症実践者研修修了者歓迎！未経験の方ご応募OK♪資格取得支援制度あり◎利用者様の毎日を支え安心と安全をお届けしましょう！
給与
パート・バイト時給 1,190円〜 1,475円
仕事内容
【サービス提供業務全般】 ①日常サービス提供業務（入居者見守り・就寝、起床介助・排泄・食事・入浴・記録・レクリエーション） ②サービス状況「連絡・報告・相談」 ③施設内環境整備業務　　 ④日常業務改善活動（委員会業務含む） ⑤リスクマネジメント活動
応募要件
無資格可能学歴不問未経験可
住所
千葉県市川市北方1-3-7
京成本線鬼越駅から徒歩で5分京成本線京成中山駅から徒歩で10分 JR中央・総武線下総中山駅から徒歩で14分
特徴
職場の環境
未経験可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 298,300円〜 316,800円
仕事内容
施設内にお住まいの入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ⭐医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 🍀具体的な仕事内容￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 身体介護入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など ②生活援助居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など ③そのほか・コール対応・介護記録の入力（PC・iPad使用）　→ 操作は簡単！／入力方法は丁寧に教えます・会議・勉強会への参加　→年齢職種問わず、アイデアが歓迎される職場です ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です 🍀1日のスケジュール例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日勤】 8：30　｜　朝礼・申し送り 8：50　｜　訪問開始（排泄介助・入浴介助・水分補給・体位交換など） ※厨房業務（調理補助・配膳）あり交代で昼休憩（11:30～／12:30～）～午後の訪問～ 17：00　｜　申し送り・夕食準備 17：30　｜　退勤【夜勤】 16：30　｜　申し送り 17：00　｜　訪問開始（巡回しながら排泄介助・水分補給・体位交換など） 0：30　｜交代で休憩 9：00　｜　申し送り・記録整理 9：30　｜　退勤
応募要件
✅必須スキル・経験 ―――――――――― ●介護福祉士・実務者研修・初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方 ●特養、老健、病院、有老などでの実務経験が1年以上おありの方
住所
千葉県船橋市印内町636番地１
西船橋駅徒歩2分
特徴
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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給与
正職員月給 303,000円〜 394,000円
仕事内容
施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行っております。仕事内容は、身体介助を中心とした訪問介護サービスと生活支援サービスの業務となります。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）未経験者やブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
住所
東京都葛飾区白鳥2丁目1番13号
京成本線お花茶屋駅から徒歩で4分京成本線堀切菖蒲園駅から徒歩で20分京成押上線京成立石駅から徒歩で23分
特徴
スピード返信
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
住宅型有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ケイ・ティ・グループ市川の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給190,000円〜 230,000円

最終更新日:2018/02/05

資格・経験不要！3人1組での入浴介護業務！駅より徒歩3分の好立地♪

～　母子家庭の方、小さなお子様をお持ちの方、新卒の方、ご年配の方、無資格の方、未経験の方、育児や家事と仕事の両立を図りたい方、そんな皆様を私たちは応援しています！　～

※ 「若者応援企業」・「千葉県社員いきいき！元気な会社宣言企業」・「千葉県笑顔いっぱい！フレンドリーオフィス」に認定されました！

ケイ・ティ・グループ

病院や施設ではなく、住み慣れた地域・住み慣れた自宅で生活を送りたい・・・
そのような声にお応えすべく、ケイ・ティ・グループでは、「自宅で暮らす　これまでも・・・これからも・・・」を掲げ、現在千葉県にて40の在宅介護・在宅医療事業所を展開しており、今後も県内・県外への出店をして参ります。
ご存知の通り、今後も益々高齢化が進み介護市場は更に拡大します。
是非、私たちと一緒に、介護業界の中でも特に将来性の高い「在宅」の世界で羽ばたいてください。

私たちケイ・ティ・グループは・・・
・資格や経験はないけど介護の仕事をしてみたい・・・
そんなあなたを応援します！
・「仕事」と「家事や育児、プライベート」との両立をしたい・・・
そんなあなたを応援します！
・小さい子供がいるから、今まで働きたくても働けなかった・・・
そんなあなたを応援します！
・若い頃に比べたら体力は落ちてきたけど、いくつになっても働きたい・・・
そんなあなたを応援します！
・バリバリ働いて、経済的に自立したい・・・
そんなあなたを応援します！
・病院や施設での経験はあるけど「在宅」は未経験。やってみたいけど不安・・・
そんなあなたを応援します！

育児とお仕事の両立を応援！

・当グループでは、「子育てとお仕事を両立させたい！」という方を応援しております。
・就労の為にお子様を保育所や託児所にお預けになられた場合、かかった費用の1割～4割（勤務時間数により変動）を「育児手当」としまして会社が負担致します。
・出産・育児等で、業務から遠のいていた方も大歓迎！現場復帰をしっかりとサポートしますのでご安心ください。
・例えば、お子様が急に体調を崩されても、事業所の仲間が協力して勤務を代わってくれる「お互い様システム」が浸透していますので、これまで仕事をすることをためらわれていた、小さな子様をお持ちの方も安心して働いて頂けます。

無資格の方、未経験の方、新卒（既卒者）の方も大歓迎！

・当グループでは、「介護系の資格をお持ちでない方」「介護業務を未経験の方」を応援しております。
・訪問入浴の業務は、看護系の資格を持つ看護職員1名と、介護職員2名の3人が1組となり、3人で一緒に入浴介護業務を行いますので、介護系の資格をお持ちでない方でも安心して就業して頂く事ができます。
・介護業務を未経験の方も大歓迎です。最初は誰でも未経験。だからこそ、親切丁寧に指導させて頂きますので、未経験の方はもとより、ブランクのある方も安心して働いて頂けます。
・社内研修が充実しておりますので徐々にスキルアップを図ることができると共に、疑問点や不安な点をいつでも上長に聞ける「安心環境」がございます。

多様な働き方

・当グループでは、どのようなスタンスで仕事をするかは個々によって違います。介護員として日々の業務を確実にこなしていく。資格を取得しスキルアップを図る。当社における管理・上級職を目指す等、ご自分に合った道をお進みください。私たちが全力でサポートさせて頂きます。
・体力に自信がない・・そんなに多くは働けない・・少しずつ仕事に慣れたい・・・という方はパート介護員として勤務してください。
勤務日はご自分でお決め頂けますので、家事や育児、プライベートとの両立も可能です。
空いている時間を有効活用してください。
Ｗワークの方も歓迎いたします。

介護という仕事・・・
知識や技術は「経験」を通じて後からついてくるものです。
それよりも、求められるのは人間性・・こころ・・優しい気持ち・・仕事に対する情熱です。
「介護のお仕事をやってみたい！」という思いをお持ちであれば、介護業務を未経験でありましても全く問題なく就労して頂くことができます。

皆様からのご応募を、心よりお待ち申し上げております。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

看護職員1名、介護職員2名の3人1組で、介護を必要とされている高齢者や障害のある方に対し、入浴の介助を行うお仕事です。 ※入社後にしっかりと研修を積んでから業務に就いて頂く上に、常に看護職員と一緒に入浴介助を行って頂きますので、介護業務、入浴業務を未経験の方、ブランクのある方でも安心して働いて頂けます。

診療科目・サービス形態

訪問入浴障害者支援

給与

【正職員】月給190,000円〜230,000円

給与の備考

■正職員基本給　19万円～23万円　　　　　　　　別途手当・処遇改善手当　　訪問１件につき100円を加算・育児手当　（保育所・託児所の利用料のうち4割を会社が負担）・昇給あり（不定期）・通勤手当　上限2.5万円 / 月 ■パート時間給　1,000円～1,100円 ※「時間給」は「訪問１件」の単価ではなく、「1時間」あたりの単価です。 ※扶養控除内考慮可別途手当・処遇改善手当　訪問１件につき100円を加算・育児手当　（保育所・託児所の利用料のうち、勤務時間数により1割～4割を会社が負担）・昇給あり（不定期）・通勤手当　上限2.5万円 / 月

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮制服貸与退職金あり

■正職員・退職金制度あり（中退共加入）・各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・育児手当　（保育所・託児所の利用料のうち4割を会社が負担）・通勤手当別途支給・制服貸与・健康診断全額補助・インフルエンザ予防接種補助・社内研修充実・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※　働きぶりや能力が賃金や配置に反映されるシステムです。（昇給・昇進等） ■パート・各種保険完備（加入の有無は勤務時間数による）・育児手当　（保育所・託児所の利用料のうち1割～4割を会社が負担）・通勤手当別途支給・制服貸与・正社員登用制度（月間就労時間等により考課）・インフルエンザ予防接種補助・社内研修充実・マイカー通勤可（無料駐車場あり）